物流行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本補(bǔ)充勞動(dòng)合同，作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。本補(bǔ)充勞動(dòng)合同與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方在甲方安排的加班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的工資支付按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，因公受傷或患病的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循原勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方的解除合同事由符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原勞動(dòng)合同期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的原勞動(dòng)合同復(fù)印件6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方（用人單位）的作業(yè)流程說明復(fù)印件8.乙方（勞動(dòng)者）的簡(jiǎn)歷復(fù)印件9.其他與本補(bǔ)充勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定提前通知甲方，或未履行協(xié)商程序，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定享受休假待遇，或未按照甲方規(guī)定獲得加班工資，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.其他雙方在補(bǔ)充勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：指在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，對(duì)原勞動(dòng)合同中未涉及的事項(xiàng)或者需要變更的事項(xiàng)進(jìn)行約定的勞動(dòng)合同。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.年休假：指勞動(dòng)者在一年內(nèi)享有的帶薪休假。8.產(chǎn)假：指女職工生育享受的假期。9.婚假：指職工結(jié)婚享受的假期。10.喪假：指職工直系親屬死亡享受的假期。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。13.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。14.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件和材料。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方需要提供的證件和材料，并給予乙方合理的時(shí)間予以準(zhǔn)備。若乙方未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定提前解除勞動(dòng)合同的通知期限。如乙方未按照約定通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未按照約定享受休假待遇，或未按照約定獲得加班工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于休假和加班工資的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的休假工資或加班工資。5.其他執(zhí)行過程中遇到的問題，雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞動(dòng)合同。2.物流行業(yè)企業(yè)與員工之間就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，需補(bǔ)充約定