員工試用期勞動合同協(xié)議書范文(2024版)合同編號：__________員工試用期勞動合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同期限1.乙方向甲方提交的試用期申請已獲批準，雙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方處進行為期____個月的試用。2.試用期間，乙方如表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商提前結(jié)束試用期。3.試用期間，乙方如未達到甲方規(guī)定的試用標準，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行職務，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量。3.乙方在試用期間，應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期間，甲方可按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方試用期間，甲方不提供住宿，如乙方需要住宿，可自行解決。四、保密協(xié)議1.乙方在試用期間及結(jié)束后，應對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任。五、試用期考核1.甲方應對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。六、其他約定1.乙方在試用期間，應遵守甲方的工作時間、考勤制度等各項規(guī)章制度。2.乙方在試用期間，如發(fā)生人事變動、崗位調(diào)整等，甲方有權(quán)變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。3.乙方在試用期間，如因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因被解除本協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議范本

4.社會保險繳納證明

5.乙方身份證明文件

6.乙方學歷證明文件

7.乙方離職證明文件（如有）

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.乙方工作職責說明

10.試用期考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方在工作期間嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。

3.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會保險。

7.甲方未按照約定提供乙方住宿。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。

4.保密義務：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的義務。

5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方確有困難，可商議延期到崗；若乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行試用期考核，針對問題給予乙方改進機會，如無法達到要求，可終止合同。

3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應法律責任。

4.甲方未按時支付工資：按時支付工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。

5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：

1.用人單位與新入職員工簽訂試用期勞動合同。

2.用人單位與員工協(xié)商確定試用期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。

3.用人單位對員工在試用期間的工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作等