第6頁共6頁2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____部門從事_____工作。二、協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止，為期年。三、工作時間（一）聘方每日工作10小時，每周工作70小時（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元；2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣____元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。>（二）聘方每月____日為發(fā)薪日。五、工作紀(jì)律受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。（六）愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。（七）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。（八）甲方有權(quán)利對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協(xié)議：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn)；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____代表人（簽字）_____電話：_________年____月____日乙方（簽字）_____身份證號：_____電話：_________年____月____日2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）合同編號：__________聘用合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和雙方的自愿原則，甲乙雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用條款1.職位及崗位要求甲方聘用乙方為_____部門的____職位。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所擔(dān)任的職位，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.合同期限本合同從_____年____月____日起生效，到_____年____月____日止。3.試用期乙方入職后，需通過_____個月的試用期。試用期期間，乙方享受甲方員工相應(yīng)福利待遇，但仍然屬于試用期員工。乙方未經(jīng)終止試用期，雙方同意繼續(xù)履行本合同。4.工作時間和地點(diǎn)乙方每周工作____小時，工作時間為____年____月____日起到____年____月____日止。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要將工作地點(diǎn)調(diào)整至合理范圍內(nèi)的其他地點(diǎn)。5.工資和福利待遇乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)決定，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付。乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療保險、年度假期等。具體待遇和福利以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.保密條款乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)技巧等，不得泄露給任何第三方，包括離職后的情況。乙方需按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)確保自己的工作和作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，并在需要的情況下按照甲方的要求填寫知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議。8.解除勞動合同本合同在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)商一致；-乙方違反本合同約定的行為，經(jīng)兩次書面警告仍未改正；-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-因不可抗力或其他無法預(yù)見和避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行。9.其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。二、簽約條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份簽字并加蓋公章生效。2.本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。甲方：（公司名稱）法定代表人：簽字：日期：乙方：（員工姓名）簽字：日期：2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）2024年聘用合同模板受聘人：（姓名）雇主：（公司名稱）第一條工作職位和職責(zé)1.1受聘人將被聘用為（職位名稱）。1.2受聘人的職責(zé)包括但不限于：（具體列出職責(zé)和工作要求）。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1受聘人的工作時間為每周（工作小時數(shù)）小時，具體工作時間及休息安排將根據(jù)公司要求進(jìn)行安排。2.2受聘人的工作地點(diǎn)為（公司地址），但是受聘人同意在必要的情況下到其他地點(diǎn)工作。第三條工資和福利3.1受聘人的工資將根據(jù)公司的薪資政策和個人表現(xiàn)進(jìn)行考核，并隨著工作表現(xiàn)的提升而逐步增加。3.2受聘人還享有以下福利：a)社會保險和住房公積金；b)帶薪年假；c)帶薪病假；d)節(jié)假日和法定假日；e)其他公司制定的福利及獎金。第四條保密條款4.1受聘人同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何與公司商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)、營銷策略等。4.2受聘人同意在合同解除后立即歸還公司所有的機(jī)密文件和信息，并不得保留任何副本或復(fù)制品。第五條終止合同5.1雙方一致同意終止合同的理由包括但不限于：a)受聘人自愿提出辭職；b)受聘人因違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德被公司解雇；c)受聘人因違法行為被依法追究刑事責(zé)任。5.2終止合同的通知期限為（通知期限天數(shù)）天。雙方同意在合同解除后，對彼此的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款依然有效。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，雇主和受聘人各執(zhí)一份，并在簽字后生效。6.2本合同