服裝制版師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、制作和銷售的企業(yè)，乙方具備較強(qiáng)的服裝制版技能和職業(yè)素養(yǎng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方服裝制版師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的服裝制版師，負(fù)責(zé)公司服裝產(chǎn)品的制版工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成制版任務(wù)，并保證制版質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前通知乙方。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，需休息治療的，按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)按照第七條約定的違約責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動者的健康檢查報(bào)告9.雙方簽署的保密協(xié)議10.甲方制定的內(nèi)部管理制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。7.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致擅自解除勞動合同。8.甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同。9.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。10.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的法人或其他組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。5.問題：合同解除爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方保證乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇。5.乙方在甲方的指導(dǎo)下完