編號：__________全新借調(diào)人員勞動合同下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新借調(diào)人員勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（借調(diào)單位）名稱及住所1.2乙方（借調(diào)人員）姓名及住所1.3丙方（接收單位）名稱及住所1.4合同相關(guān)術(shù)語定義第二章：借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位職責2.3借調(diào)崗位要求第三章：借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延長條件及程序第四章：勞動報酬4.1借調(diào)期間工資待遇4.2借調(diào)期間福利保障4.3工資支付方式及時間第五章：工作保護與保密5.1借調(diào)人員權(quán)益保障5.2借調(diào)期間保密義務(wù)5.3商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護第六章：培訓(xùn)與考核6.1借調(diào)人員培訓(xùn)安排6.2借調(diào)人員考核標準6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七章：社會保險與福利待遇7.1借調(diào)期間社會保險繳納7.2借調(diào)期間福利待遇7.3社會保險及福利待遇轉(zhuǎn)移與接續(xù)第八章：勞動合同的解除與終止8.1借調(diào)合同解除條件8.2借調(diào)合同終止條件8.3合同解除或終止的程序及后果第九章：違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.2借調(diào)人員違約責任9.3違約責任賠償方式及標準第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟管轄10.3爭議解決期間雙方的權(quán)利義務(wù)第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件第十二章：其他約定12.1借調(diào)人員的工作地點12.2借調(diào)人員的住宿及交通安排12.3雙方約定的其他事項第十三章：附件13.1借調(diào)人員簡歷13.2借調(diào)崗位說明13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十四章：合同的生效、修改和廢止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同廢止條件及后果合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（借調(diào)單位）名稱：_________，住所：_________1.2乙方（借調(diào)人員）姓名：_________，住所：_________1.3丙方（接收單位）名稱：_________，住所：_________1.4合同相關(guān)術(shù)語定義：1.4.1借調(diào)：指甲方將乙方借調(diào)至丙方工作，乙方在借調(diào)期間仍為甲方員工。1.4.2借調(diào)期間：指自借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期之間的期間。1.4.3借調(diào)崗位：指乙方在丙方所擔任的具體工作崗位。第二章：借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱：_________2.2借調(diào)崗位職責：2.2.1乙方需履行_________崗位職責。2.2.2乙方應(yīng)遵守_________規(guī)定及操作流程。2.3借調(diào)崗位要求：2.3.1乙方應(yīng)具備_________及相關(guān)工作經(jīng)驗。2.3.2乙方應(yīng)具備_________等技能和素質(zhì)。第三章：借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：_________3.2借調(diào)結(jié)束日期：_________3.3借調(diào)期限延長條件及程序：3.3.1如需延長借調(diào)期限，甲方應(yīng)至少在借調(diào)結(jié)束日期前_________天向丙方提出書面申請。3.3.2丙方同意延長借調(diào)期限的，甲方與乙方協(xié)商一致后，可簽訂書面《借調(diào)期限延長協(xié)議》。第四章：勞動報酬4.1借調(diào)期間工資待遇：4.1.1乙方的借調(diào)期間工資標準為每月_________元。4.1.2乙方的工資發(fā)放時間為每月_________日。4.2借調(diào)期間福利保障：4.2.1乙方在借調(diào)期間享有_________等福利保障。4.2.2乙方在借調(diào)期間應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方承擔。4.3工資支付方式及時間：4.3.1甲方通過_________方式向乙方支付工資。4.3.2甲方應(yīng)在每月_________日前將工資支付給乙方。第五章：工作保護與保密5.1借調(diào)人員權(quán)益保障：5.1.1甲方應(yīng)保障乙方在借調(diào)期間享有_________等權(quán)益。5.1.2丙方應(yīng)尊重乙方的勞動權(quán)益，不得低于甲方給予乙方的待遇。5.2借調(diào)期間保密義務(wù)：5.2.1乙方在借調(diào)期間和解除、終止借調(diào)合同后，應(yīng)對甲方和丙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2.2乙方的保密義務(wù)期限自借調(diào)起始日期起算，至_________時終止。5.3商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護：5.3.1乙方不得泄露或侵犯甲方及丙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.3.2乙方在借調(diào)期間創(chuàng)造的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六章：培訓(xùn)與考核6.1借調(diào)人員培訓(xùn)安排：6.1.1甲方應(yīng)安排乙方進行_________培訓(xùn)。6.1.2丙方應(yīng)對乙方進行_________培訓(xùn)。6.2借調(diào)人員考核標準：6.2.1丙方應(yīng)制定乙方的借調(diào)期間考核標準。6.2.2丙方應(yīng)按照_________對乙方進行定期考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果作為乙方在甲方績效考核的重要依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀者，甲方應(yīng)給予_________獎勵或晉升機會。第八章：勞動合同的解除與終止8.1借調(diào)合同解除條件：8.1.1在借調(diào)期間，如乙方嚴重違反甲方或丙方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2在借調(diào)期間，如乙方因故意或重大過失給甲方或丙方造成嚴重損失，甲方有權(quán)解除本合同。8.2借調(diào)合同終止條件：8.2.1借調(diào)期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。8.2.2乙方可因個人原因提前終止本合同，但應(yīng)提前_________天通知甲方和丙方。8.3合同解除或終止的程序及后果：8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方和丙方提供的所有辦公用品、資料等。8.3.2合同解除或終止后，乙方不得要求甲方和丙方支付任何經(jīng)濟補償。第九章：違約責任9.1借調(diào)單位違約責任：9.1.1如甲方未按約定支付乙方工資及福利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為未支付工資及福利的_________倍。9.1.2如甲方未按約定提供培訓(xùn)或解除合同違反約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為培訓(xùn)費用或賠償金額的_________倍。9.2借調(diào)人員違約責任：9.2.1如乙方提前終止本合同且未提前通知甲方和丙方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為未履行合同期限的工資總和的_________倍。9.2.2如乙方泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)向甲方和丙方支付違約金，違約金標準為損失金額的_________倍。9.3違約責任賠償方式及標準：9.3.1違約金支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。9.3.2違約金不足以彌補損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟管轄：10.2.1雙方同意選擇_________仲裁委員會進行仲裁。10.2.2如選擇訴訟，訴訟管轄地為_________人民法院。10.3爭議解決期間雙方的權(quán)利義務(wù)：10.3.1在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)保持克制，不得損害對方聲譽或利益。第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更條件：11.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2合同變更不得違背法律法規(guī)及本合同的約定。11.2合同解除條件：11.2.1合同解除應(yīng)符合本合同第八章的約定。11.2.2合同解除后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。11.3合同終止條件：11.3.1合同終止應(yīng)符合本合同第八章的約定。11.3.2合同終止后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十二章：其他約定12.1借調(diào)人員的工作地點：12.1.1乙方在借調(diào)期間的工作地點為丙方所在地。12.1.2甲方和丙方應(yīng)確保乙方的工作地點符合安全、衛(wèi)生等標準。12.2借調(diào)人員的住宿及交通安排：12.2.1丙方應(yīng)提供乙方適當?shù)淖∷迼l件。12.2.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決上班通勤問題。12.3雙方約定的其他事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：附件13.1借調(diào)人員簡歷：13.1.1乙方提供的個人簡歷應(yīng)真實、準確。13.1.2甲方多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的借調(diào)崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的借調(diào)崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方應(yīng)按照借調(diào)期間乙方的實際工作時間支付工資及福利。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間計算工資及福利，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障。1.3甲方有權(quán)在借調(diào)期間對乙方進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎勵等。說明：甲方有權(quán)對乙方在借調(diào)期間的工作進行考核，考核結(jié)果將作為乙方在甲方公司的晉升、獎勵等方面的依據(jù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方有權(quán)在借調(diào)期間提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。說明：乙方在借調(diào)期間如有轉(zhuǎn)崗需求，可以向甲方提出申請，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。2.2乙方有權(quán)在借調(diào)期間享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。說明：乙方在借調(diào)期間有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升自身的專業(yè)能力。2.3乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的要求，確保工作順利進行。說明：乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的要求，確保工作順利進行，避免因個人原因?qū)е鹿ぷ魇艿接绊憽８郊訔l款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的借調(diào)需求和條件真實有效，并提供必要的協(xié)助。說明：第三方中介有責任核實甲乙雙方的借調(diào)需求和條件，確保借調(diào)雙方的權(quán)益得到保障，并提供必要的協(xié)助。3.2第三方中介應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲乙雙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的任何爭議和問題。說明：第三方中介在借調(diào)期間應(yīng)承擔協(xié)調(diào)職責，解決甲乙雙方之間可能出現(xiàn)的爭議和問題，確保借調(diào)工作的順利進行。3.3第三方中介應(yīng)按照約定向甲方和乙方收取中介費用，并開具合法的發(fā)票。說明：第三方中介有權(quán)根據(jù)雙方約定收取中介費用，并應(yīng)向甲方和乙方開具合法的發(fā)票，確保雙方權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)崗位說明3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件4.培訓(xùn)安排及考核標準5.社會保險及福利待遇說明6.借調(diào)合同解除與終止協(xié)議7.違約金計算公式及標準8.爭議解決方式及管轄說明9.合同變更、解除和終止協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利，認定為違約行為。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或解除合同違反約定，認定為違約行為。3.乙方未按約定完成工作職責或違反保密義務(wù)，認定為違約行為。4.乙方提前終止合同未提前通知甲方和丙方，認定為違約行為。5.第三方中介未按約定協(xié)助解決爭議和問題，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將乙方借調(diào)至丙方工作，乙方在借調(diào)期間仍為甲方員工。2.違約金：指當一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日補貼等。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資及福利。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在借調(diào)期間因個人原因提前終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方和丙方，并協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。如乙方未提前通知，應(yīng)承擔違約責任。3.問題：第三方中介未按約定協(xié)助解決爭議和問題。解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)向第三