2024版年薪制勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。

2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的年薪為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/年。

2.乙方工資的支付方式為_(kāi)___月發(fā)一次，每次支付工資的日期為每月的____日。

3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供____line的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。六、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：

a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

f)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，視為合同終止。七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期間不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.問(wèn)題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方實(shí)際情況安排其他工作，或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.問(wèn)題：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除勞動(dòng)合同五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同

2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，愿意加入甲方公司

3.甲方與乙方協(xié)商一致，決定采用年薪制勞動(dòng)合同

4.甲方需要明確乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保