教育培訓(xùn)勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教育培訓(xùn)工作，包括但不限于課程教授、課程研發(fā)、學(xué)生管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.乙方的工資支付方式為每月__日前支付上一個月的工資。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同解除/終止證明8.乙方工作成果相關(guān)資料9.乙方社會保險參保證明10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定提供必要的勞動保護(hù)用品。7.甲方未按照約定解除或終止合同。8.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。9.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。10.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止未按照約定進(jìn)行。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)