公司汽車與交通管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范公司的汽車與交通管理，保障員工的出行安全和交通秩序，提高工作效率和社會形象。本制度適用于全部公司員工，在公司范圍內(nèi)的工作出行以及涉及公司車輛的使用活動。第二條法律依據(jù)本制度的訂立參考了國家有關(guān)交通管理的法律法規(guī)、道路交通安全法、道路交通違法行為處理法等法律法規(guī)，并與公司實際情況相結(jié)合。第三條基本原則嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，守法駕駛，文明用車，良好楷模。全員參加，人人有責(zé)，共同關(guān)注交通安全，建立和諧文明的出行環(huán)境。依法管理，合理使用公司車輛，加強車輛運維和保養(yǎng)，供應(yīng)安全、舒適的工作交通條件。第二章車輛使用管理第四條車輛使用范圍公司車輛重要用于員工的工作出行，包含但不限于外勤、商務(wù)等工作需求。公司車輛不得用于私人目的，嚴禁員工私自改裝或私自使用公司車輛。第五條車輛申請與使用員工需要提前向部門主管或行政部門申請使用公司車輛，并填寫《公司車輛使用申請單》。申請單須注明啟程地方、目的地、估計行車里程、使用時間等具體信息。公司行政部門收到申請后，依據(jù)需要進行審批，并依據(jù)車輛可用情況進行調(diào)配。使用公司車輛的員工必需持有效駕駛證，保持良好的駕駛習(xí)慣，確保車輛安全。第六條車輛保養(yǎng)和維護公司行政部門負責(zé)車輛保養(yǎng)和維護工作，確保車輛在良好的工作狀態(tài)。車輛保養(yǎng)包含定期保養(yǎng)、洗車、加油、更換機油等工作，確保車輛性能良好。車輛維護包含事故維護和修理、故障排出等工作，保證車輛的安全和可靠性。員工在使用車輛過程中，應(yīng)當(dāng)注意車輛的正常使用和保養(yǎng)，并及時向行政部門報告車輛故障或需要維護和修理的情況。第七條車輛違章處理使用公司車輛的員工在道路交通管理中要嚴格遵守交通規(guī)定，不得違反交通法律法規(guī)。若因員工駕駛公司車輛顯現(xiàn)交通違章行為，由員工個人承當(dāng)違章懲罰，不得將責(zé)任推卸給公司。公司行政部門有義務(wù)對車輛違章行為進行監(jiān)管和處理，及時處理違章懲罰事宜，并追究相關(guān)責(zé)任。第三章出行管理第八條公共交通優(yōu)先原則員工進行工作出行時，應(yīng)優(yōu)先選擇符合條件的公共交通工具，減少對公司車輛的需求。公司鼓舞員工使用公共交通工具，減少個人車輛出行，共同保護環(huán)境和緩解交通壓力。第九條節(jié)假日出行管理節(jié)假日期間，公司行政部門將訂立出行計劃，合理調(diào)配車輛資源，確保員工的出行需求。員工在節(jié)假日期間需要使用公司車輛進行個人出行的，需提前向行政部門申請，并依照節(jié)假日出行管理規(guī)定進行調(diào)配和使用。第十條安全駕駛和文明出行員工在駕駛公司車輛時要嚴格遵守道路交通規(guī)定，確保自身和他人的安全。嚴禁酒后駕車、疲乏駕駛和超速行駛等違法行為，遵守交通信號，禮讓行人。員工應(yīng)當(dāng)文明用車，不得在車輛內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等行為，保持車輛乾凈。第四章懲罰與嘉獎第十一條違章懲罰對于員工在駕駛公司車輛過程中顯現(xiàn)的交通違章行為，公司將依法處理，并做出相應(yīng)懲罰，如罰款、扣除績效獎金等。對于頻繁違規(guī)的員工，公司將采取嚴格措施，包含暫時停止使用公司車輛、扣發(fā)績效獎金、調(diào)整工作崗位等。第十二條安全駕駛嘉獎公司將對安全駕駛和無交通違章記錄的員工進行公開表揚和嘉獎，激勵員工遵守交通規(guī)定，保障交通安全。第五章附則第十三條監(jiān)督與執(zhí)行公司行政部門將對公司汽車與交通管理制度進行監(jiān)督與執(zhí)行，對違反制度規(guī)定的行為進行懲罰并追究相關(guān)責(zé)任。全體員工對于制度執(zhí)行存在疑問或發(fā)現(xiàn)問題時，可通過合適的溝通渠道向行政部門反映，并樂觀搭配解決問題。第十四條修改與解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸公司行政部門全部，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。公司行政部門對本制度內(nèi)容進行適時修訂，并及時告知全體員工。第十五條生效日期本