編號(hào)：__________2024版授權(quán)勞務(wù)公司代理招聘的委托書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版授權(quán)勞務(wù)公司代理招聘的委托書合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同術(shù)語(yǔ)解釋第二章：授權(quán)代理招聘的范圍與條件2.1授權(quán)代理招聘的業(yè)務(wù)范圍2.2授權(quán)代理招聘的崗位及數(shù)量2.3授權(quán)代理招聘的條件第三章：代理招聘流程3.1委托方提供招聘需求3.2代理方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析3.3代理方制定招聘方案3.4委托方審核招聘方案3.5代理方實(shí)施招聘活動(dòng)3.6委托方提供面試與錄用指導(dǎo)3.7代理方協(xié)助委托方進(jìn)行面試與錄用3.8代理方提供招聘結(jié)果反饋第四章：代理費(fèi)用與支付方式4.1代理費(fèi)用的計(jì)算方式4.2代理費(fèi)用的支付條件4.3代理費(fèi)用的支付時(shí)間4.4代理費(fèi)用的支付方式第五章：合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理事項(xiàng)第六章：違約責(zé)任與賠償6.1委托方的違約責(zé)任6.2代理方的違約責(zé)任6.3違約賠償金額的計(jì)算方式第七章：保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保密義務(wù)7.3保密信息的例外情況第八章：爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的期限第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十章：合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一章：合同的生效與終止日期11.1合同的生效日期11.2合同的終止日期第十二章：其他條款12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2法律法規(guī)遵守12.3不可抗力第十三章：附件13.1授權(quán)代理招聘的崗位需求表13.2代理費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表13.3合同履行過程中的其他文件第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署的程序14.2合同備案的程序合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方代理招聘的具體要求和雙方的權(quán)益，確保雙方在代理招聘過程中相互配合，共同實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行的招聘代理服務(wù)活動(dòng)，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等。1.4合同術(shù)語(yǔ)解釋（1）甲方：指委托方，即需要代理招聘的一方。（2）乙方：指代理方，即接受甲方委托進(jìn)行招聘代理的一方。（3）招聘需求：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供的招聘職位、人數(shù)、任職要求等信息。（4）代理費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)，按照約定向甲方收取的費(fèi)用。第二章：授權(quán)代理招聘的范圍與條件2.1授權(quán)代理招聘的業(yè)務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)代理甲方的招聘工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘等多種方式。2.2授權(quán)代理招聘的崗位及數(shù)量乙方根據(jù)甲方的招聘需求，代理甲方招聘相應(yīng)的崗位和數(shù)量，具體崗位及數(shù)量詳見附件1《授權(quán)代理招聘的崗位需求表》。2.3授權(quán)代理招聘的條件乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，按照甲方提供的任職要求進(jìn)行招聘，確保招聘流程的公正、公平和透明。第三章：代理招聘流程3.1委托方提供招聘需求甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供完整的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等信息。3.2代理方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，為甲方提供合理的招聘方案。3.3代理方制定招聘方案乙方應(yīng)在市場(chǎng)調(diào)查與分析的基礎(chǔ)上，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等，并于甲方確認(rèn)后實(shí)施。3.4委托方審核招聘方案甲方應(yīng)在收到乙方提交的招聘方案后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并提出修改意見或確認(rèn)方案。3.5代理方實(shí)施招聘活動(dòng)乙方按照經(jīng)甲方確認(rèn)的招聘方案實(shí)施招聘活動(dòng)，并及時(shí)向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展。3.6委托方提供面試與錄用指導(dǎo)甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘活動(dòng)提供必要的面試與錄用指導(dǎo)，確保招聘結(jié)果符合甲方需求。3.7代理方協(xié)助委托方進(jìn)行面試與錄用乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試與錄用工作，包括但不限于安排面試時(shí)間、提供候選人的面試材料等。3.8代理方提供招聘結(jié)果反饋乙方應(yīng)在每次招聘活動(dòng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供招聘結(jié)果的詳細(xì)反饋。第四章：代理費(fèi)用與支付方式4.1代理費(fèi)用的計(jì)算方式代理費(fèi)用根據(jù)實(shí)際招聘結(jié)果計(jì)算，具體計(jì)算方式見附件2《代理費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表》。4.2代理費(fèi)用的支付條件甲方應(yīng)在乙方提供招聘結(jié)果反饋后5個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方約定的比例支付代理費(fèi)用。4.3代理費(fèi)用的支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)代理項(xiàng)目結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付代理費(fèi)用。4.4代理費(fèi)用的支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付代理費(fèi)用，具體賬戶信息詳見附件3。第五章：合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。5.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）甲方未按照約定支付代理費(fèi)用，乙方書面催告后仍未支付的。（3）甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)單方面解除合同。5.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，乙方應(yīng)向甲方移交所有與招聘相關(guān)的文件和資料，并協(xié)助甲方處理與招聘相關(guān)的后續(xù)事宜。第六章：違約責(zé)任與賠償6.1委托方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件4。6.2代理方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件4。6.3違約賠償金額的計(jì)算方式違約賠償金額根據(jù)甲方或乙方因違約行為所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。第七章：保密條款7.1保密信息的范圍保密信息包括本合同的內(nèi)容、甲方的商業(yè)秘密、乙方提供的招聘方案等。7.2第八章：爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的期限雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，爭(zhēng)議解決方式按照8.1條款執(zhí)行。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致且變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)。（2）因政策變化、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商決定解除。第十章：合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保受讓方具備履行合同的能力和條件。10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序（1）雙方簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容和條件。（2）雙方將轉(zhuǎn)讓協(xié)議提交原合同備案機(jī)關(guān)備案。第十一章：合同的生效與終止日期11.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止日期本合同有效期為1年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方未書面同意續(xù)約，則合同自動(dòng)終止。第十二章：其他條款12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)信息。12.2法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何形式從事違法活動(dòng)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。第十三章：附件13.1授權(quán)代理招聘的崗位需求表13.2代理費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表13.3合同履行過程中的其他文件第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署的程序（1）雙方在合同文本上簽字蓋章。（2）雙方將簽署的合同文本送至備案機(jī)關(guān)備案。14.2合同備案的程序（1）雙方將備案所需的材料提交至備案機(jī)關(guān)。（2）備案機(jī)關(guān)對(duì)合同進(jìn)行審查，符合條件的，予以備案。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方指定候選人甲方有權(quán)直接指定候選人，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指定進(jìn)行招聘流程的后續(xù)操作。1.2甲方面試安排甲方應(yīng)自行安排面試時(shí)間，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，包括但不限于協(xié)調(diào)面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)等。1.3甲方錄用決定甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果自主決定錄用與否，乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并協(xié)助甲方進(jìn)行錄用手續(xù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方招聘渠道乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，并進(jìn)行有效的招聘推廣。2.2乙方招聘進(jìn)度報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括但不限于已收到簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試安排情況等。2.3乙方候選人篩選乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并根據(jù)甲方的招聘需求，推薦符合要求的候選人給甲方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的角色第三方中介作為招聘服務(wù)的提供方，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成招聘流程，并確保招聘過程的公正、公平和透明。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)招聘過程中的信息保密，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用分配比例由雙方協(xié)商確定。附加條款四：關(guān)于違約金計(jì)算的說明4.1違約金的計(jì)算方式違約金根據(jù)違約方的違約行為所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，具體計(jì)算方式詳見附件5《違約金計(jì)算明細(xì)表》。4.2違約金的支付時(shí)間違約方應(yīng)在收到對(duì)方書面通知后的10個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。4.3違約金的支付方式違約方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付違約金，具體賬戶信息詳見附件6。附加條款五：爭(zhēng)議解決的特殊約定5.1爭(zhēng)議解決的追加方在爭(zhēng)議解決過程中，如有必要，雙方可同意追加第三方中介作為爭(zhēng)議解決的參與方。5.2爭(zhēng)議解決的期限延長(zhǎng)如雙方在爭(zhēng)議解決期限內(nèi)未能達(dá)成一致，雙方可同意延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決期限，并商定新的期限。附加條款六：合同的終止與解除的特殊約定6.1合同提前終止的條件在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致提前終止合同。6.2合同解除的程序雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行合同解除。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件1：《授權(quán)代理招聘的崗位需求表》2.附件2：《代理費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表》3.附件3：《合同履行過程中的其他文件》4.附件4：《違約金計(jì)算明細(xì)表》5.附件5：《合同終止與解除的協(xié)議》6.附件6：《第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按約定支付代理費(fèi)用，視為違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘活動(dòng)，或未達(dá)到甲方要求的招聘效果，視為違約行為。3.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，視為違約行為。4.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。3.違約金：指違約方因違約行為而支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)意外情況，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整招聘計(jì)劃和時(shí)間安排。2.問題：第三方中介服務(wù)不到位