典當(dāng)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法經(jīng)營的典當(dāng)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，將按照甲方的薪酬體系規(guī)定，為乙方調(diào)整工資待遇。3.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（勞動者）：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方勞動規(guī)章制度文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.甲方工資支付證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工的行為。2.乙方未按照甲方要求，完成工作任務(wù)的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的行為。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作行為。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同的行為。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系無故遲到、早退、曠工，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作未達(dá)標(biāo)：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，給予培訓(xùn)和支持，若仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，與乙方溝通，若無法解決，依法采取訴訟手段。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時與乙方溝通，要求其作出解釋和調(diào)整，若拒不改正，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：立即終止合同，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的典當(dāng)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，愿意加入甲方。3.雙