2024版事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________乙方：__________（人員姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方聘用至甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方在工作中取得的成果，按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵害甲方利益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資體系說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放證明9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未按照甲方要求調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)后仍不能勝任工作。4.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡。5.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的的非營(yíng)利性單位。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法：甲方通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)措施等提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，依法解除或終止合同，并妥善處理后續(xù)事宜。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)