-、單選題（本大題共60小題，共60分）

《國家職業(yè)資格目錄》是人社部（）年公布的

A2016年；

B2014年;

C2017年

D2015年;

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，授技藝能力主要是評審申報(bào)人近三年來在生

產(chǎn)經(jīng)營中示范和傳授技藝的能力，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中傳授技藝能力一般，至少能

帶出1個(gè)下一個(gè)級別的技術(shù)工人的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

15-17

B10-12

C18-20

D12-14

對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的水平評價(jià)類職業(yè)資

格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為（）職業(yè)資格。

A準(zhǔn)入類

B技能類

C專業(yè)技術(shù)類

D1+X類

2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》采用與國際接軌的職業(yè)功能分析法，按照科學(xué)性、

先進(jìn)性、（）原則。

A客觀性

B適用性

C開放性

D國際性

「A「B「C「D

對職業(yè)發(fā)展的影響有：（）

A社會(huì)發(fā)展

B勞動(dòng)力因素

C生產(chǎn)因素

D科技力量

rA廠BrCrD

第45屆世界技能大賽共設(shè)置有（）個(gè)競賽項(xiàng)目。

A56

B54

C57

D45

AB-C廠D

職業(yè)資格證書第11位為證書類別（等級）代碼，取值為1-5,5表示（）。

A初級

B中級

C高級

D技師

BHC-D

職業(yè)的特性有：目的性及（）

A社會(huì)性

B規(guī)范性

C穩(wěn)定性

D群體性

rA廠B廠CrD

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般由（）組成

A職業(yè)概況

B基本要求

C工作要求

D權(quán)重表

廠A廠B廠CrD

不屬于職業(yè)技能等級認(rèn)定的職業(yè)（工種）范圍的是（）.

A準(zhǔn)入類職業(yè)

B生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類

C服務(wù)業(yè)

D農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)

KFckD

高技能人才主要是指技能勞動(dòng)者中取得（）職業(yè)資格的人員。

A高級工

B技師

C高級工、技師和高級技師

D高級技師

AB"D

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中革新創(chuàng)造能力主要是評審申報(bào)者近三年來在

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、設(shè)備維修改造和工藝改革中的能力和表現(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其

中成果較顯著，有2項(xiàng)以上小發(fā)明小創(chuàng)造的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

5b口

人力斐源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的（）。

A政策制定

B組織協(xié)調(diào)

C微觀管理

D宏觀管理

廠A廠B廠C廠D

第45屆世界技能大賽共設(shè)置56個(gè)項(xiàng)目，主要分為幾個(gè)大類（）。

A運(yùn)輸與物流

B結(jié)構(gòu)與建筑技術(shù)

C制造與工程技術(shù)

D創(chuàng)意藝術(shù)與時(shí)尚

E信息與通信技術(shù)

F社會(huì)與個(gè)人服務(wù)

與（）等密切相關(guān)的職業(yè)（工種）擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

A人身健康

B生命財(cái)產(chǎn)安全

C智能制造

D公共安全

《國家職業(yè)資格目錄》將國家職業(yè)資格分為（）兩大類

A專業(yè)技術(shù)人員類；

B特種作業(yè)類；

C技能人員類；

D安全作業(yè)類

廠A廠B廠C廠D

申報(bào)技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評考生應(yīng)獨(dú)立撰寫的本人近三年（）字?jǐn)?shù)左右的個(gè)人

技術(shù)能力總結(jié)

A1000個(gè)

B1500個(gè)

C2000個(gè)

D3000個(gè)

B。？D

考評組成員每次輪換不能少于（）.

A四分之一

B五分之一

C二分之一

D三分之一

參加技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評理論知識(shí)考試、操作技能考核成績有一項(xiàng)不及格者，

可在（）年內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考合格后進(jìn)入綜合評審。

A1

B2

C3

D4

-A"B"C'D

第46屆世界技能大賽已確定（）個(gè)競賽項(xiàng)目，擬新增（）個(gè)競賽項(xiàng)目。

A56和9

B54和9

C63和9

D45和9

n^BHcHD

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評考核項(xiàng)目包含（）等內(nèi)容。

A理論知識(shí)考核和操作技能考核

B理論知識(shí)考核

C操作技能考核

D理論知識(shí)考核、操作技能考核和綜合評審

nA^BNd^D

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評考核項(xiàng)目包含（）等內(nèi)容。

A理論知識(shí)考核和操作技能考核

B理論知識(shí)考核

C操作技能考核

D理論知識(shí)考核、操作技能考核和綜合評審

職業(yè)技能鑒定理論考場考區(qū)設(shè)主考一人，每一考室設(shè)監(jiān)考員（）。

A1人

B多人

C2人

D3人

開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定是指職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以（）的方式，明確符合條件的企

業(yè)，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)工種崗位評價(jià)規(guī)范等，對技術(shù)工人開展職業(yè)技能水平

評價(jià)的一種工作方式。

A備案管理

B行政許可

C書面通知

D行政審批

職業(yè)技能鑒定的組織形式有（）.

A理論考試形式和操作考試形式

B統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式（含智能化考試）

C理論考試形式、操作考試形式、綜合評審形式

D統(tǒng)一組織形式和操作考試形式

在每次考評中，（）最終裁決有爭議的技術(shù)問題。

A考評組全體成員

B考評組三分之一成員

C考評組長

D考評組三分之二成員

nA^BNci^D

12015版國家職業(yè)分類大典共標(biāo)示127個(gè)綠色職業(yè)，并統(tǒng)一以拼音（）標(biāo)示。

AL

BX

CLV

DG

滿分：1分

職業(yè)技能等級證書核發(fā)年份代碼用（）位數(shù)表示。

A2

B4

C6

D8

滿分：1分

（）可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級技師、首席技師等。

A社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織

B用人單位

C企業(yè)

D技工院校

滿分：1分

以職業(yè)活動(dòng)的主要目標(biāo)為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動(dòng)的要求；同時(shí)符合職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)技

能鑒定和人力資源管理的需要。這是屬于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。

A可操作

B整體性

C規(guī)范性

D實(shí)用

滿分：1分

為維護(hù)證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制。

A人力資源和社會(huì)保障行政部門

B行業(yè)協(xié)會(huì)

C部職業(yè)技能鑒定中心

D國家人力資源和社會(huì)保障部

滿分：1分

職業(yè)技能等級認(rèn)定原則上分為（）等級

A3個(gè)

B5個(gè)

C8個(gè)

D單一

職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（）為基本原則，對社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A社會(huì)性

B同一性

C規(guī)劃性

D群體性

滿分：1分

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由（）組織制定。

A用人單位

B國務(wù)院

C人力資源社會(huì)保障部

D教育部

滿分：1分

在考評員權(quán)利中，有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對鑒定對象的違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理，視其

情節(jié)輕重分別給予（）等處理。

A警告、勸告、終止考核、宣布成績無效

B警告、勸告、宣布成績無效、終止考核

C勸告、警告、終止考核、宣布成績無效

D勸告、終止考核、警告、宣布成績無效

滿分：1分

在職業(yè)技能鑒定考評過程中，考評人員應(yīng)（）各自負(fù)責(zé)的考評任務(wù)。

A互相協(xié)作

B獨(dú)立完成

C合作完成

D盡量完成

滿分：1分

職業(yè)技能等級認(rèn)定的二級相當(dāng)于國家職業(yè)資格（）。

A技師

B特級技師

C首席技師

D高級技師

滿分：1分

高級考評員必須取得考評員資格并具有（）年以上實(shí)際考評工作經(jīng)驗(yàn)。

A1

B2

C3

D4

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定評價(jià)依據(jù)（）

A國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；

B行業(yè)企業(yè)規(guī)范；

C專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范；

D中華人民共和國職業(yè)分類大典

滿分：1分

2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、

（）個(gè)細(xì)類（職業(yè)）。

A1481

B1581

C1738

D1838

滿分：1分

高級技師理論知識(shí)試卷客觀題與主觀題的比例是（）

A30%與70%

B40%與60%

C50%與50%

D60%與40%

滿分：1分

考評人員實(shí)行聘任制，聘任期為（）。

A一至三年

B四至五年

c一至五年

D一至四年

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)中的技術(shù)監(jiān)督主要由()來開展，主要是對下級鑒定中心、鑒

定站實(shí)施考核過程進(jìn)行督查，以及對考評人員考評過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A省級人社行政管理部門；

B職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心；

C市級人社行政管理部門；

D行業(yè)人事管理部門

滿分：1分

()是指根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特

點(diǎn)而劃分的工作種類。

A工種

B崗位

C技能

D職業(yè)

滿分：1分

我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（）.

A第三方認(rèn)證

B供給方認(rèn)證

C需求方認(rèn)證

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》指出，要規(guī)范專項(xiàng)職業(yè)能力

考核，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，選擇市場需求大、可就業(yè)創(chuàng)

業(yè)的（）進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)能力考核，作為技能人才評價(jià)的重要補(bǔ)充。

A最小技能單元（模塊）

B最新知識(shí)單元（模塊）

C最大技能單元（模塊）

D高新知識(shí)單元（模塊）

滿分：1分

考評人員使用管理的基本管理制度有（）.

A集訓(xùn)制度、聘任制度、回避制度、考評組長負(fù)責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度

B集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準(zhǔn)入制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核和評議制度

C集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準(zhǔn)入制度、聘任制度、年度考核和評議制度

D集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、考評組長負(fù)責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核和評議制

度

滿分：1分

考評方法中的操演法包括（）o

A現(xiàn)場實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法

B模擬操作法、口試法、現(xiàn)場實(shí)際操作法

C典型作業(yè)法、閱卷法、模擬操作法

D現(xiàn)場實(shí)際操作法、問卷法、口試法

閱卷人員一般由（）擔(dān)任。

A鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人

B考評員

C監(jiān)考員

D巡視人員

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)（）工作。

A技能鑒定

B技能培訓(xùn)

C技能開發(fā)

D資格認(rèn)證

滿分：1分

（）年中共中央辦公廳.國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意

見》，意見中提出了深化技能人才評價(jià)工作改革。

A2018.02

B2017.02

C2018.05

D2017.05

滿分：1分

鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由（）擔(dān)任。

A考評組長

B考評員

C鑒定站站長

D巡視人員

滿分：1分

鑒定實(shí)施過程管理包括三個(gè)環(huán)節(jié)（）?

A結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施

B鑒定準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、鑒定結(jié)果

C組織準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施、鑒定結(jié)果

D鑒定準(zhǔn)備、考試過程、鑒定結(jié)果

滿分：1分

2014年以來國家啟動(dòng)職業(yè)資格改革，先后分（）批取消（）項(xiàng)職業(yè)資格許可與認(rèn)定項(xiàng)目

A4批211項(xiàng)；

B5批313項(xiàng);

C6批373項(xiàng)；

D7批474項(xiàng)

滿分：1分

去年11月福建省人社廳辦公室公布了我省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)名單。確定了（）

家企業(yè)獲準(zhǔn)對自己員工開展技能等級認(rèn)定工作。

A21

B22

C23

D24

滿分：1分

我國最早把社會(huì)各階層按職業(yè)來劃分管理的第一人是管仲，他屬于的朝代是（）?

A唐朝

B春秋

C宋朝

D五代十國

《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》中提出完善職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認(rèn)

定、（）等多元化評價(jià)方式，做好評價(jià)結(jié)果有機(jī)銜接。

A1+X考核

B專項(xiàng)職業(yè)能力考核

C單項(xiàng)技能考試

D職業(yè)能力測評

滿分：1分

為貫徹落實(shí)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放

管服"改革要求，人社部與2018年下發(fā)了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，并公布

了首批包括中國石油、中國石化等（）家試點(diǎn)央企名單，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與評價(jià)的結(jié)合。

A15

B16

C17

D18

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定屬于（）考試。

A標(biāo)準(zhǔn)參照性

B常模參照

C技能

D理論

滿分：1分

在考評方法中，當(dāng)前我國職業(yè)技能鑒定考核中采用最普遍的最經(jīng)濟(jì)的方法是（）.

A模擬操作法

B現(xiàn)場實(shí)際操作法

C閱卷法

D典型作業(yè)法

滿分：1分

考評員任職期限（）年，任職期滿后必須進(jìn)行培訓(xùn)換證。

A1

B2

C3

D4

滿分：1分

對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的水平評價(jià)類職業(yè)資

格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為（）職業(yè)資格。

A專業(yè)技術(shù)類

B準(zhǔn)入類

C技能類

D1+X類

滿分：1分

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，工作業(yè)績評審主要是評審申報(bào)人近三年來在

生產(chǎn)經(jīng)營管理中的業(yè)績與貢獻(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中受省部級以下表彰，評審標(biāo)準(zhǔn)

分值為（）分。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

滿分：1分

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審項(xiàng)目評審內(nèi)容包括（）

A技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯成績、工作業(yè)績評審

B工作業(yè)績評審、革新創(chuàng)造能力評審

C技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯成績、工作業(yè)績評審、革新創(chuàng)造能力評審、傳授技藝能力評審

D革新創(chuàng)造能力評審、傳授技藝能力評審

滿分：1分

開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，其目的就是改革創(chuàng)新企業(yè)技能人才評價(jià)體制機(jī)制，發(fā)揮企

業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價(jià)方面的主體作用，讓企業(yè)職工職業(yè)生涯的選擇余地、發(fā)展空間和成

長通道更為多樣迸一步激發(fā)了企業(yè)員工的干勁。實(shí)現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，

是人社部門深化（）的一場自我革命。

A‘放管服’改革

B人才評價(jià)方式

C體制改革

D質(zhì)量監(jiān)督

滿分：1分

國家職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的核心部分是（）O

A職業(yè)概況

B基本要求

C工作要求

D比重表

滿分：1分

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范是實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定的（）.

A根本

B依據(jù)

C基礎(chǔ)

D原則

滿分：1分

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，工作業(yè)績評審主要是評審申報(bào)人近三年來在

生產(chǎn)經(jīng)營管理中的業(yè)績與貢獻(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中受省部級以上表彰的，評審標(biāo)

準(zhǔn)分值為（）分。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

滿分：1分

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》指出，為了加快政府職能轉(zhuǎn)

變，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障部門所屬職業(yè)技能鑒定中心職能調(diào)整，逐步退出具體認(rèn)定工作，

轉(zhuǎn)向加強(qiáng)（）、提供公共服務(wù)等工作

A行政執(zhí)法

B過程監(jiān)管

C質(zhì)量監(jiān)督

D數(shù)據(jù)分析

滿分：1分

考評人員職業(yè)道德中公正的基本要求主要表現(xiàn)在（）.

A人格的平等與職務(wù)的平等

B人格的平等與性別上的平等

C人格的平等與考評標(biāo)準(zhǔn)上的平等

D職務(wù)的平等與考評標(biāo)準(zhǔn)上的平等

()年我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式分布。

A1958年

B1992年

C1999年

D2010年

滿分：1分

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的方法：()

A職業(yè)調(diào)查與職業(yè)統(tǒng)計(jì)法

B職業(yè)分析法和職業(yè)調(diào)查

C職業(yè)調(diào)查與職業(yè)歸類法

D職業(yè)分析法和職業(yè)統(tǒng)計(jì)法

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動(dòng)者的專業(yè)

知識(shí)和技能水平進(jìn)行（）、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A客觀公正

B靈活多變

C提高標(biāo)準(zhǔn)

D降低標(biāo)準(zhǔn)

滿分：1分

職業(yè)定義收錄在職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中下列哪個(gè)項(xiàng)目之下（）

A職業(yè)概況

B基本要求

C工作要求

D權(quán)重表

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（）。

A以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

B以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

C以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

D以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

滿分：1分

專項(xiàng)職業(yè)能力考核評價(jià)依據(jù)（）

A國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；

B行業(yè)企業(yè)規(guī)范；

C專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范；

D中華人民共和國職業(yè)分類大典

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，工作業(yè)績評審主要是評審申報(bào)人近三年來在

生產(chǎn)經(jīng)營管理中的業(yè)績與貢獻(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中能完成生產(chǎn)任務(wù)；評審標(biāo)準(zhǔn)分

值為（）。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

滿分：1分

職業(yè)技能等級證書編碼有（）位。

A20

B21

C22

D23

滿分：1分

不屬于國家題庫技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的是（）。

A職業(yè)技能鑒定考核指導(dǎo)

B國家題庫技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊

C實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力培訓(xùn)測評

D質(zhì)量管理人員培訓(xùn)測評

不屬于常模參照考試的是（）。

A高考

B職業(yè)技能鑒定考試

C公務(wù)員考試

D專業(yè)技術(shù)人員考試

滿分：1分

最新版《國家職業(yè)分類大典》的頒布時(shí)間是（）O

A2014

B2015

C2018

D2019

滿分：1分

職業(yè)技能等級證書編碼中、評價(jià)機(jī)構(gòu)所在省份為福建省，它的代碼是（）O

A13

B14

C35

D33

滿分：1分

考生的資格審查包括（）.

A鑒定站初審、勞動(dòng)保障行政部門復(fù)審

B鑒定中心初審、勞動(dòng)保障行政部門復(fù)審

C鑒定站初審、鑒定中心與勞動(dòng)保障行政部門復(fù)審

D鑒定站初審、鑒定中心復(fù)審

滿分：1分

國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為（）。

A一級

B五級

C三級

D特級

滿分：1分

一個(gè)職業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)目標(biāo)，或是一個(gè)職業(yè)活動(dòng)的主要方面是屬于該職業(yè)的（）。

A職業(yè)功能

B工作內(nèi)容

C技能要求

D相關(guān)知識(shí)

滿分：1分

中國代表團(tuán)在第45屆世界技能大賽上，獲得（）金14銀5銅和17個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)的歷史最好

成績。

A17

B18

C16

D15

滿分：1分

職業(yè)技能等級證書編碼第1位用Y,表示該評價(jià)機(jī)構(gòu)類別為（）

A用人單位

B社會(huì)培訓(xùn)組織

C行政機(jī)關(guān)

D事業(yè)單位

滿分：1分

國家職業(yè)資格的等級分為（）等級。

A初、中、高級

B技師、高級技師

C初、中、高級、技師、高級技師

D初、中、高級、技師

滿分：1分

我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（）

A需求方認(rèn)證

B供給方認(rèn)證

C第三方認(rèn)證

D多方認(rèn)證

滿分：1分

職業(yè)技能鑒定理論考場必須是標(biāo)準(zhǔn)教室，每個(gè)考室考生一般不超過30名，實(shí)行（）。

A單人單桌單行

B雙人同桌

C單人單桌

D單人單行

滿分：1分

技師高級技師職業(yè)費(fèi)格社會(huì)化考評綜合評審中H作業(yè)績評審主要是評審申報(bào)人近三年來在

生產(chǎn)經(jīng)營管理中的業(yè)績與貢獻(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中能完成生產(chǎn)任務(wù)；評審標(biāo)準(zhǔn)分

值為（）o

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

滿分：1分

世界技能組織成立于（）年，是非政府國際組織。

A1951

B1950

C1952

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分，技能從特征區(qū)劃分大致有操作型、心智型和（）型三

個(gè)類型。

A識(shí)記

B應(yīng)用

C技巧

D能力

（）是鑒定要素最小不可測量單位。

A鑒定內(nèi)容

B鑒定操作題

C鑒定知識(shí)

D鑒定點(diǎn)

車工的國家職業(yè)代碼是“6-18-01-01”,其中"6”代表的含義是（）。

A專業(yè)技術(shù)人員

B辦事人員和有關(guān)人員

C社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員

D生產(chǎn)制造及有關(guān)人員

鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備有（八考場準(zhǔn)備、人員準(zhǔn)備。

A試題準(zhǔn)備

B制定計(jì)劃

C發(fā)布公告

D組織報(bào)名

目前世界技能大賽項(xiàng)目除信息網(wǎng)絡(luò)布線、機(jī)電一體化、制造團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽和飛機(jī)維修四個(gè)項(xiàng)目

參賽選手的年齡不得超過25周歲外，其他項(xiàng)目參賽選手年齡要求在大賽當(dāng)年不得超過（）

周歲。

A20周歲

B21周歲

C22周歲

D23周歲

職業(yè)資格證書編碼采?。ǎ┪粩?shù)字代碼。

A16

B17

C18

D19

福建省開展企業(yè)技能等級認(rèn)定的試點(diǎn)對象是在試點(diǎn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且繳納社保滿（）個(gè)

月的在詢職工或在企業(yè)工作1年以上的勞務(wù)派遣人員。

A3

B6

C8

D12

世界技能大賽是最高層級的世界性職業(yè)技能賽事，（）年舉辦一屆，被譽(yù)為“世界技能奧

林匹克”，其競技水平代表了當(dāng)今職業(yè)技能發(fā)展的世界先進(jìn)水平，為青年人搭建了交流經(jīng)驗(yàn)、

切磋技藝、增迸友誼的重要平臺(tái)。秉承開放辦賽、客觀公正的宗旨，其目的在于促進(jìn)青年技

能勞動(dòng)者職業(yè)技能的提升。

A1

B2

C3

D4

為貫徹落實(shí)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國努院推進(jìn)“放

管服"改革要求，人社部與2018年下發(fā)了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，并公布

了首批包括中國石油、中國石化等（）家試點(diǎn)央企名單，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與評價(jià)的結(jié)合。

A15

B16

C17

D18

職業(yè)資格證書由（）頒發(fā)。

A各級人力資源和社會(huì)保障行政部門

B各級勞動(dòng)監(jiān)察部門

C鑒定站點(diǎn)

D行業(yè)協(xié)會(huì)

為貫徹落實(shí)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放

管服"改革要求，人社部與2018年下發(fā)了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，并公布

了首批包括中國石油、中國石化等（）家試點(diǎn)央企名單，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與評價(jià)的結(jié)合。

A15

B16

C18

D17

AB.C.D

去年11月福建省人社廳辦公室公布了我省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)名單。確定了（）

家企業(yè)獲準(zhǔn)對自己員工開展技能等級認(rèn)定工作。

A21

B22

C23

D24

職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟和程序是（）o

A結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施

B組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施、結(jié)果處理

C鑒定實(shí)施、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、結(jié)果處理

D鑒定實(shí)施、結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備

為貫徹落實(shí)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放

管服"改革要求，人社部與2018年下發(fā)了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，并公布

了首批包括中國石油、中國石化等（）家試點(diǎn)央企名單，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與評價(jià)的結(jié)合。

A15

B16

C17

D18

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（）.

A職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）

B人力資源和社會(huì)保障行政部門人力資源和社會(huì)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）

D行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

（）一般按五個(gè)技能等級開展評價(jià)。

A社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織

B用人單位

C企業(yè)

D技工院校

職業(yè)技能鑒定所（站）是人力資源和社會(huì)保障部門備案的具體實(shí)施（）的場所。

A考核鑒定

B技能考核

C技能鑒定

D職業(yè)技能鑒定

考務(wù)管理的原則有（）.

A公正性

B程序化

C保密性

D制約性

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，授技藝能力主要是評審申報(bào)人近三年來在生

產(chǎn)經(jīng)營中示范和傳授技藝的能力，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中傳授技藝能力較強(qiáng)，帶出2

個(gè)以上的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A18-20

B15-17

C12-14

D10-12

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是屬于（）標(biāo)準(zhǔn)。

A學(xué)科導(dǎo)向性

B職業(yè)導(dǎo)向性

C社會(huì)導(dǎo)向性

D市場導(dǎo)向性

鑒定后的結(jié)果處理包括（）、質(zhì)量分析、成績登錄

A實(shí)施鑒定

B處理結(jié)果

C閱卷評分

D填寫報(bào)表

編制理論知識(shí)試題應(yīng)遵循的基本原則是（）.

A海納百川

B起于一點(diǎn)，而不止于一點(diǎn)

C集思廣益

D與社會(huì)發(fā)展水平相一致

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評高級技師技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯，由操作技能考核考評

小組負(fù)責(zé)評定，該項(xiàng)成績占綜合評審成績的（）。

A20%

B30%

C40%

D50%

考評人員在同一職業(yè)技能鑒定站內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過（）次。

A四

B三

C-

D五

操作技能考核試卷內(nèi)容不包括（）.

A操作技能鑒定要素細(xì)目表

B操作技能考核試卷正文

C操作技能考核評分記錄表

D操作技能考核準(zhǔn)備通知單

技師高級技師職業(yè)費(fèi)格社會(huì)化考評綜合評審中革新創(chuàng)造能力主要是評審申報(bào)者近三年來在

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、設(shè)備維修改造和工藝改革中的能力和表現(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其

中成果一般，有1項(xiàng)小發(fā)明小創(chuàng)造的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

考評人員職業(yè)道德中公正的基本要求主要表現(xiàn)在（）。

A人格的平等與性別上的平等

B職務(wù)的平等與考評標(biāo)準(zhǔn)上的平等

C人格的平等與職務(wù)的平等

D人格的平等與考評標(biāo)準(zhǔn)上的平等

考評員的派遣（）。

A根據(jù)鑒定站要求

B根據(jù)鑒定站要求和《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的比例

C根據(jù)考生人數(shù)和《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的比例

D根據(jù)考生人數(shù)和鑒定站要求

中國于（）年加入世界技能組織，2011年第一次參加世界技能大賽（41屆英國倫敦）。

A2010

B2011

C2013

D2014

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中革新創(chuàng)造能力主要是評審申報(bào)者近三年來在

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、設(shè)備維修改造和工藝改革中的能力和表現(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其

中成果顯著；有3項(xiàng)以上小發(fā)明小創(chuàng)造的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，授技藝能力主要是評審申報(bào)人近三年來在生

產(chǎn)經(jīng)營中示范和傳授技藝的能力，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中傳授技藝能力強(qiáng)，帶出3

個(gè)以上，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A18-20

B15-17

C12-14

D10-12

我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（）發(fā)展演變而來的。

A職業(yè)技能鑒定規(guī)范

B工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

C崗位標(biāo)準(zhǔn)

D行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)（）標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行

職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

A技術(shù)

B操作

C技能

D能力

考評員人員分為考評員和高級考評員兩個(gè)等級，考評員可承擔(dān)（）的考核和評審。

A技師、高級技師級職業(yè)技能

B初、中、高級技師級職業(yè)技能

C初、中、高級職業(yè)技能

D初、中、技師級職業(yè)技能

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，工作業(yè)績評審主要是評審申報(bào)人近三年來在

生產(chǎn)經(jīng)營管理中的業(yè)績與貢獻(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中受省部級以上表彰的，評審標(biāo)

準(zhǔn)分值為（）分。

A24-30

B36-40

C19-25

D31-35

（）指的是考試的有效性，即考試分?jǐn)?shù)能夠代表所要測量的內(nèi)容的程度或達(dá)到考試目的程

度。

A信度

B效度

C難度

D區(qū)分度

參加我省技師職業(yè)資格考評的申報(bào)條件（）

A取得本職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事從職業(yè)（工種）工作3年以上的；

B取得相關(guān)專業(yè)助理級專業(yè)技術(shù)職稱后，累計(jì)從事該職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）工作滿

3年的；

C取得相關(guān)專定中級技術(shù)職稱后，從事該職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）工作的（免試技術(shù)

能力總結(jié)和理論考試）。

D取得本職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事從職業(yè)（工種）工作2年以上的；

層次屬性一般用（）方式表示。

A鑒定點(diǎn)代碼

B鑒定要素

C鑒定細(xì)目表

D鑒定試題

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)中的行政監(jiān)督是由（）組織開展的，主要是對下級人社部門、

職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定站執(zhí)行職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度的情況開展監(jiān)督檢查

A人社行政管理部門；

B市級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心；

C省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心；

D行業(yè)人事管理部門

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中革新創(chuàng)造能力主要是評審申報(bào)者近三年來在

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、設(shè)備維修改造和工藝改革中的能力和表現(xiàn)，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其

中成果較顯著，有2項(xiàng)以上小發(fā)明小創(chuàng)造的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A15-17

B18-20

CIO-12

D12-14

世界技能組織總部設(shè)在（），目前已有83個(gè)國家和地區(qū)成員，覆蓋了全球三分之二的人

口。最早的比賽開始于西班牙。

A荷蘭阿姆斯特丹

B俄羅斯咯山

C英國倫敦

D法國里昂

技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評綜合評審中，授技藝能力主要是評審申報(bào)人近三年來在生

產(chǎn)經(jīng)營中示范和傳授技藝的能力，評審中分四檔評分標(biāo)準(zhǔn)，其中傳授技藝能力較強(qiáng)，帶出2

個(gè)以上的，評審標(biāo)準(zhǔn)分值為（）分。

A18-20

B12-14

C15-17

D10-12

二、多選題（本大題共20小題，共20分）

1企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)有（）.,

A工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

B地方標(biāo)準(zhǔn)

C國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

D行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范

高級技師技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯，主要考核考生所具備專業(yè)的（）.

A技術(shù)水平

B操作技能

C理論知識(shí)

D答辯水平

「A「B「C「D

參加我省高級技師職業(yè)資格考評的申報(bào)條件（）

A取得本職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)（工種）工作3年以上的；

B從事本職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）滿30年以上的；

C取得相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱后，從事該職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）工作滿3年

的；

D取得相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱后，且從事該職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）工作的（免

試技術(shù)能力總結(jié)和理論考試）。

我省技師高級技師職業(yè)資格社會(huì)化考評鑒定項(xiàng)目有3個(gè)，具體為：（）

A理論知識(shí)

B技術(shù)能力總結(jié)答辯與評審

C操作技能

D綜合評審

職業(yè)發(fā)展的未來趨勢：（）

A綠色職業(yè)興起

B機(jī)器解放人工

C適應(yīng)服務(wù)需求

D提高技術(shù)含量

考評的工作特征有（）。

A標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性

B技術(shù)性和復(fù)雜性

C獨(dú)立性和權(quán)威性

D變化性和創(chuàng)新性

開展試點(diǎn)的企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持（）的原則，面向本單位職工，在經(jīng)備案的職業(yè)（工種）和等級范

圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定活動(dòng)，突出認(rèn)定的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和適用性。

A職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接

B結(jié)果與使用待遇相掛鉤

C培訓(xùn)與評價(jià)相結(jié)合

D理論與實(shí)踐相結(jié)合

《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》中提出完善（）等多元化評價(jià)方式，做好

評價(jià)結(jié)果有機(jī)銜接。

A職業(yè)資格評價(jià)

B職業(yè)技能等級認(rèn)定

C專項(xiàng)職業(yè)能力考核

D職業(yè)能力測評

職業(yè)技能鑒定考評方法主要分種（）

A問卷法

B操演法

C口試法

D閱卷法

人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》，意見中改革完善技

能人才評價(jià)制度的基本原則有（）.

A堅(jiān)持深化改革

B堅(jiān)持多元評價(jià)

C堅(jiān)持科學(xué)公正

D堅(jiān)持以用為本

職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為了保證職業(yè)技能鑒定（），通過對鑒定要素和相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行有

效控制和組織管理的工作。

A客觀性

B真實(shí)性

C嚴(yán)肅性

D有效性

職業(yè)技能等級認(rèn)定評價(jià)依據(jù)（）

A國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；

B行業(yè)企業(yè)規(guī)范；

C專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范；

D中華人民共和國職業(yè)分類大典

職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)由（）等系統(tǒng)共同構(gòu)成

A政策法規(guī)系統(tǒng)；

B組織實(shí)施系統(tǒng)；

C質(zhì)量保障系統(tǒng)；

D監(jiān)督檢查系統(tǒng)

屬于職業(yè)技能鑒定檔案材料單的有（）?

A考場記錄表

B試卷交接單

C考評人員派遣表

D考生個(gè)人申報(bào)材料

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)（）

A職業(yè)教育培訓(xùn)

B鑒定考核

C技能競賽

D人員培訓(xùn)

操作技能考核依職業(yè)特點(diǎn)可采用筆試方式，考核題型有（）O

A案例分析

B計(jì)算題

C簡答題

D論述題

根據(jù)《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》，考評人員分為（）

A考評員；

B初級考評員；

C中級考評員；

D高級考評員

福建省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定的試點(diǎn)條件有（）。

A依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好，已建立技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)銜接機(jī)制