法務(wù)崗位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年的固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事法務(wù)崗位工作，其主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY變動，應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)說明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同約定，未按時(shí)到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因；如屬違約，依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序；必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：解決辦法：立即支付應(yīng)發(fā)工資，并向乙方道歉；如重復(fù)發(fā)生，調(diào)整薪酬支付制度。4.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)：解決辦法：補(bǔ)繳應(yīng)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉；加強(qiáng)社會保險(xiǎn)管理。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：解決辦法：立即采購并提供相應(yīng)設(shè)施和用品；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘法務(wù)崗位員工。2.乙方尋求從事法務(wù)崗