環(huán)保行業(yè)用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（詳細(xì)名稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需要和乙方的個人能力進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天不超過8小時，每周不超過40小時。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和生活保障。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方個人簡歷10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，必要時可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.