編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：武漢農(nóng)立信科技有限公司乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方保證在簽訂本協(xié)議時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園A棟5樓第二條乙方性別聯(lián)系方式居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居地址郵政編碼二、勞動(dòng)協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)協(xié)議。本協(xié)議于年月日生效，其中試用期至年月日止。本協(xié)議于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。第五條乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方批準(zhǔn)其工資待遇也隨之變動(dòng)。假如乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式告知乙方。第六條 乙方保證按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量完畢工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)成甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本協(xié)議所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方基本工資為元/月，乙方的試用期間的基本工資為元/月。甲方每月10日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。第八條在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)行的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)；愛(ài)惜用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；積極參與用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條乙方批準(zhǔn)甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政解決、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)協(xié)議，同時(shí)甲方保存依法起訴的權(quán)利。六、勞動(dòng)協(xié)議的解除、終止第十二條依《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位導(dǎo)致重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（涉及但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的，視為乙方欺詐；被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條依《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)協(xié)議終止：勞動(dòng)協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。假如勞動(dòng)協(xié)議到期，甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)協(xié)議有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條乙方在終止或解除勞動(dòng)協(xié)議的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，涉及工作中的未盡事項(xiàng)、文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須所有清點(diǎn)移交甲方指定人員；第十六條乙方在終止或解除勞動(dòng)協(xié)議的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請(qǐng)表》；第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；乙方未準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取或簽收離職告知和離職證明的；八、解除協(xié)議第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相稱五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的補(bǔ)償金，并且甲方依法保存起訴的權(quán)利。第二十條甲、乙雙方以完畢一定的工作任務(wù)為協(xié)議期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)補(bǔ)償對(duì)甲方和甲方客戶導(dǎo)致的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密承諾第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后絕不泄露本保密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決及其它第二十三條因本勞動(dòng)協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十四條本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家、