返聘協(xié)議書范例格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意乙方返聘至本單位的某一職務(wù)，現(xiàn)就雙方在合同期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)履行__________崗位相應(yīng)的職責(zé)。二、返聘期限1.本協(xié)議的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的工資為每月__________元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在合同期間因過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、終止和解除合同的條件1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本協(xié)議自動(dòng)解除。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間返回工作崗位，或未履行約定的崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或損害甲方利益，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員重新簽訂勞動(dòng)合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到生活困難時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲返回工作崗位：與乙方進(jìn)行溝通，明確違約責(zé)任和后果，若乙方仍不履行，考慮依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如報(bào)警或訴諸法律途徑，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行合同義務(wù)，若甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供約定的工作條件或福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)辦理退休手續(xù)的員工協(xié)商返聘事宜。2.用人單位與返聘人員就工作崗位、職責(zé)、工資