新員工入職簽合同協(xié)議模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件和待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：____。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前），甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付工資。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利，如生日禮物、節(jié)日禮品等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策8.甲方公司公積金政策9.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件10.甲方公司相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十八周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍不提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方有權(quán)訴諸法律。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：及時(shí)核算，確保工資及福利準(zhǔn)確無(wú)誤。如因甲方原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：查漏補(bǔ)繳，確保乙方權(quán)益。如因甲方原因?qū)е挛茨芾U納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：合同解除/終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：明確合同解除/終止原因，如系乙方違約，可拒絕其要求。如系甲方違約，應(yīng)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成