工資支付代表委托模版合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為辦理甲方員工工資支付事宜，包括但不限于工資核算、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬福利制度辦理工資支付事宜。1.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工資支付工作，確保甲方員工按時(shí)領(lǐng)取工資。二、雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）提供真實(shí)、完整的員工工資信息，包括但不限于姓名、工號(hào)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、扣款等。（2）按照約定時(shí)間提供工資支付所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、銀行卡信息等。（3）支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬福利制度辦理工資支付事宜。（2）確保甲方員工工資信息的安全保密。（3）按時(shí)完成工資支付工作，確保甲方員工按時(shí)領(lǐng)取工資。（4）提供工資支付明細(xì)，供甲方查閱。三、費(fèi)用及支付方式3.1乙方為甲方提供工資支付服務(wù)，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約【】年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按時(shí)完成工資支付工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（委托方）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（受托方）資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.工資支付明細(xì)表7.員工工資信息表8.銀行代發(fā)工資授權(quán)書9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供工資支付所需資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工資支付。2.甲方提供的工資信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常辦理工資支付。3.乙方未按約定時(shí)間完成工資支付工作。4.乙方未嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬福利制度辦理工資支付事宜。5.乙方未確保甲方員工工資信息的安全保密。6.雙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營狀況良好，信譽(yù)可靠。2.受托方：指乙方，即具備相應(yīng)資質(zhì)的個(gè)人或單位，具備完成委托事務(wù)的能力。3.工資支付代表委托：指甲方委托乙方代為辦理甲方員工工資支付事宜，包括但不限于工資核算、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供工資支付服務(wù)，甲方應(yīng)支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間提供工資支付所需資料。解決辦法：雙方協(xié)商確定一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資料。2.問題：甲方提供的工資信息不真實(shí)、不完整。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供真實(shí)、完整的工資信息，如有疑問，乙方有權(quán)要求甲方核實(shí)。3.問題：乙方未按約定時(shí)間完成工資支付工作。解決辦法：雙方協(xié)商確定一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工資支付。4.問題：乙方未嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬福利制度辦理工資支付事宜。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬福利制度，確保工資支付的合法性。5.問題：乙方未確保甲方員工工資信息的安全保密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)措施確保工資信息的安全保密。6.問題：雙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：雙方協(xié)商確定一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要委托乙方代為辦理員工工資支付事宜。2.甲