國際交通運輸教師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國際交通運輸領(lǐng)域的教育機構(gòu)，乙方具備相關(guān)教學資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方國際交通運輸教師一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條乙方職責2.1乙方擔任甲方國際交通運輸課程的教學工作，負責傳授專業(yè)知識、輔導學生學習、參與課程研究與教學改革等。2.2乙方應按照甲方制定的教學計劃、教學大綱和教學要求開展教學工作，保證教學質(zhì)量。2.3乙方應積極參與甲方的教學團隊建設(shè)，與同事保持良好溝通，共同提高教學水平。第三條甲方保障3.1甲方為乙方提供合法的勞動條件，包括教學場所、教學設(shè)備、教材資源等。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益，給予乙方相應的薪酬待遇。3.4甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會，支持乙方提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第四條乙方義務4.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點準時上課，認真?zhèn)湔n、講課，保證教學質(zhì)量。4.2乙方應尊重學生，關(guān)心學長，積極參與學生的輔導和指導工作。4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的行為。4.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方按月支付乙方薪酬，每月__________日前將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天書面通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)約或一方提出不再續(xù)約的，本合同自動終止。6.3雙方因客觀原因不能履行合同的，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，維護雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教學資格證書復印件4.教學計劃和大綱5.教學設(shè)備清單6.社會保險繳納證明7.薪酬支付證明8.甲方規(guī)章制度9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點上課，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定支付薪酬，視為違約。6.甲方未為乙方提供合法勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指國際交通運輸領(lǐng)域的教育機構(gòu)。3.乙方：指具備相關(guān)教學資質(zhì)和經(jīng)驗的勞動者。4.勞動合同期限：雙方簽訂的勞動合同的有效期。5.薪酬待遇：乙方在履行勞動合同期間應得的工資、獎金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整上課時間或安排代課老師。2.問題：教學設(shè)備損壞或不足。解決辦法：及時向甲方反映，由甲方負責維修或補充設(shè)備。3.問題：乙方教學質(zhì)量不高。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身教學能力；如仍不符合要求，可按合同約定解除合同。4.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方盡快支付應