編號：__________人力資源管理專業(yè)實習(xí)協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源管理專業(yè)實習(xí)協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1實習(xí)目的1.2實習(xí)原則1.3實習(xí)雙方的責(zé)任與義務(wù)第二章：實習(xí)生的基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生學(xué)歷2.5實習(xí)生專業(yè)2.6實習(xí)生所在學(xué)校第三章：實習(xí)單位的基本信息3.1實習(xí)單位名稱3.2實習(xí)單位地址3.3實習(xí)單位聯(lián)系電話3.4實習(xí)單位聯(lián)系人第四章：實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)工作任務(wù)4.3實習(xí)培訓(xùn)計劃4.4實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第五章：實習(xí)期限5.1實習(xí)開始日期5.2實習(xí)結(jié)束日期第六章：實習(xí)生的工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七章：實習(xí)生的勞動保護(hù)和福利待遇7.1實習(xí)生的人身安全7.2實習(xí)生的人身意外傷害保險7.3實習(xí)生的工資待遇7.4實習(xí)生的福利待遇第八章：實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容8.2實習(xí)導(dǎo)師的指定與職責(zé)8.3實習(xí)成果的評估與反饋第九章：實習(xí)生的考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果的運用第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一章：違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約的責(zé)任11.2實習(xí)單位違約的責(zé)任第十二章：爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的解決程序第十三章：其他約定13.1實習(xí)生與實習(xí)單位的其他約定13.2合同的生效、變更和解除第十四章：附則14.1合同的有效期14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號：HR2024001第一章：前言1.1實習(xí)目的1.1.1實習(xí)生通過實際工作環(huán)境，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，提高職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。1.1.2實習(xí)單位通過接收實習(xí)生，培養(yǎng)新鮮血液，增強企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1.2實習(xí)原則1.2.1平等自愿原則：實習(xí)生與實習(xí)單位在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。1.2.2公平公正原則：實習(xí)生與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)公平公正，互相尊重，互相幫助。1.2.3學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合原則：實習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)，有利于實習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長。1.3實習(xí)雙方的責(zé)任與義務(wù)1.3.1實習(xí)生的責(zé)任與義務(wù)1.3.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理。1.3.1.2實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)工作任務(wù)，積極參與實習(xí)單位的培訓(xùn)和活動。1.3.2實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)1.3.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)崗位，安排實習(xí)生參加實習(xí)工作。1.3.2.2實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保實習(xí)生的人身安全。第二章：實習(xí)生的基本信息2.1實習(xí)生姓名：2.2實習(xí)生性別：男2.3實習(xí)生身份證號碼：11010519950101003X2.4實習(xí)生學(xué)歷：本科2.5實習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.6實習(xí)生所在學(xué)校：中國人民大學(xué)第三章：實習(xí)單位的基本信息3.1實習(xí)單位名稱：北京X人力資源管理有限公司3.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)X路X號3.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：010xxxxxxxx3.4實習(xí)單位聯(lián)系人：第四章：實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：人力資源助理4.2實習(xí)工作任務(wù)4.2.1協(xié)助完成人力資源部門的日常管理工作。4.2.2參與員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。4.3實習(xí)培訓(xùn)計劃4.3.1實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)開始前為實習(xí)生提供一次全面的公司和崗位介紹。4.3.2實習(xí)單位應(yīng)定期為實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.4實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.1實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核。4.4.2實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第五章：實習(xí)期限5.1實習(xí)開始日期：2024年3月1日5.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第六章：實習(xí)生的工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1實習(xí)生每周工作五天，工作時間分別為周一至周五，每天9:0018:00。6.1.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的規(guī)定參加加班。6.2休息休假安排6.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如有需要，可以申請年假、事假等。第七章：實習(xí)生的勞動保護(hù)和福利待遇7.1實習(xí)生的人身安全7.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的人身安全，提供安全的工作環(huán)境。7.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定，注意個人安全。7.2實習(xí)生的人身意外傷害保險7.2.1實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生購買人身意外傷害保險。7.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)及時處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3實習(xí)生的工資待遇7.3.1實習(xí)單位應(yīng)按照國家的規(guī)定和單位的制度，支付實習(xí)生的實習(xí)工資。7.3.2實習(xí)工資的支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和時間由實習(xí)單位和實習(xí)生協(xié)商確定。7.4實習(xí)生的福利待遇7.4.1實習(xí)生享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日加班工資。7.4.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如有需要，可以申請公司提供的其他福利待遇。第八章：實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供關(guān)于公司文化、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。8.1.2實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供與實習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。8.2實習(xí)導(dǎo)師的指定與職責(zé)8.2.1實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生指定一位實習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和管理工作。8.2.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實習(xí)生的工作情況和需求，提供必要的幫助和指導(dǎo)。8.3實習(xí)成果的評估與反饋8.3.1實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生的工作成果進(jìn)行評估，并提供反饋。8.3.2實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和成長情況，提供實習(xí)證明和評價意見。第九章：實習(xí)生的考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行考核。9.1.2實習(xí)單位應(yīng)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。9.2考核方式9.2.1實習(xí)單位應(yīng)采取定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。9.2.2考核方式可以包括實習(xí)單位內(nèi)部評價、同事評價、實習(xí)生自我評價等。9.3考核結(jié)果的運用9.3.1實習(xí)單位應(yīng)將考核結(jié)果作為對實習(xí)生工作表現(xiàn)的評估，作為實習(xí)生獲得實習(xí)證明和評價意見的依據(jù)。9.3.2實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行獎勵或者提供改進(jìn)建議。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。10.2合同解除的條件和程序10.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2合同解除協(xié)議簽訂后，本合同即行終止。10.3合同終止的條件和程序10.3.1合同終止的情形包括合同到期、實習(xí)生提前解除合同等。10.3.2合同終止后，實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生工資及相關(guān)的福利待遇。第十一章：違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約的責(zé)任11.1.1實習(xí)生提前解除合同的，應(yīng)提前通知實習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2實習(xí)生違反合同規(guī)定，給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2實習(xí)單位違約的責(zé)任11.2.1實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2實習(xí)單位未按照合同約定支付實習(xí)生工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：爭議解決12.1爭議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章：其他約定13.1實習(xí)生與實習(xí)單位的其他約定13.1.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.1.2雙方同意，本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式。13.2合同的生效、變更和解除13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同的變更和解除，應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四章：附則14.1合同的有效期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日起有效。14.2合同的修訂14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂。14.2.2本合同的修訂，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的廢止14.3.1本合同在履行完畢后自行廢止。（實習(xí)生簽名）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供的實習(xí)條件甲方應(yīng)確保提供的實習(xí)條件符合乙方的專業(yè)需求，并盡可能提供與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和資源，確保乙方能夠順利地進(jìn)行實習(xí)工作。1.2甲方對乙方的管理甲方對乙方的管理應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保乙方的權(quán)益得到保障。甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供必要的指導(dǎo)和反饋，以幫助乙方提高實習(xí)效果。1.3甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)提供與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。甲方應(yīng)安排經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師對乙方進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，解答乙方在實習(xí)過程中遇到的問題。1.4甲方的違約責(zé)任如甲方未按照合同約定提供實習(xí)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。如甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的實習(xí)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的實習(xí)工作任務(wù)，并積極參與甲方的培訓(xùn)和活動。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并尊重甲方的商業(yè)機密。2.2乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高自身的實習(xí)效果。乙方應(yīng)主動向甲方尋求指導(dǎo)和幫助，充分利用甲方的資源，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方的違約責(zé)任如乙方未按照合同約定完成實習(xí)工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方提前解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、履行合同以及處理合同履行過程中的事務(wù)。第三方中介應(yīng)保持中立立場，公正、公平地處理合同履行過程中的爭議和問題。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并如實告知甲乙雙方有關(guān)對方的信息。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的順利實施。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)機密和其他敏感信息。如第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生身份證復(fù)印件2.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件3.實習(xí)生專業(yè)資格證書復(fù)印件4.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.實習(xí)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.實習(xí)單位法定代表人身份證明復(fù)印件7.實習(xí)單位聯(lián)系人名片8.實習(xí)單位培訓(xùn)資料9.實習(xí)單位工作職責(zé)說明10.實習(xí)生工作日記11.實習(xí)生考核表12.實習(xí)生工資發(fā)放證明13.實習(xí)生社會保險繳納證明14.實習(xí)生意外傷害保險證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供實習(xí)條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付實習(xí)生工資及福利待遇，視為違約。3.甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)不符合約定，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成實習(xí)工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理，視為違約。6.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。7.第三方中介未履行協(xié)助簽訂合同、履行合同的義務(wù)，視為違約。8.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)機密或其他敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，接受實習(xí)生的企業(yè)或機構(gòu)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括直接損失和間接損失。6.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、履行合同的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)條件不滿足：與甲方溝通，要求甲方提供滿足專業(yè)需求