物業(yè)管理員用工協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意提供勞動(dòng)力為甲方從事物業(yè)管理員工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名物業(yè)管理員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行物業(yè)管理員的職責(zé)，服從甲方的管理和安排。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、物業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生、物業(yè)管理服務(wù)的提供等。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)和政策文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.甲方公司內(nèi)部考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未能提供乙方法定的社會保險(xiǎn)。3.甲方未能提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。4.乙方未能遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等信息。5.甲乙雙方未能按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理員：指在物業(yè)管理公司從事物業(yè)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、物業(yè)環(huán)境清潔衛(wèi)生、物業(yè)管理服務(wù)等工作的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。3.社會保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密信息：指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假的問題：如乙方工作時(shí)間需要調(diào)整，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并按國家規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)報(bào)酬的問題：如甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.社會保險(xiǎn)的問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納。4.勞動(dòng)保護(hù)的問題：如甲方未能提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。5.保密協(xié)議的問題：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止繼續(xù)泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)管理公司招聘物業(yè)管理員。2.物業(yè)管理員與物業(yè)管理公司簽訂用工協(xié)議。3.物業(yè)管理