2024年工廠工人勞動合同范本工廠工人勞動合同

甲方（工廠）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（工人）：____________________

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成一致意見，特訂立本合同。

一、工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意在甲方工廠從事生產(chǎn)工作，工作地點為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間、休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方工廠的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.甲方應當保證乙方每周至少休息一天，具體休息辦法根據(jù)甲方工廠實際情況確定。

三、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方薪酬人民幣____元（大寫：____________________元），包括基本工資和績效工資。

2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況對乙方的基本工資進行調(diào)整。

3.乙方的薪酬中包含社會保險費用，甲方應當按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。

四、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.勞動合同的終止根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方工廠的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.乙方在解除或終止勞動合同后應當立即辦理工作交接手續(xù)。

五、勞動爭議解決

1.雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商的方式解決。

2.如果協(xié)商無法解決，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，或者直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。

3.雙方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁結(jié)果之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方對勞動爭議仲裁機構(gòu)不予受理或者決定不予處理的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他條款

1.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。

2.乙方在工作中應當遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

3.乙方離職后應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)執(zhí)行。

6.本合同如與國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)為準。

7.甲乙雙方在簽署本合同時，應當認真閱讀并充分理解本合同的條款，明確雙方的權(quán)力和義務。本合同內(nèi)容如有修改或補充，應在雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議后進行。

8.本合同中甲方的聯(lián)系方式和地址將在本合同有效期內(nèi)保持不變。如發(fā)生變更，甲方應當在變更后三十日內(nèi)以書面形式通知乙方。否則，乙方按照本合同中記載的聯(lián)系方式無法與甲方聯(lián)系，視為甲方變更前的內(nèi)容繼續(xù)有效。

9.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。任何一方不得擅自修改、變更或者解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。如因不可抗力原因致使本合同無法履行，雙方應及時協(xié)商解決。任何一方違反本合同的約定或者法定義務，都應當承擔違約責任。

甲方（工廠）：____________________（蓋章）乙方（工人）：____________________（簽字）日期：_______________(年/