簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本保險(xiǎn)行業(yè)專配合同編號(hào)：__________甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，星期六、星期日為休息日。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.績(jī)效考核辦法3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方職位描述7.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合規(guī)定；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；4.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；7.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后，獲得的基本生活保障報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方違約，按約定追究其責(zé)任；2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，設(shè)定合理的工作期限，如仍，按約定處理；3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如需要解除合同，按約定程序進(jìn)行；4.乙方提供虛假信息或隱瞞事實(shí)：立即終止合同，如造成損失，要求乙方賠償；5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，要求其做出選擇，如不改正，按約定處理；6.甲方未按時(shí)足額支付工資：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，及時(shí)支付工資，如逾期支付，按約定賠償；7.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，按約定賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作；2.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件，乙方按照甲方的要求完