物流倉儲(chǔ)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事物流倉儲(chǔ)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事物流倉儲(chǔ)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)貨物的接收、入庫、保管、出庫等工作；（2）負(fù)責(zé)庫房?jī)?nèi)貨物的整理、擺放、安全防護(hù)等工作；（3）協(xié)助完成貨物裝卸、搬運(yùn)等工作；（4）遵守甲方制定的倉庫管理制度和操作規(guī)程；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可以加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由。（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按時(shí)足額支付工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式說明2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.倉庫管理制度和操作規(guī)程6.物流倉儲(chǔ)工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。8.乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如遇到甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流倉儲(chǔ)公司，需要招聘?jìng)}儲(chǔ)工