平湖市電力公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市電力公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為________________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。2.乙方加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按時足額為乙方繳納各項社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市電力公司乙方（勞動者）：法定代表人（或授權代表）：簽字（或蓋章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.加班記錄證明10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務的個體。4.試用期內(nèi)：勞動合同期限不滿三個月或者合同期限不滿一年的，雙方可以隨時解除勞動合同。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應依法為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付工資。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險費用。4.甲方支付乙