煤炭行業(yè)股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：__________甲方（激勵對象）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（激勵主體）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：1.甲方為乙方員工，對乙方的經(jīng)營管理和煤炭行業(yè)的發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。2.乙方為感謝甲方對公司的忠誠和貢獻(xiàn)，擬對甲方實(shí)施股權(quán)激勵，以更好地激勵甲方的積極性和創(chuàng)造性。3.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方在股權(quán)激勵過程中的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵方案1.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵總量為____萬股，占乙方總股本的____%。1.2股權(quán)激勵的授予方式為：____%。1.3股權(quán)激勵的解鎖期限為：____個月。1.4解鎖條件：（1）甲方須滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（2）甲方須在乙方的正常工作時間連續(xù)工作滿____年；（3）其他雙方約定的解鎖條件。第二條股權(quán)激勵的實(shí)施步驟2.1授予：在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方辦理股權(quán)激勵授予手續(xù)。2.2解鎖：在解鎖條件滿足后，乙方應(yīng)及時辦理股權(quán)激勵解鎖手續(xù)。2.3股權(quán)激勵的登記：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將甲方持有的股權(quán)激勵辦理登記手續(xù)。第三條股權(quán)激勵的管理3.1乙方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵的實(shí)施和管理。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)個人信息，以便乙方辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。3.3甲方在解鎖股權(quán)激勵前，不得轉(zhuǎn)讓、捐贈、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹盟钟械墓蓹?quán)激勵。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整4.1若乙方發(fā)生增發(fā)、送股、配股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等情況，甲方所持有的股權(quán)激勵數(shù)量相應(yīng)調(diào)整。4.2若甲方因辭職、辭退、退休等原因與乙方解除勞動關(guān)系，甲方所持有的股權(quán)激勵將立即失效。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵對象）：__________乙方（激勵主體）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方個人信息證明文件2.乙方公司章程3.乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件4.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案5.解鎖條件的詳細(xì)說明6.股權(quán)激勵的授予及解鎖流程相關(guān)文件7.股權(quán)激勵管理的相關(guān)規(guī)定8.甲方與乙方簽訂的勞動合同9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未達(dá)到合同約定的業(yè)績指標(biāo)2.甲方未在乙方正常工作時間連續(xù)工作滿約定年限3.甲方在解鎖前轉(zhuǎn)讓、捐贈、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹盟钟械墓蓹?quán)激勵4.乙方未按約定時間辦理股權(quán)激勵授予或解鎖手續(xù)5.乙方未設(shè)立或有效運(yùn)行股權(quán)激勵管理委員會6.乙方未根據(jù)公司情況調(diào)整股權(quán)激勵數(shù)量7.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工而授予其一定數(shù)量的股份或股票期權(quán)2.解鎖：指滿足約定條件后，員工可以行使其所持有的股權(quán)激勵3.解鎖條件：員工獲得股權(quán)激勵行使權(quán)的前提條件4.授予：指公司將股權(quán)激勵分配給員工的程序5.激勵對象：指公司授予股權(quán)激勵的員工6.激勵主體：指實(shí)施股權(quán)激勵的公司7.股權(quán)激勵管理委員會：負(fù)責(zé)股權(quán)激勵實(shí)施和管理的機(jī)構(gòu)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未達(dá)到業(yè)績指標(biāo)：重新制定業(yè)績目標(biāo)，提供培訓(xùn)支持，協(xié)助甲方提升業(yè)績2.甲方未滿足解鎖條件：詳細(xì)解釋條件，提供改進(jìn)方向，重新約定解鎖條件3.甲方處置股權(quán)激勵：違約處理，收回股權(quán)激勵，必要時法律追究4.乙方未辦理股權(quán)激勵手續(xù)：協(xié)商解決，補(bǔ)充辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益5.乙方未設(shè)立管理委員會：補(bǔ)充設(shè)立并明確職責(zé)，加強(qiáng)管理6.乙方未調(diào)整股權(quán)激勵：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，確保公平合理7.其他問題：雙方協(xié)商解決，必要時尋求專業(yè)律師意見五、所有應(yīng)用場景：1.乙方作為煤炭行業(yè)企業(yè)，對甲方實(shí)施股權(quán)激勵2.甲方作為乙