日資企業(yè)生物科技勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事生物科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同到期前____日內(nèi)，如無(wú)特殊原因，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。甲方在收到乙方書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)乙方。如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力獲得的報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付；溝通不成的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：與乙方溝通，要求履行通知義務(wù)；溝通不成的，可要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；溝通不成的，可依法主張權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.企業(yè)為員工提供薪酬、獎(jiǎng)金、福利等。4.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議