下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第1頁共1頁客戶經(jīng)理工作職責范文1.面向終端大中型企業(yè)客戶(國企、外企、知名民企等)的開發(fā)和維護,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫;2.通過電話、上門拜訪等,向客戶提供B2B解決方案,并對潛在客戶進行深度挖掘,拓展相關區(qū)域的銷售業(yè)務,以推進企業(yè)電商化采購進程;3.積極協(xié)調(diào)配合部門運營經(jīng)理等公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度和粘度;4.銷售京東線上平臺全線商品,完成季度銷售目標和客戶開拓指標??蛻艚?jīng)理工作職責范文(二)1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)。2、指導專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理。3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調(diào)整。4、負責指導下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務。5、指導專屬經(jīng)銷商按專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務。6、負責召開、培訓下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導,提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效。7、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理??蛻艚?jīng)理工作職責范文(三)1、開發(fā)和維護高凈值客戶;為高凈值客戶提供全方位的金融理財服務;2、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;3、向客戶介紹有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;4、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程;5、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資、綜合理財有關的信息;6、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程;7、具有相應業(yè)務資格的理財顧問可從事相應業(yè)務:如具有投資顧問咨詢資格的理財顧問可從事投資顧問業(yè)務;具有基金銷售資格可從事基金銷售業(yè)務;具有期貨從業(yè)資格的理財顧問可從事期貨IB介紹業(yè)務??蛻艚?jīng)理工作職責范文(四)1、負責公司移動辦公軟件產(chǎn)品的銷售,維護原有客戶關系并拓展新的銷售商機;2、控制銷售成本,開拓新市場,做好客戶關系的管理;3、參與商務談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務;4、負責推廣所負責的產(chǎn)品,進行電話銷售和客戶問題在線處理;5、負責維系機構(gòu)、伙伴客戶關系,協(xié)作推進招/投標、商務談判、報價、等銷售工作;6、完成全年銷售業(yè)績考核指標,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計量宣貫培訓制度
- 行政人事部的制度
- 養(yǎng)老機構(gòu)院部制度
- 2025年高1上學期-地理期末模擬卷(新高考通15+4)含答案
- 2026中國航空工業(yè)集團有限公司華東審計中心崗位招聘18人參考考試試題附答案解析
- 2026四川宜賓翠屏產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司第一批員工招聘2人參考考試試題附答案解析
- 2026上半年昭通學院招聘碩士研究生26人參考考試題庫附答案解析
- 2026廣東深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院招聘142人(2026年第一批次)備考考試題庫附答案解析
- 2026江蘇蘇州大學科研助理崗位招聘7人參考考試題庫附答案解析
- 2026廣東中山市公安局橫欄分局輔警招聘9人參考考試題庫附答案解析
- 2026貴州省省、市兩級機關遴選公務員357人考試備考題庫及答案解析
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘備考題庫必考題
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫500道含答案(完整版)
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- DB32/T+4396-2022《勘察設計企業(yè)質(zhì)量管理標準》-(高清正版)
- 臺州市街頭鎮(zhèn)張家桐村調(diào)研報告
- 壓力排水管道安裝技術(shù)交底
- 電梯檢驗安全導則
- 糖代謝紊亂生物化學檢驗
- 科技基礎性工作專項項目科學數(shù)據(jù)匯交方案編制
評論
0/150
提交評論