員工離職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2乙方同意按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)；1.3甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。第二條離職時間2.1乙方自本合同簽訂之日起____個工作日內辦理離職手續(xù)；2.2乙方離職后，不再享有甲方員工的一切權益；2.3甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內，依法為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第三條經濟補償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償；3.2乙方確認，甲方支付的經濟補償已包括乙方在職期間的所有工資、獎金、津貼等；3.3乙方同意，本合同簽訂后，不再就經濟補償向甲方提出任何要求。第四條保密協議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；4.2乙方同意，不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；4.3甲方承諾，在離職后，不降低乙方的社會保障待遇。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意，在離職后____個月內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；5.2乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，愿意承擔相應的違約責任；5.3甲方同意，在競業(yè)限制期限內，按月支付乙方競業(yè)限制補償金。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.2乙方如違反保密協議和競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的標準為甲方損失的____倍；6.3甲方如未按約定支付經濟補償或競業(yè)限制補償金，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.3雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.勞動爭議仲裁委員會聯系方式6.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議和競業(yè)限制約定，如未保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。2.甲方未按約定支付經濟補償或競業(yè)限制補償金。3.甲方未在約定時間內為乙方辦理離職手續(xù)及人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。4.乙方未在約定時間內辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指甲方依法支付給乙方因離職而產生的經濟補償金。2.保密協議：指甲乙雙方簽訂的關于保守商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協議。3.競業(yè)限制：指甲方要求乙方在離職后在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。4.違約金：指乙方違反保密協議和競業(yè)限制約定時，應向甲方支付的違約費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方未按時支付經濟補償或競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付應支付的費用。2.問題：甲方未在約定時間內為乙方辦理離職手續(xù)及人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方盡快辦理相關手續(xù)。3.問題：乙方違反保密協議和競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方因個人原因提出離職。2.甲方同意乙方