江蘇省教育行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方的薪酬體系，向乙方支付工資。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.3甲方每月____日前向乙方支付工資，如遇特殊情況，經(jīng)甲方解釋后可適當(dāng)延遲。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；7.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；7.3乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；7.6乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.7乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：________________________日期：________________________附件：1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬體系3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.甲方提供的福利待遇清單一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬體系3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.甲方提供的福利待遇清單二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.乙方達(dá)到法定退休年齡3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)保障事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指教育機(jī)構(gòu)，作為勞動(dòng)者的雇主。3.乙方：指勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)力。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問題：甲方解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方對(duì)合同條款發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作2