暑期臨時兼職合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方需要乙方提供暑期臨時兼職服務，乙方愿意提供相關服務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在暑期期間為甲方提供臨時兼職服務，具體工作崗位、工作職責、工作量等詳見附件。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供服務，保證服務質量，不得無故遲到、早退或曠工。

1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得損壞甲方財物，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條工作時間和報酬

2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，共計__________天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。

2.2乙方的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。報酬按月結算，每月__________日為結算日。

2.3乙方提供服務期間，甲方應按時支付乙方報酬，不得拖欠。第三條勞動保護

3.1甲方應提供乙方從事工作所必需的條件，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

3.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。

3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方，保障乙方的人身權利。第五條違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。

5.2如乙方未按約定提供服務，甲方有權解除合同，并扣除乙方相應的報酬。

5.3如甲方未按時支付報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付遲延付款的違約金。第六條其他約定

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________附件：工作內(nèi)容詳細安排一、附件列表：

1.工作內(nèi)容詳細安排

2.甲方單位資質證明文件

3.乙方身份證明文件

4.社會保險繳納證明文件

5.工作場所安全衛(wèi)生評估報告

6.甲方公司規(guī)章制度

7.乙方工作表現(xiàn)評估表二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供服務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方財物，泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方未按時支付乙方報酬。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付報酬，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。

2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動服務，按約定獲取報酬的個人。

3.臨時兼職：指勞動者在非全日制工作時間內(nèi)，為用人單位提供一定量的勞動服務。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質量。

解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和監(jiān)督，建立獎懲制度，提高乙方工作積極性。

2.乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：甲方應依法為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方受傷后得到及時治療。

3.甲方延遲支付乙方報酬。

解決辦法：甲方應按時支付乙方報酬，如有延遲，應支付違約金，保障乙方權益。

4.乙方在工作中與同事發(fā)生沖突。

解決辦法：甲方應協(xié)調(diào)解決沖突，維護良好工作氛圍，確保乙方能順利完成工作。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供臨時兼職工