2024版人事經(jīng)理保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________人事經(jīng)理保密協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（人事經(jīng)理）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息范圍（1）客戶名單、客戶需求、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（2）技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、科研成果、生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)圖紙；（3）內(nèi)部管理資料、人事檔案、薪酬體系、考核制度、培訓(xùn)資料；（4）其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密信息范圍，對(duì)甲方的保密信息予以保密。第二條保密義務(wù)2.1乙方向甲方承諾，在任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或者其他損害甲方利益的活動(dòng)。2.3乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者甲方公開披露該信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議約定的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者甲方公開披露該信息止。3.2如果乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金的計(jì)算方式如下：（1）損失金額的賠償；（2）違約金計(jì)算時(shí)間為損失發(fā)生之日起至乙方履行完畢本協(xié)議約定的保密義務(wù)止；（3）違約金計(jì)算方式為損失金額的___%。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議約定，泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方個(gè)人信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（人事經(jīng)理）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（人事經(jīng)理）身份證復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.相關(guān)法律法規(guī)文件（如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等）

5.損失金額計(jì)算證明文件

6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息

2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或其他損害甲方利益的活動(dòng)

3.甲方泄露乙方個(gè)人信息

4.甲方未按照約定支付違約金

5.甲方未按照約定履行其他合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。

2.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。

3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.損失金額：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。

2.乙方利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。

3.甲方泄露乙方個(gè)人信息：要求甲方立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露；如甲方不配合，可依法向法院提起訴訟。

4.甲方未支付違約金：向甲方催告支付違約金，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。

5.其他合同執(zhí)行問題：根據(jù)具體情況，與對(duì)方溝通協(xié)商，尋求合適解決方案；如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為用人單位，乙方為人事經(jīng)理時(shí)

2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并約定保密義務(wù)時(shí)

3.乙方在任職期間及離職后，涉及保密信息保護(hù)時(shí)

4.乙方違反保密