員工離職聲明函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因乙方個人原因提出離職，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職聲明函。一、離職原因乙方因__________原因，向甲方提出離職申請。二、離職日期乙方自本聲明函簽署之日起__________日內辦理離職手續(xù)，離職日期以乙方移交工作且辦理完畢所有離職手續(xù)為準。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、證件、鑰匙等物品，結清工資、獎金、津貼等費用。2.甲方依法支付乙方經濟補償/賠償金，具體金額及支付方式按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方同意放棄要求甲方支付除經濟補償/賠償金以外的任何費用。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后__________年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或相似的工作。2.乙方同意如違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任1.如乙方違反本聲明函的任何約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。2.甲方有權根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任，要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決本聲明函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聲明函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.工資支付證明6.經濟補償/賠償金支付證明7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或相似的工作。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。4.乙方未按照甲方規(guī)定歸還辦公用品、證件、鑰匙等物品。5.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定在特定時間內，乙方不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或相似的工作。4.離職手續(xù)：員工離開用人單位時需要辦理的一系列手續(xù)，包括歸還物品、結清工資等。5.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延離職：提前與乙方溝通，明確離職日期，督促乙方盡快辦理離職手續(xù)。2.乙方未歸還物品：提醒乙方及時歸還，如乙方拒絕歸還，甲方有權采取法律手段追究責任。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。5.乙方未支付違約金：啟動違約金條款，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.員工自愿離