勞動合同延期保持團隊穩(wěn)定的策略合同編號：__________勞動合同延期保持團隊穩(wěn)定的策略甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意與乙方繼續(xù)保持勞動關(guān)系，且乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同延期事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的延期1.甲乙雙方同意將《勞動合同》的終止日期由原合同約定的日期延長至__________年__________月__________日。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項按照原合同的約定執(zhí)行。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和原合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照原合同的約定提前向甲方提出申請。三、合同的終止和解除1.在合同延期期間，甲乙雙方均有權(quán)提前終止或解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前__________日通知對方。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照原合同的約定支付經(jīng)濟補償。四、違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同延期協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議5.工傷認(rèn)定申請表6.經(jīng)濟補償金計算公式7.保密協(xié)議8.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等待遇。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。3.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密。5.甲方未按照合同約定提前通知乙方終止或解除合同。6.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.延期：延長勞動合同的有效期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或培訓(xùn)，嚴(yán)重違反規(guī)定的可以解除勞動合同。3.問題：合同終止或解除后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期，雙方同意繼續(xù)合作。2.企業(yè)為了保持核心團隊穩(wěn)定，提前