湖州航天行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事航天行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全。七、培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；e）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十一、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，且無正當(dāng)理由的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作交接手續(xù)的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.養(yǎng)老保險：國家為保障勞動者基本生活，實現(xiàn)老有所養(yǎng)而設(shè)立的社會保險制度。3.醫(yī)療保險：國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會保險制度。4.失業(yè)保險：國家為保障勞動者失業(yè)期間基本生活而設(shè)立的社會保險制度。5.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害而設(shè)立的社會保險制度。6.生育保險：國家為保障女性勞動者生育權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認定工傷。解決辦法：及時報告勞動行政部門，并提供相關(guān)證據(jù)，按照工傷保險制度進行處理。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同期滿后，乙方不配合工作交接。解決辦法：提前與乙方溝通，明確工作交接事項，如有必要，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職