建筑行業(yè)項目經(jīng)理就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)項目經(jīng)理，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任建筑行業(yè)項目經(jīng)理，負責項目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保項目的順利進行。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)項目完成情況另行確定。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方項目管理制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險繳納證明10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議的。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司制度進行處理；若系客觀原因，給予適當調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，若嚴重損害公司利益，依法追責。3.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，要求按時支付；若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法參加社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法參加社會保險；若甲方仍不履行，可以向社會保險行政部門投訴。5.甲方違法解除或終止合同：依法要求甲方承擔違約責任，要求支付賠償金；若甲方拒絕履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)項目經(jīng)理招聘2.建筑行業(yè)項目經(jīng)理薪酬待