職業(yè)病防治考試試卷(及答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.分類管理，綜合治理C.行業(yè)自律，職工參與D.單位負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管答案：A。我國(guó)《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治中要優(yōu)先采取預(yù)防措施，從源頭上控制職業(yè)病危害；防治結(jié)合則是在做好預(yù)防的同時(shí)，也要做好職業(yè)病的診斷、治療等工作。2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2016年7月2日答案：B。2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，自2002年5月1日起施行。之后該法經(jīng)歷了多次修訂。3.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的傳染病答案：B。這是《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病的明確界定。A選項(xiàng)范圍太寬泛，工作中患的疾病不一定是職業(yè)??；C選項(xiàng)“工人”表述不準(zhǔn)確，應(yīng)是用人單位的勞動(dòng)者；D選項(xiàng)職業(yè)病不一定是傳染病。4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)答案：A。上崗前的職業(yè)健康檢查可以了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該職業(yè)病危害作業(yè)；在崗期間的檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時(shí)的檢查則有助于確定勞動(dòng)者在離開(kāi)崗位時(shí)的健康狀況，是否患有職業(yè)病。5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A。用人單位有義務(wù)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，這是保障勞動(dòng)者知情權(quán)的重要體現(xiàn)，以便勞動(dòng)者能夠做出是否簽訂勞動(dòng)合同的合理決策。6.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A.正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告C.在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)D.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程答案：C。在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)是用人單位的職責(zé)。而A選項(xiàng)正確使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)備和用品、B選項(xiàng)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告、D選項(xiàng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程都是勞動(dòng)者應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開(kāi)C.勞動(dòng)保護(hù)D.安全生產(chǎn)答案：B。將有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)可以避免有害作業(yè)對(duì)無(wú)害作業(yè)的影響，減少勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)，是預(yù)防職業(yè)病的重要措施。8.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以D.根據(jù)情況答案：A。職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害的重要裝備，錢物不能替代其防護(hù)作用，用人單位必須按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品。9.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.企業(yè)負(fù)責(zé)人B.質(zhì)量監(jiān)管部門C.專人D.職工答案：C。由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)可以保證監(jiān)測(cè)工作的專業(yè)性和連續(xù)性，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的變化情況。10.任何單位和個(gè)人（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A.經(jīng)批準(zhǔn)可以B.不得C.特殊情況下可以D.可以答案：B。將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位和個(gè)人會(huì)使勞動(dòng)者面臨更大的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，因此法律明確禁止這種行為。11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.技術(shù)B.技能C.安全D.職業(yè)衛(wèi)生答案：D。主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，才能更好地了解職業(yè)病防治的相關(guān)法律、法規(guī)和要求，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。12.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織答案：B。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，職業(yè)健康檢查是為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，其費(fèi)用理應(yīng)由用人單位承擔(dān)。13.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A.可以B.經(jīng)批準(zhǔn)可以C.不得D.必須答案：C。在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，勞動(dòng)者的健康狀況尚未確定，此時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同會(huì)損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此用人單位不得這樣做。14.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作答案：C。對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位可以避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，有利于其病情的控制和康復(fù)，同時(shí)用人單位應(yīng)妥善安置他們。15.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.當(dāng)事人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.工會(huì)組織答案：B。如前所述，用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用理應(yīng)由其承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者能夠順利進(jìn)行診斷和鑒定。16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，不能逃避對(duì)職業(yè)病病人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障他們的合法權(quán)益。17.（）應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。A.用人單位B.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.地方衛(wèi)生行政部門D.勞動(dòng)者答案：A。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，有義務(wù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。18.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高溫答案：B。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。因此用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。19.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時(shí)通知用人單位。A.勞動(dòng)者本人B.病人家屬C.衛(wèi)生行政部門D.勞動(dòng)保障部門答案：A。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，讓其了解自己的健康狀況，同時(shí)及時(shí)通知用人單位，以便用人單位采取相應(yīng)的措施。20.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.民事責(zé)任D.賠償責(zé)任答案：B。當(dāng)用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪時(shí)，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任，以起到法律的威懾作用。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》的立法目的就是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，因?yàn)榱己玫穆殬I(yè)健康狀況有利于提高勞動(dòng)者的工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD。這些都是用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以規(guī)范勞動(dòng)者的作業(yè)行為，減少職業(yè)病危害；制定防治計(jì)劃和實(shí)施方案有助于有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)病防治工作；建立應(yīng)急救援預(yù)案可以在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行救援；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案有利于對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理和對(duì)勞動(dòng)者健康狀況進(jìn)行跟蹤。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得（）。A.職業(yè)衛(wèi)生教育B.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)C.職業(yè)健康檢查D.職業(yè)病診療康復(fù)答案：ABCD。用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者提供職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能；組織職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問(wèn)題；保障勞動(dòng)者能夠獲得職業(yè)病診療康復(fù)服務(wù)，使患病勞動(dòng)者得到及時(shí)治療和康復(fù)。4.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD。這些都是勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)可以提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)能力；獲得職業(yè)健康檢查和診療康復(fù)服務(wù)是保障勞動(dòng)者健康的重要措施；了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害信息有助于勞動(dòng)者做好自我防護(hù)；要求用人單位提供防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的基本要求。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.既往病史D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況答案：ABD。職業(yè)病診斷需要綜合考慮病人的職業(yè)史，了解其從事過(guò)哪些可能接觸職業(yè)病危害因素的工作；職業(yè)病危害接觸史，明確接觸的危害因素種類和程度；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況，判斷工作環(huán)境是否存在導(dǎo)致職業(yè)病的因素。既往病史雖然也可能對(duì)診斷有一定影響，但不是職業(yè)病診斷綜合分析的主要因素。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)全面記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果以及職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料，以便對(duì)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和管理。7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：ABCD。未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，接觸職業(yè)病危害因素可能對(duì)其生長(zhǎng)發(fā)育造成嚴(yán)重影響；孕期、哺乳期的女職工接觸職業(yè)病危害因素可能會(huì)影響胎兒和嬰兒的健康；未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者可能存在不適合從事該作業(yè)的健康問(wèn)題；有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)會(huì)增加患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。8.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD?；瘜W(xué)因素如有毒化學(xué)品、粉塵等；物理因素如噪聲、輻射等；生物因素如細(xì)菌、病毒等；在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、長(zhǎng)時(shí)間不良體位等都屬于職業(yè)病危害因素。9.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD。上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查前面已經(jīng)闡述過(guò)其重要性。應(yīng)急的健康檢查是在發(fā)生職業(yè)病危害事故等緊急情況下，為了及時(shí)了解勞動(dòng)者的健康狀況而進(jìn)行的檢查。10.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時(shí)控制措施（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)D.責(zé)令用人單位進(jìn)行整改答案：ABC。當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令暫停導(dǎo)致事故的作業(yè)，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大；封存相關(guān)材料和設(shè)備，以便進(jìn)行調(diào)查和處理；組織控制事故現(xiàn)場(chǎng)，減少危害的擴(kuò)散。責(zé)令用人單位進(jìn)行整改是日常監(jiān)督管理中的措施，不屬于臨時(shí)控制措施。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確。用人單位提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，這是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的基本條件，不符合要求的防護(hù)用品無(wú)法有效保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害。2.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確。勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，對(duì)于沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，以保護(hù)自己的健康。3.用人單位有關(guān)管理人員、勞動(dòng)者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤。用人單位有關(guān)管理人員和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，管理人員接受培訓(xùn)可以更好地組織和管理職業(yè)病防治工作，勞動(dòng)者接受培訓(xùn)可以提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)技能。4.對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭(zhēng)議的，不實(shí)行鑒定。（）答案：錯(cuò)誤。對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭(zhēng)議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確。職業(yè)病病人的待遇是基于其患職業(yè)病這一事實(shí)，不因工作單位的變動(dòng)而改變，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。6.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確。如前面所述，用人單位發(fā)生這些情形時(shí)，有責(zé)任對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。7.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：正確。這是為了方便勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：正確。在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，疑似職業(yè)病病人的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者能夠順利進(jìn)行診斷和觀察。9.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯(cuò)誤。用人單位必須先對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，了解其健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該作業(yè)，不能先上崗后檢查。10.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：正確。職業(yè)健康檢查涉及到對(duì)勞動(dòng)者健康狀況的準(zhǔn)確判斷，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以保證檢查的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共10分）簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著重要的職責(zé)，主要包括以下幾個(gè)方面：前期預(yù)防1.工作場(chǎng)所設(shè)立的要求-產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則等。-新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理1.管理措施-采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。-為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療康復(fù)等服務(wù)。2.告知義務(wù)-與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。-在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生