化妝品銷售專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用要求的，甲方有權(quán)終止本勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方化妝品銷售專員，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)化妝品的銷售及推廣工作；（2）負(fù)責(zé)收集市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期內(nèi)工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的，應(yīng)書面辦理手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職犯罪的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方化妝品產(chǎn)品目錄6.甲方銷售政策及獎勵制度7.甲方保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件6.甲方違法解除勞動合同7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，按約定的一定時期內(nèi)試用。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.違法解除勞動合同：立即糾正錯誤，恢復(fù)勞動關(guān)系，向乙方道歉，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化妝品生產(chǎn)或銷售公司，乙方為尋求銷售職業(yè)的勞動者。2.甲方需要乙方在一定期限內(nèi)完成銷售