社會服務員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方同意，如因工作表現突出，甲方給予乙方獎金或其他形式的獎勵。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方同意，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.3乙方同意，如甲方提供福利，如免費體檢、年假等，乙方將按照規(guī)定享受相應的福利。第六條保密協議6.1乙方同意，在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方同意，如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。第七條合同的終止和解除7.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前__天書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方解除合同，應按照國家法律規(guī)定支付乙方經濟補償。7.3合同終止或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品等。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方規(guī)章制度10.乙方勞動合同備案表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供福利，如免費體檢、年假等。6.甲方違反國家法律法規(guī)，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露公司機密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔相應責任。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有重復發(fā)生，考慮調整薪酬制度。4.甲方未依法繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向相關部門報告，加強合規(guī)管理。5.甲方未提供約定福利：補發(fā)相應福利，并向乙方道歉，加強福利管理。6.甲方違反法律法規(guī)解除或終止合同：依法支付經濟補償，并向乙方道歉，加強法律法規(guī)培訓。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方權利和義務，保障乙方合法權益。