2024年員工引薦擔(dān)保協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：XXXXXX

本協(xié)議由以下兩方簽訂：

1.**公司（以下簡(jiǎn)稱“推薦方”）**：______________________________

2.**員工（以下簡(jiǎn)稱“引薦方”）**：______________________________

一、引薦方承諾

1.引薦方已經(jīng)充分了解并理解本協(xié)議的所有條款，并自愿簽署本協(xié)議。

2.引薦方同意為新員工提供引薦，并在入職前向新員工介紹公司文化、規(guī)章制度和工作環(huán)境。

3.引薦方承諾將為新員工的入職提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保新員工順利融入公司。

二、公司承諾

1.公司同意接受引薦方的推薦，對(duì)新員工進(jìn)行面試、評(píng)估和錄用。

2.公司承諾為新員工提供公平、平等、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

3.公司承諾為新員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助新員工快速融入公司。

4.公司有權(quán)對(duì)引薦方提供的引薦內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)引薦內(nèi)容不實(shí)或違反公司政策，有權(quán)終止協(xié)議并追究引薦方的責(zé)任。

三、擔(dān)保條款

1.引薦方承諾對(duì)新員工在公司的表現(xiàn)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于新員工的薪酬待遇、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等方面。

2.公司承諾為新員工的入職提供必要的支持和幫助，包括但不限于協(xié)助引薦方對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、協(xié)助解決新員工遇到的問(wèn)題等。

3.引薦方如未能履行前述條款中的責(zé)任和義務(wù)，公司有權(quán)采取適當(dāng)措施保護(hù)公司利益，包括但不限于解除引薦方引薦資格、追償引薦方因此給公司造成的損失等。

4.新員工如違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，并保留向引薦方追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)力。

四、保密條款

1.雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容及本協(xié)議履行過(guò)程中涉及到的所有信息，包括但不限于公司政策、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)狀況、薪酬水平、新員工表現(xiàn)等，均屬于保密信息，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。

2.雙方應(yīng)確保各自的工作人員和其他相關(guān)人員對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，并督促其遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

3.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本條約定的保密義務(wù)，直至保密信息被公開(kāi)披露或被法院判決解除保密義務(wù)為止。

五、爭(zhēng)議解決方式

1.本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議中的所有爭(zhēng)議應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行處理。

六、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何變更、修改或解除，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意方可生效。

4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

甲方（簽字/蓋章）：公司名稱乙方（簽字/蓋章）：?jiǎn)T工姓名

日期：年月日日期：年月日

以上就是一份完整的2024年員工引