家居行業(yè)勞動爭議解決方法合同編號：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就家居行業(yè)勞動爭議解決方法達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動爭議解決方式1.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.2甲方對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第二條勞動爭議的范圍2.1本合同項下的勞動爭議包括但不限于：勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；勞動報酬、福利、社會保險和住房公積金等；工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生等；職業(yè)技能培訓、職業(yè)病防治、勞動爭議的預防和處理等。2.2雙方認為其他屬于勞動爭議范圍的，也可在本合同中明確。第三條爭議解決程序3.1甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應立即停止爭議行為的繼續(xù)，保持工作秩序，不得影響生產(chǎn)的正常進行。3.2甲乙雙方應在本合同簽訂后三十日內(nèi)共同向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3甲方在收到勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書之日起十五日內(nèi)，或乙方在收到勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書之日起十五日內(nèi)，未向人民法院提起訴訟的，裁決書即具有法律效力。第四條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.社會保險繳費證明復印件5.公積金繳納證明復印件6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書復印件7.勞動爭議仲裁委員會裁決書復印件8.人民法院判決書復印件9.補充協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，構成違約。3.甲方未按照合同約定履行合同義務的，構成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的，構成違約。5.乙方未按照合同約定履行合同義務的，構成違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不履行友好協(xié)商義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。3.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動爭議仲裁委員會：依法獨立審理勞動爭議案件的仲裁機構。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付勞動報酬。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方提供勞動條件。3.問題：甲方未按照合同約定履行合同義務。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方履行合同義務。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，違約行為嚴重者可以解除合同。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不履行友好協(xié)商義務。解決辦法：雙方應履行友好協(xié)商義務，無法解決的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為家居企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.甲方未按照合同約定支付乙