工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托范例示例樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代發(fā)甲方的員工工資，代發(fā)范圍包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.2甲方應(yīng)確保提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括姓名、身份證號碼、銀行賬戶等。1.3甲方應(yīng)確保提供的工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等。二、代發(fā)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按代發(fā)金額的__________%支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，代發(fā)手續(xù)費(fèi)在甲方支付給乙方時(shí)扣除。2.2甲方應(yīng)在每月底前支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，乙方應(yīng)在收到手續(xù)費(fèi)后及時(shí)為甲方辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜。三、代發(fā)期限及方式3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的時(shí)間、金額、方式向乙方提供工資數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)在收到工資數(shù)據(jù)后及時(shí)為甲方辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜。3.3甲方如需延長協(xié)議有效期，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及雙方之間的合作事項(xiàng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為代發(fā)金額的__________%。5.2甲方未按約定時(shí)間支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)的，乙方有權(quán)暫停辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜，直至甲方支付手續(xù)費(fèi)。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方員工名單及其銀行賬戶信息4.工資轉(zhuǎn)代發(fā)手續(xù)費(fèi)支付憑證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方仍未支付手續(xù)費(fèi)的行為。2.甲方提供虛假員工信息：指甲方提供的員工姓名、身份證號碼、銀行賬戶等信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的行為。3.乙方未按約定時(shí)間辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜：指合同約定的代發(fā)日期屆滿后，乙方仍未辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜的行為。4.雙方未履行保密義務(wù)：指一方泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.工資轉(zhuǎn)代發(fā)：指委托方委托代理方代為發(fā)放員工工資的行為。2.代發(fā)手續(xù)費(fèi)：指代理方為代發(fā)工資所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個(gè)人隱私：指個(gè)人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如個(gè)人生理特征、心理活動(dòng)、日記、信件、電話錄音、電子郵件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假員工信息：解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜。2.甲方未按約定時(shí)間支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)：解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜，直至甲方支付手續(xù)費(fèi)。3.乙方未按約定時(shí)間辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)終止委托乙方辦理工資轉(zhuǎn)代發(fā)事宜。4.雙方未履行保密義務(wù)：解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如一方泄露對方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，需要將員工工資發(fā)放給乙方代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行代發(fā)。2.甲方需要確保提供的員工信息、工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)按代發(fā)金額的一定比例支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)。4.甲方、乙方