編號：__________2024版人事代理勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人事代理勞動合同合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（代理公司）名稱及信息1.2乙方（勞動者）名稱及信息第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點3.3乙方的工作時間第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付方式及時間第五章：社會保險和福利待遇5.1乙方應(yīng)參加的社會保險5.2乙方享有的福利待遇5.3甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七章：合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的待遇第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十二章：生效條件12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三章：合同的解除、終止和廢除13.1合同解除的條件和程序13.2合同終止的條件和程序13.3合同廢除的條件和程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點合同編號2024001第一章：合同主體1.1甲方（代理公司）名稱：_________，注冊地址：_________，法定代表人：_________。1.2乙方（勞動者）姓名：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系方式：_________。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：____年__月__日。2.2合同的結(jié)束日期：____年__月__日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：_________。3.2乙方的日常工作地點：_________。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，試用期為____個月，試用期間工資為基本工資的____%。4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。4.3乙方的工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前支付乙方工資。第五章：社會保險和福利待遇5.1乙方應(yīng)參加的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利待遇執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付社會保險費用。第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼，未依法為乙方繳納社會保險費用的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同約定的義務(wù)。10.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十二章：生效條件12.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三章：合同的解除、終止和廢除13.1合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。13.2合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的終止條件。13.3合同廢除的條件和程序：合同廢除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂廢除協(xié)議。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂地點：本合同于____年__月__日在____簽訂。甲方（代理公司）：_________乙方（勞動者）：_________授權(quán)代表：_________授權(quán)代表：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，需要對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)提前通知乙方，并與其溝通確認(rèn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核制度，確保乙方的權(quán)益?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方工作評價的重要依據(jù)，并可能影響乙方的薪酬、晉升等。3.甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展等，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的工作條件。如甲方調(diào)整工作條件，應(yīng)確保乙方的基本工作需求得到滿足。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、解除合同等。說明：甲方應(yīng)建立健全的紀(jì)律處分制度，確保乙方的權(quán)益。在對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分前，甲方應(yīng)充分調(diào)查核實，并通知乙方進(jìn)行申辯。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃和興趣，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方如有轉(zhuǎn)崗或晉升的需求，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在可能的情況下為其提供相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗或晉升機(jī)會。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止合同的申請，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方如有解除或終止合同的需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后，按照雙方協(xié)商確定的方式處理。3.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的休假待遇。說明：乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定享受相應(yīng)的休假待遇。甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益得到保障。4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的人身安全和健康保護(hù)措施。說明：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的人身安全和健康保護(hù)措施。如乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方與第三方中介簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)符合國家法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益。說明：甲方與第三方中介簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，包括但不限于勞務(wù)派遣崗位范圍、派遣期限、勞動報酬等。2.第三方中介有義務(wù)為乙方提供社會保險和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介作為乙方的用人單位，有義務(wù)為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。如第三方中介未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和合同約定，確保乙方的權(quán)益得到保障。說明：第三方中介應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和合同約定，包括但不限于工作環(huán)境、勞動時間、加班工資等。如第三方中介未能保障乙方的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同承擔(dān)合同解除、終止和廢除的責(zé)任，并按照約定處理相關(guān)事宜。說明：當(dāng)合同解除、終止和廢除時，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因第三方中介原因?qū)е潞贤獬⒔K止和廢除，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容4.附件四：第三方中介提供的勞務(wù)派遣協(xié)議5.附件五：第三方中介提供的社會保險和福利待遇證明6.附件六：第三方中介提供的勞動條件符合法律法規(guī)的證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼，或未依法為乙方繳納社會保險費用的，屬于甲方違約行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于乙方違約行為。3.第三方中介未按勞務(wù)派遣協(xié)議提供社會保險和福利待遇，或未保證乙方的勞動條件符合法律法規(guī)的，屬于第三方中介違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：用人單位將自己員工的派遣至其他單位或個人從事工作，并由接受派遣單位支付工資和繳納社會保險的行為。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方擅自離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方解除合同，如未提前通知，乙方應(yīng)支付甲方違約金。3.問題：第三方中介未提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介履行義務(wù)，如第三方