設(shè)計人員聘用合同(2024版)合同編號：__________設(shè)計人員聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鑒于甲方為一家專業(yè)的__________公司，乙方具備相關(guān)的設(shè)計能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方設(shè)計人員一事，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的設(shè)計人員，負責__________等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元/月，績效獎金按實際完成項目情況另行計算。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的設(shè)計作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，但甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。6.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方設(shè)計作品集

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料

5.知識產(chǎn)權(quán)證明文件

6.乙方身份證復印件

7.乙方銀行卡賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設(shè)計任務(wù)，或完成的設(shè)計作品質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

4.甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計人員聘用合同：甲方聘用乙方作為設(shè)計人員的協(xié)議。

2.保密信息：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.知識產(chǎn)權(quán)：指設(shè)計作品、發(fā)明創(chuàng)造、商標等法律規(guī)定的權(quán)益。

4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進意見，必要時可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或延期完成。

2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向乙方主張賠償。

3.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)法律責任。

4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如協(xié)商無果，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供設(shè)計服務(wù)。

2.甲方支付乙方工資及獎金，乙方按甲方要求完成設(shè)計任務(wù)。

3.雙