培養(yǎng)職工技能簡報范文第一篇培養(yǎng)職工技能簡報范文第一篇11月27日上午在南京市棲霞區(qū)化工廠中學舉行了南京市暑期信息技術培訓班結業(yè)典禮，全體學員及培訓班老師及相關領導參加了這一活動。

首先由化工廠中學的翁詠翔老師及周玉嬋老師各開設了一節(jié)Moodle平臺下的信息技術觀摩課，兩位老師均以新穎的情境創(chuàng)設，有效地激發(fā)了學生興趣，調(diào)動了學生求知的欲望，通過任務驅動、分層教學、自主探究等方法，引導學生自主建構知識體系，較好地完成了教學任務，取得了很好的教學效果。兩位老師基于Moodle平臺下的信息技術課程開發(fā)、學生作業(yè)的管理與評價給與會人員留下了深刻的印象。

棲霞區(qū)信息技術教研員華柏勝老師對兩節(jié)課進行了點評，肯定了兩位老師作出的成績，鼓勵老師們積極開發(fā)利用Moodle課程設置平臺，進行新教材的二次開發(fā)，探索基于Moodle平臺的有效教學模式，切實提高教學效益。

隨后結業(yè)典禮由區(qū)進修學校劉平主任主持，區(qū)進校詹繼東校長、蔣立春主任亦親臨現(xiàn)場指導，頒發(fā)了優(yōu)秀學員證書，蔣立春主任深情地回顧了與老師們相處的培訓時光，勉勵老師們立足學校，加強信息技術在學校教育教學及管理中的應用研究，做好“帶頭”作用，爭創(chuàng)佳績。最后化工廠中學校領導致歡迎詞，結業(yè)典禮在輕松愉快的氛圍中圓滿結束。

在本次培訓活動中博主有幸被評為“優(yōu)秀學員”。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二篇為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力，培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。

在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出?！?、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神；鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進，每一個人都做好份內(nèi)事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第三篇xx年3月1日上午，農(nóng)教學院xx春季“一村一”綜合實踐教學指導教師培訓會在市電大多功能報告廳舉行。12家涉農(nóng)分校教務主任、教學管理人員、綜合實踐指導教師以及農(nóng)教學院全體人員和“一村一”專業(yè)責任教師40余人出席了會議。會議由農(nóng)教學院張亦明副院長主持。

會議內(nèi)容分兩部分進行，即：集中培訓和分專業(yè)培訓。

集中培訓主要由張亦明在簡要回顧xx秋季“一村一”綜合實踐教學工作基礎上對本學期“一村一”綜合實踐教學工作的管理教師和指導教師進行集中培訓。

xx副院長指出了上學期“一村一”專業(yè)綜合實踐教學工作管理和指導環(huán)節(jié)存在的問題，并就綜合實踐教學的組織管理、指導教師指導過程及相關工作進行培訓。

集中培訓的內(nèi)容主要針對“一村一”綜合實踐教學環(huán)節(jié)的模式特點，強調(diào)了圍繞實踐目的，嚴格執(zhí)行教學大綱。從“一村一”學員的特點和教學內(nèi)容的角度，對管理教師提出了：及時、規(guī)范、全程、全新的管理要求;對指導教師提出了：指導工作落實到位、指導過程規(guī)范嚴謹、指導內(nèi)容強調(diào)專業(yè)、指導環(huán)節(jié)痕跡清晰的指導要求。還就調(diào)查報告的寫作規(guī)范做了統(tǒng)一講解，最后達成共識：既然要做，就應追求高標準，并在每一個指導過程中提高自己的綜合能力、歸納總結能力、語言凝練能力、文字表述能力，每個環(huán)節(jié)做到位，實現(xiàn)最終教學目標，讓所指導的每一位學員感受指導教師的敬業(yè)精神和人格魅力。

10:30進行分專業(yè)培訓，農(nóng)村行政管理專業(yè)責任教師孫振福、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)責任教師戴嬋、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)責任教師張亦明、畜牧和畜牧獸醫(yī)專業(yè)責任教師王金娥分別從專業(yè)的角度，對社會調(diào)查、調(diào)查報告的選題、寫作及格式要求、教師指導及成績評定等進行了講解培訓。

培訓會議達到了預期的效果。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第四篇為進一步提高數(shù)據(jù)中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于xx年4月18日下午在數(shù)據(jù)中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓。

首先，陳少卓老師結合自己多年文字信息工作經(jīng)驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點。他指出：信息寫作要以學用結合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點等方面結合具體文件進行了充分詳細、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺?，F(xiàn)場還進行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第五篇信息技術課最突出的特點是：實踐性很強，一定不能用教師的講來代替學生的學和動手，要大膽讓學生去探索、去操作，要讓學生在動手中學習知識，熟練基本操作技能和培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高應用能力，只有這樣才能做到全面提高學生整體素質(zhì)信息技術應用能力培訓總結信息技術應用能力培訓總結。

通過這次學習，使我對今后的教育教學工作的艱巨。同時對我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。使我認識到做為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內(nèi)的教與學活動中，在學習中,我深深的體會到：

1、教師應終生學習、不斷完善自身。

2、教師應是高素質(zhì)、復合型創(chuàng)新人才。

3、教師應具備良好的信息素養(yǎng)。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第六篇國信招標集團股份有限公司(原國信招標有限責任公司、國信招標集團有限公司)是由原國家計委基建辦、神華集團、首創(chuàng)集團等股東共同出資并經(jīng)原國家計委批準設立的綜合性咨詢服務機構，注冊資本19500萬元人民幣。北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司劉曉光任集團公司董事長，《招標投標法》的主要起草人之一袁炳玉任集團公司總裁。

集團公司成立以來，陸續(xù)承接了北京20xx年奧運會國家主體育場——“鳥巢”項目法人招標、國家重型燃氣輪機組建設、國家儲備糧庫建設、國家原油戰(zhàn)略儲備庫建設、西氣東輸工程、南水北調(diào)工程、三峽庫區(qū)環(huán)境保護工程、遠望號航天測量船、城市軌道交通建設等國家及地方重點工程的施工、貨物和服務的國內(nèi)、國際招標代理業(yè)務，代理項目范圍涵蓋了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、交通、能源、信息科技、環(huán)境保護、社會公用事業(yè)以及城市基礎設施等各個領域。截至目前，累計承接的招標項目已超過萬項，累計代理總金額已超過5000億元人民幣，平均節(jié)資率在15%以上。在招標代理工作中，集團公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，保護國家利益和社會公共利益，努力為客戶實現(xiàn)綜合效益最大化。強勁的綜合實力使集團公司在創(chuàng)造成就的同時也提升了自身的價值，20xx-20xx年連續(xù)三年獲得“中國招標代理機構十大頂級品牌”及“中國最具競爭力招標代理機構”第一名。

在今后的發(fā)展道路上，集團公司將按照多元化、規(guī)?；?、國際化的發(fā)展模式，堅持穩(wěn)健經(jīng)營的方針，繼續(xù)保持招標行業(yè)領先地位，不斷發(fā)展壯大，為國家的建設事業(yè)貢獻自己的一份力量。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第七篇2月24日下午，官渡路小學在考務辦公室開展了“官渡路小學骨干教師培訓學習交流會”。

本次活動共有四位教師參加，她們分別從不同的角度介紹了自己的學習心得，暢談了自己在北京學習的收獲與感悟。趙坤老師從“教師要多學習，多反思，注重綜合學科的發(fā)展”等幾個方面分享了自己的所思、所想。劉俊老師從“守住信念，備課要有竭澤而漁的理念，讓數(shù)學好玩起來，以愛育愛化錯化人”等幾個方面分享了“心之所向，素履以往”的執(zhí)著與堅持；王明明老師更是詳細解讀了課標，并對自己未來工作的新的規(guī)劃和對學校工作的期望。張瑞云老師用簡單樸素的語言娓娓道來，為老師們解讀了什么是課堂，要注重孩子的問題，并引導他們從提問題到提真問題進而提好問題。會場中老師們積極交流分享自己的心得體會，氣氛歡快和諧。

最后，副校長陳葵總結道：他山之石，可以攻玉，學習能使人明理，借鑒可使人睿智，學校會高度重視教師外出學習，積極為教師創(chuàng)造學習機會，使教師在“走出去”的學習過程中開拓眼界，提高教學水平。校長張慧茹對老師們提出了殷切希望，希望教師們通過學習提升完善個人素養(yǎng)，并在不斷地學習中使自己成為更好的教師。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第八篇為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業(yè)務部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;

第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;

第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。

第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

通過本次培訓，提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能，為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的`推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第九篇9月4日，我院在東僑院區(qū)學術報告廳舉辦XX市醫(yī)院醫(yī)療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，XX市醫(yī)院醫(yī)療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱人員參加培訓班。培訓班邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現(xiàn)代醫(yī)院中層角色認知與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》專題講座。副院長文躍進主持培訓班。

謝彥彬講師從醫(yī)院中層角色定位與認知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫(yī)院中層職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、思考與總結四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結合他豐富的咨詢管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認為中層干部關鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的有效方法。XX市醫(yī)院醫(yī)療集團理事長、XX市醫(yī)院院長陳子春在培訓班上做最后總結。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當前醫(yī)院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫(yī)院的戰(zhàn)略目標與個人職業(yè)規(guī)劃相結合，實現(xiàn)醫(yī)院與個人的共同發(fā)展。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十篇為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業(yè)務部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;

第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;

第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。

第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

透過本次培訓，提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能，為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十一篇近日，馬山鎮(zhèn)中心小學在袍江小學三樓多媒體教室舉行了一次別開生面的教研活動。本次活動的主角是鎮(zhèn)小的陳為康校長和金彩婷老師，陳校長憑借多年對品德課堂教學的實踐和研究，為老師們做了一次深刻而有見地的講座，他的講座題目是《對品德課堂教學的一些思考》，陳校長從教師對品德課可能存在的一些錯誤認識入手，進行理性的分析，讓在場的老師們明白，小學教育中要極其重視學生的品德教育，同時，他還向老師們提供了一些操作性很強的現(xiàn)代教學手段，使參加本次活動的教師受益匪淺。金彩婷老師帶領她的五（4）班學生，共同演繹了一堂充滿情趣的品德課。

她執(zhí)教的課題是《讓我們同行》，她創(chuàng)設了一個個情境，深入淺出地讓孩子們明白同伴互助的重要性。在一個個趣味橫生的游戲中，讓孩子們寓教于樂，這是一堂快樂、有效的品德課，不僅孩子們深受教益，聽課的老師們也大開眼界，嘖嘖稱贊。參加本次活動的除了下屬學校和袍江小學的品德教師外，還有一批德高望重的全鎮(zhèn)45周歲以上的老年教師隊伍，他們記錄認真，問題探討深入，學習態(tài)度謙遜，是一批真正具有良好師德的教師。

本次活動也正是一次老年教師師德培訓活動，體現(xiàn)了老教師教到老學到老的良好風尚，也體現(xiàn)了馬山鎮(zhèn)小教師培訓深入到老年教師這一層面的特色。文教局的部分領導蒞臨了本次活動，對陳校長的講座給予肯定。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十二篇近日，xx銀行xx分行聯(lián)手廣州沃維共同舉辦了為期5天的新員工入行培訓，通過講師講授、案例分析、情景互動、小組討論、結業(yè)考試等多種方式，旨在幫助新員工順利地適應銀行環(huán)境和新的工作崗位，進而提高農(nóng)行無錫分行的整體戰(zhàn)斗力。

培訓前期，廣州沃維與該行對接人充分接洽，給每位學員發(fā)放了學員手冊，把握好90后新學員的心態(tài)，確定了以寓教于樂、經(jīng)典案例分享、情景演練等為主的教學方式；引導學員進行心態(tài)調(diào)節(jié)，正確對待此次培訓，為以后5天的培訓氛圍奠定了非常好的基礎。

好的氣氛預示著好的開始。隨后的幾天中，分別由三位不同的講師給大家進行了專業(yè)的知識講解。老師們博學嚴謹?shù)膶I(yè)素養(yǎng)、幽默風趣的現(xiàn)場調(diào)動能力和一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度，贏得了學員的一致好評。其中，講師向大家介紹了站姿、坐姿、行姿等方面禮儀規(guī)范，課堂上通過讓學員當“模特”現(xiàn)場糾正、示范的方式，讓大家在輕松互動的氛圍中掌握了標準的商務禮儀；此外，還通過短片，經(jīng)歷分享幫助學員在初入職場時擺在心態(tài)，確立正確的職場觀。講師們可謂久經(jīng)沙場，其精彩的銀行從業(yè)歷程和生動形象的案例演示，讓大家對銀行業(yè)的現(xiàn)狀及對柜員、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理等崗位的職責有了充分認知。講師們寓教于樂的授課方式，讓大家在輕松愉快的氛圍中掌握了如何探尋客戶需求以及有效的營銷話術。

本次培訓班人員較多，且為剛招收的新員工，為了確保學員能夠充分理解課程內(nèi)容，并能將培訓內(nèi)容運用在今后的工作崗位上，課程將多以寓教于樂的形式進行、經(jīng)典案例分享、穿插各類情景演練等方式進行以幫助學員理解，通過簡單的小游戲帶領大家放松心情，并引導學員進行心態(tài)調(diào)節(jié)，正確對待此次培訓。

此次新員工入行培訓，集合了xx銀行xx分行和廣州沃維各方面的努力與支持。愿各位同仁能夠帶著老師傳授的寶貴知識自信地在新崗位上揮灑汗水和智慧!

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十三篇“劉科長，我們企業(yè)是生物制藥行業(yè)，我們在研發(fā)過程中聘請了師大生命科學院的教授參與研發(fā)，請問這部分的費用可以列入研究開發(fā)人員費用支出不?”長沙某生物制藥公司的主管會計小吳在主持人宣布培訓進入提問互動環(huán)節(jié)的話音未落，就迫不及待地提出了自己的疑問。

“可以的，根據(jù)新政策規(guī)定，外聘人員支出的費用可列入人工費用，可合計到研發(fā)費總額進行加計扣除，但要與本企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議(合同)才行?！眲⒖崎L的回答令小吳滿意地點點頭。

4月5日至6日，湖南長沙岳麓區(qū)國稅局、岳麓區(qū)地稅局聯(lián)合主辦2016年企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓。培訓由國地稅政策法規(guī)部門的資深業(yè)務骨干擔綱，培訓對象分3個類別，4月5日的培訓對象針對2016年以前成立的沒有研發(fā)費用的企業(yè)進行匯算清繳業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括費用扣除、銷售收入如何確定及小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等;6日上午主要針對2016年新辦企業(yè)進行培訓，內(nèi)容為企業(yè)所得稅申報流程、《申報表》的填寫及相關系統(tǒng)操作;6日下午，參加培訓人員為有研究開發(fā)費用加計扣除企業(yè)，研發(fā)費用加計扣除也是今年企業(yè)所得稅匯算清繳的工作重點，培訓重點涵蓋研發(fā)活動及研發(fā)費用歸依范圍、特別事項的處理、會計核算與管理、不適用稅前加計扣除政策的行業(yè)、管理事項及征管要求等5個方面。

此次培訓系全國第26個稅收宣傳月工作重要組成部分。培訓內(nèi)容經(jīng)前期調(diào)研，是相關企業(yè)最迫切需要了解掌握稅收業(yè)務知識，授課人員精心準備，廣泛收集最新稅收政策，采用PPT教學模式，淺顯易懂，授課現(xiàn)場座無虛席，氣氛十分活躍，真正解決了納稅人的所需所盼。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十四篇xx新城長山村村民黃峰一心一意想創(chuàng)業(yè)，他參加了xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓，學習時認真聽講和記錄，并比同期培訓的人多了個心眼，將培訓內(nèi)容攝錄下來，準備回家后再一遍遍回放觀摩，認真消化所學知識，與家人一起探討研究創(chuàng)業(yè)思路。他說：“我2009年就有創(chuàng)業(yè)的想法，但當時不了解市場，心里沒底，怕風險太大。2010年參加創(chuàng)業(yè)培訓，拓寬了思路，提高了技能，有了創(chuàng)業(yè)的信心。在區(qū)人社局、新城管委會等相關部門的幫助下，創(chuàng)辦了xx區(qū)桃xx茶果專業(yè)合作社?！苯衲晁謥韰⒓优嘤?，主要學習企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，還熱情邀請培訓老師到現(xiàn)場進行指導。他介紹說，目前桃xx茶果專業(yè)合作社占地200畝，帶動了周圍20多位村民就業(yè)，主要以茶葉果樹的種植生產(chǎn)銷售為主，集餐飲、旅游觀光、住宿、垂釣、休閑娛樂等一體的生態(tài)大莊園。

在xx新城像黃峰這樣通過創(chuàng)業(yè)培訓自主創(chuàng)業(yè)的人還有很多。近兩年來，xx新城按照“加速城市化、先行現(xiàn)代化”的要求加快現(xiàn)代化建設步伐，對光明、繆家甸、駙馬莊、姚莊城中村進行改造，改善村民的居住環(huán)境，同時積極探索被征地農(nóng)民再就業(yè)路子。為了促進失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)，鼓勵低收入人員創(chuàng)業(yè)，幫助已創(chuàng)業(yè)的人員提高技能，前不久，xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，有150余人報名參加了培訓。

據(jù)了解，SYB是英文StartYourBussiness的縮寫，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”。近三年來，xx新城共有961人參加了培訓，成功創(chuàng)業(yè)769人，帶動2300多人就業(yè)。農(nóng)工商創(chuàng)業(yè)一條街、銘基商貿(mào)城創(chuàng)業(yè)實訓基地為廣大創(chuàng)業(yè)者搭建了良好的創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建走在全區(qū)前列。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十五篇博采眾長!在公司發(fā)展壯大的過程中，博思凱電子除了充分利用自身專利技術外，積極與行業(yè)同類企業(yè)互通有無，博采眾長，通過幾年的不斷努力和市場開拓，博思凱電子公司的智能集成技術與產(chǎn)品水平在智能一卡通行業(yè)中已處于明顯領先地位。并在深圳逐步成立了博思凱產(chǎn)品經(jīng)營部、恒翔通電子設備研發(fā)公司、英龍機電設備生產(chǎn)公司、智慧云科技研發(fā)中心。

集思廣益!先進的一卡通產(chǎn)品全面解決方案是開發(fā)、生產(chǎn)、使用的一個整體的過程。在這個過程里面，博思凱電子有優(yōu)質(zhì)的研發(fā)團隊，專業(yè)管理的生產(chǎn)部門將先進的理念注入到了每個博思凱的產(chǎn)品中，并且通過專業(yè)、誠信的銷售團隊送到客戶手中;在博思凱電子客戶的系統(tǒng)建議和充分的融入中，博思凱電子的產(chǎn)品在眾多的領域中發(fā)揮著其他一卡通產(chǎn)品所不能比擬的作用。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十六篇申請信

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培養(yǎng)職工技能簡報范文第十七篇為扎實推進“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹執(zhí)行儀教發(fā)【20xx】25號關于印發(fā)《儀隴縣教育系統(tǒng)師德師風專項整治工作方案》的通知文件精神，進一步加強師德師風建設，5月9日下午，金城幼兒園召開了師德師風專項整治工作動員大會，會議由蔡瓊園長主持。

會上，蔡園長傳達了縣師德師風專項整治工作動員會議的精神，要求全體教師要認真學習相關文件，嚴格按照教師的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)要求自己。并把教師隊伍中實際存在的師德師風突出問題納入集中整治。政教辦李主任宣讀了《金城幼兒園師德師風專項整治工作方案》，并強調(diào)本期將以集中學習、分組學習、個人學習相結合的方式學習相關法律法規(guī)，引導教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的具體要求和深刻內(nèi)涵，依法履行教師的職責。

此次動員會進一步完善了我園的師德師風，為把我園建設成為團結、和諧、文明的學校奠定了基礎。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十八篇在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。

本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第十九篇20xx年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教師培訓班在麻城師范進行，來自全市108名中學數(shù)學教師接受了培訓。8月9日至8月13日，第五期骨干教師培訓繼續(xù)進行，來自全市小學數(shù)學教師132人參加了培訓。

培訓期間，市教育局教師管理科張志林同志、范敏同志參加了這兩期的開班儀式并講話，繼教中心全面負責培訓工作。特聘教師項錦華、余志、蔡尤臻、張衛(wèi)民、王祖德、袁永玲講授了《如何做一名成功的教師》、《課堂教學藝術和技法》等課程。7月28日，市教研室陳中柱老師主持第四期中學數(shù)學觀摩研討課，來自市實驗中學的陳剛、順河中心學校的鄭德武、中驛中心學校的徐建軍、乘馬中心學校的姚榮明在觀摩研討課上展示了自己的說課課件。8月12日，教研室占發(fā)蓮主持第五期小學數(shù)學觀摩研討課，來自實驗一小的屈元華、實驗二小的袁繼蓮、師范附小的畢晶、乘馬中心學校易華兵展示了自己的說課，學員積極參與，氣氛十分熱烈。在第四期班總結發(fā)言課上，來自實驗中學的陳剛、黃金橋中心學校的肖朝霞、福田河中心學校的夏晴等老師先后發(fā)言暢談感想；在第五期總結發(fā)言課上，閻河中心學校的胡回家、實驗一小的寧麗華、實驗二小的祝秋玉、鐵門中心學校的張緒全、黃土崗中心學校的黃慶合、張家畈中心學校的汪任峰交流了學習的收獲和體會。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十篇為貫策落實省、市教育局有關文件精神，有效提高教師隊伍的'業(yè)務素質(zhì)，職業(yè)道德理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，區(qū)教育局于xx年8月9日，10日，13日，14日對全區(qū)小學英語、數(shù)學、語文教師進行了全員培訓。來至區(qū)直小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校的362名教師（語文160人，數(shù)學160人，英語42人）參加了培訓。

在培訓開班儀式上，侯杰副局長要求全體培訓教師充分認識這次培訓的意義，認識到這次培訓不僅是知識更新的需要、是教師自我完善與發(fā)展的需要，更是全面實施素質(zhì)教育的需要、促進教育發(fā)展、均衡發(fā)展、學校提升的需要。工會主席徐立英對參加培訓的教師提出了幾點要求，要求全體培訓教師在學習期間要遵守學習紀律，認真聽講，認真做好筆記，撰寫好學習心得體會，保證這次培訓取得更好的學習效果。

在語文教師培訓現(xiàn)場，來自山西省教科院的特級教師、語文學科專家崔云宏教師，引經(jīng)據(jù)典，理論聯(lián)系實際，做了《電教“課文”到“語文”著力提高語文教學品質(zhì)》的專題講座，崔老師口若懸河，脫稿演講近4小時，博得了與會老師們的陣陣掌聲；來至太原市迎澤區(qū)教研室的省級名師，人教社培訓專家李莉老師用教學案例深入淺出的做了《微視頻下的課堂教學》講座，李老師扎實的語文功底，精湛的演講技巧博得了老師們的高度贊揚。

在數(shù)學老師培訓現(xiàn)場來自山西省教科院的高級教師楊淑萍老師圍繞數(shù)學教學中的困惑，對《數(shù)學課程標準》進行了詳細的解讀；來自太原市迎澤區(qū)實驗小學的郭彥青老師做了《比例的認識》示范課；她的精彩演講和扎實的課堂教學功底讓老師們耳目一新，贊不絕口。

培訓期間，參加培訓的老師們頂烈日，冒酷暑，犧牲假日休息時間，認真學，認真記，這種學習精神令人感動，值得表揚。培訓期間，啟明實驗小學顧大局，識大體，提供了一流的后勤保障服務，深受老師們的好評。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十一篇為使安全生產(chǎn)工作進一步正規(guī)化，20xx年7月14日上午，XX區(qū)民生街道組織開展安全生產(chǎn)工作行政執(zhí)法文書培訓。街道所轄15個社區(qū)和官橋村安全員共計20人參加了此次培訓。

在培訓會上，民生街道安管辦主任李紹云就各社區(qū)安全員使用的安全生產(chǎn)《行政執(zhí)法責令整改通知書》和《安全生產(chǎn)檢查記錄》的書面用語、專業(yè)術語、書寫準確性等情況進行了講評與授課。同時，他還強調(diào)：在今后開展安全檢查工作過程中，要重點檢查和記載被檢單位的安全組織機構是否健全、安全制度是否完善、安全專業(yè)崗位人員是否持證上崗等情況。

會后，參訓的安全員紛紛表示：通過此次培訓，使自己進一步明確規(guī)范使用安全生產(chǎn)工作文書的重要性，在下步使用《行政執(zhí)法責令整改通知書》和《安全生產(chǎn)檢查記錄》時，要嚴格按照此次會議統(tǒng)一的標準來進行書寫。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十二篇20xx年5月11日，清遠市沈志亮教師工作室在陽山縣青蓮中學舉行“學習習慣養(yǎng)成教育”主題教學研討活動。

上午，首先由教師工作室主持人、青蓮中學的沈志亮老師上“認識浮力”一節(jié)。他在課堂教學伊始，用近期周邊縣市發(fā)生的中小學生溺水事件，告誡學生“寧欺山，莫欺水”。同時又用“死海不死”的一幅圖“一個成年人躺在水面上悠然自得地看書，激發(fā)學生懸念，接著他又用一塊鐵塊放入水中，讓學生觀察它會下沉。然后讓學生聯(lián)想鐵塊造成什么物體會浮在大海航行，接著播放視頻”遼寧號“戰(zhàn)艦在大海航行的畫面，再次激發(fā)學生感受浮力的魅力。

在教學中，他為了突破教學重難點。他通過做以下演示實驗“彈簧測力計下掛物體，用手托著觀察彈簧測力計示數(shù)變化，再將其放入液體中觀察彈簧測力計示數(shù)變化?！边@樣的實驗設計讓學生非常清楚的知道手托物體和物體在液體中受到向上托的力一樣都要可以使彈簧測力計的計數(shù)減少，從而通過用轉換法把“浮力”的概念引出來，加深學生對浮力的理解。再如把乒乓球放入下端開口的礦泉水瓶中，加入水，發(fā)現(xiàn)乒乓球不會上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起來，通過這樣的小實驗設計讓學生知道浮力產(chǎn)生的原因必須是受到向上和向下的壓力差。在實驗教學中，有效地培養(yǎng)了學生良好的動手實驗習慣。在實驗中，他還著重強化學生對物體進行受力分析，從而有效地化解了教學重難點。在教學過程中，他還結合教學內(nèi)容強化學生思想教育，如在汛期發(fā)現(xiàn)水面漂浮一些樹木時，教育學生不要貪小便宜，打撈樹木。整節(jié)課過渡自然、引入新課和設計實驗比較新穎，容易激發(fā)學生學習興趣，是一節(jié)比較好的示范課。不足之處，他未能充分利用“導學稿”引導學生進行自主學習，課堂練習量不夠多。

接著是江英中學的王富老師，同樣也是上這節(jié)課。他處理教材時與沈志亮老師的上課大同小異，在使用“導學稿”及引導學生實驗時做得比較細致、耐心。特別是要求學生進行受力分析作圖做得比較到位。對于學生學習閱讀能力培養(yǎng)方面做得比較好，是一節(jié)比較成功的示范課。但教學手段比較單一，課堂氣氛不夠活躍。

課后，工作室組織了大家評課，希望從中汲取新的教學理念，在以后的教學中重視物理與生活有機結合，同時利用身邊的器材設計實驗，接近物理與生活的距離，最大限度地調(diào)動學生的學習積極性。

活動最后，工作室主持人沈志亮老師對下一階段工作作了規(guī)劃，希望工作室成員迎難而上，積極創(chuàng)新，不斷在教學中化解困難，力爭在課堂教學中出精品，在教育科研中結碩果。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十三篇校園專職保安是學校安全保衛(wèi)工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業(yè)務素質(zhì)，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。

培訓分為三個方面進行。一是業(yè)務培訓提水平?？h教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內(nèi)保條例等方面對校園專職保安進行業(yè)務培訓；縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓；縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能。縣公安消防大隊戰(zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的身體素質(zhì)和保安服務形象。三是應急演練強應變。結合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發(fā)事件應急演練培訓和示范，增強校園專職保安突發(fā)事件應對和處置能力。

此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓方案，合理篩選培訓內(nèi)容，精心設計培訓教案，落實培訓師資場地，培訓工作組織嚴密有序。通過培訓，有效地提升了校園專職保安的業(yè)務水平和突發(fā)事件應對處置能力，為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十四篇經(jīng)局長辦公會同意，全省安全培訓工作會議于11月24日至25日在漢召開。各市、州、擴權縣（市）安監(jiān)局、部分中央省屬企業(yè)、安全生產(chǎn)培訓機構共125名代表參加了會議。會議下發(fā)了國家總局最近制定的《安全生產(chǎn)培訓十一五規(guī)劃》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》等文件資料，轉發(fā)了省財政省物價關于特種作業(yè)考核收費的重要文件，學習了《湖北省安全生產(chǎn)培訓考核發(fā)證實施細則》、《特種作業(yè)考核工作程序和步驟》，交流了經(jīng)驗，會上還就下一步安全培訓、考核和一些具體工作提出了要求。

省局領導對這次會議十分重視。黨組書記、局長詹才泳同志，黨組成員、紀檢組長舒永健同志出席會議并作了重要講話，簡報大全《安全生產(chǎn)培訓簡報》。宜昌、黃石、襄樊安監(jiān)局；武漢鋼鐵公司、漢江集團、恩施州教育中心、襄樊市特檢所等單位在會上進行了交流發(fā)言。會議還分組進行了討論，討論中代表們提出了許多寶貴的意見和建議。

會議代表普遍認為，這次會議召開的很及時、很成功。會議時間雖短，但會議內(nèi)容豐富、會務組織有序、解決問題實在，交流經(jīng)驗生動。大家一致認為這是一次成功的大會，是湖北安全生產(chǎn)培訓繼往開來的大會，為今后我省安全生產(chǎn)培訓健康發(fā)展打下了良好的基礎。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十五篇我縣在繼續(xù)教育中心四樓機房舉行了“如何利用flash動畫軟件制作教學課件”的培訓，以提高教師們的多媒體課件制作技能。共有51個教師參加培訓。本次培訓邀請了金職院劉珍芳教授上課，劉教授長期從事信息技術應用研究及課件制作課程教學，多年來一直指導浙江省大學生多媒體作品設計競賽、浙江省師范生教學技能競賽，在教學課件制作上積累了相當豐富的經(jīng)驗，劉教授詳盡介紹了flash動畫的基本概念和常用的幾種動畫類型。生動、有趣、立體的畫面深深地吸引了學員的眼球，激發(fā)了他們的學習興趣。劉教授展示了一個個精美的flash動畫教學案例作品，并講授如何通過按鈕的命令來進行場景的跳轉，實現(xiàn)課件的整合。同時通過制作一個“古詩”的教學課件來教會學員們?nèi)绾我徊揭徊酵瓿梢粋€動畫作品。劉教授耐心、細心的講解與演示給學員們留下了深刻的印象，也紛紛的感染了他們，學員們也都學得非常認真。

培訓后學員們表示，他們對這個軟件非常感興趣，用flash動畫軟件制作出來的教學課件肯定要比PPT制作出來的教學課件更吸引學生的眼球。即能提高他們的課堂教學效果，也能提高自身的信息技術技能，在多媒體課件制作比賽中嶄露頭角。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十六篇為深入開展病媒生物防制工作，進一步改善縣城生活環(huán)境，保障居民衛(wèi)生安全，20xx年2月22日，縣愛衛(wèi)辦組織召開病媒生防制技術培訓暨消殺工作專題會議?？h城東、城西社區(qū)、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會、縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)大隊等相關單位列席會議。

會議組織學習了病媒生物防制相關法律法規(guī)、病媒生物消殺相關制度規(guī)范和《病媒生物消殺運行方案》。縣疾控中心曾宴軍科長為病媒生物防制工作人員和消殺隊工人進行病媒生物防制技術培訓?？禎嵐镜南麣⒓夹g人員對消殺隊工人進行器械操作培訓，手把手示范使用消殺器械和配置消殺藥物，提高了消殺工人的業(yè)務素質(zhì)。

會議強調(diào)，要充分認識病媒生物防制工作的重要意義，把病媒生物防制集中消殺工作與群眾日常消殺工作有機結合，實現(xiàn)全覆蓋，才能有效控制病媒生物密度。

此次會議，提高了各相關單位對病媒生物防制工作的思想認識，為我縣各相關單位規(guī)范開展病媒生物防制工作給予了指引，切實提升了我縣病媒生物防制技術人員的業(yè)務技術水平，確保了病媒生物防制工作的有序開展。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十七篇會議時間：20xx年10月19日上午9點

會議地點：二校區(qū)會議室

參加人員：彭海濤、蔣明、田應偉、任大成、屈經(jīng)甫、楊亭、譚小林、楊楊、余川洪、熊素瓊、龐學武、茍思、王慶

主持人：彭海濤

記錄人：蔣祎祎

審簽：

內(nèi)容：

20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區(qū)會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創(chuàng)衛(wèi)工作緊急會議精神。總務科科長屈經(jīng)甫對創(chuàng)衛(wèi)工作做了補充發(fā)言。與會人員就創(chuàng)衛(wèi)工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

一、高度重視南充市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)的協(xié)助工作。

二、學校做好迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，并保持良好協(xié)作關系。

三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

四、根據(jù)市衛(wèi)生局的安排，學校決定由蔣明書記為協(xié)助市衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)督查工作的全權負責人，派譚小林和蔣祎祎20-26號到市衛(wèi)生局協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛(wèi)生。

五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。

培養(yǎng)職工技能簡報范文第二十八篇一堅持企業(yè)文化建設的重要性和必要性

(一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動力之源、活力之本、制勝之策。

作為湛江港(集團)自動化水平最高的分公司，隨著霞山寶滿碼頭的重載投產(chǎn)，公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新，在國內(nèi)同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務以及實現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標的新要求，堅持企業(yè)文化核心理念，將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進先進的管理理念，不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化，形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應，有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平，有利于員工健康成長的良好環(huán)境。這是保持湛江港生產(chǎn)建設持續(xù)快速增長的需要，是實現(xiàn)湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標的重要保證。

(二)企業(yè)文化核心理念是適應航運業(yè)新形勢的精神動力

在過去九年的經(jīng)營實踐中，我司已經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試，全體員工思想認識不斷提高，企業(yè)文化基本構架逐步成型，為促進港口經(jīng)濟公司生產(chǎn)和發(fā)展起到了積極作用。在海運業(yè)外部環(huán)境的大變化，公司自身生產(chǎn)建設實現(xiàn)新的跨越發(fā)展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下，本著與時俱進的精神，有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化，通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念，在傳統(tǒng)企業(yè)文化在充分整合的基礎上，融入當代先進的價值觀念和經(jīng)營理念，形成具有有效推動力，能夠在我司發(fā)展前進的路上給予精神動力的的企業(yè)核心文化。

二企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用

作為公共碼頭運營下屬的礦石碼頭分公司，我司的企業(yè)性質(zhì)決定了公司的發(fā)展和運營要以港口生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)核心理念建設也不例外。服務于港口經(jīng)濟工作，促進生產(chǎn)建設不斷發(fā)展，是企業(yè)文化的根本任務。

一、責任和擔當

良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市。責任可以使人堅強，可以發(fā)掘員工的潛力和能力。擔當，是接受并負起責任。無論個人還是集體應當勇于擔當。認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。如果每個人都能在自己的崗位上擔當好自己的責任，那么整個公司就會像一部制作精良的機械，每一個零件都有條不紊地工作，每一個齒輪都契合地恰到好處，

我司采用的生產(chǎn)模式為流程化作業(yè)模式。如果說我司的生產(chǎn)作業(yè)流程是一個系統(tǒng)，那么系統(tǒng)中的各崗人員和各種設備就充當了點和線的作用，點和線的有機結合，構成了年卸、存、裝數(shù)以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中，每一個環(huán)節(jié)的正常運轉，都是與員工的高度責任心分不開的。心中有責任，卸船口的值班調(diào)度員、卸船機司機、碼頭工人斗輪機司機、皮帶機工等人員