心理咨詢師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要招聘專業(yè)的心理咨詢師為甲方提供心理咨詢服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為心理咨詢師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理疏導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的心理咨詢工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周應(yīng)到甲方指定的工作地點(diǎn)提供咨詢服務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行確定，具體薪酬及支付方式見附件。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)將作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。第四條保密條款4.1乙方在提供心理咨詢服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露客戶的個(gè)人信息。4.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，合同期滿后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.心理咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單2.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表3.保密協(xié)議細(xì)則4.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.員工手冊(cè)6.合同續(xù)約申請(qǐng)表7.違約金計(jì)算方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露客戶個(gè)人信息或甲方內(nèi)部信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。6.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業(yè)資格，通過(guò)心理咨詢技術(shù)為個(gè)人或群體提供心理援助的專業(yè)人員。2.保密原則：指在心理咨詢過(guò)程中，心理咨詢師對(duì)客戶個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容的保密。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同雙方約定的合同效力消滅的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.心理咨詢服務(wù)內(nèi)容不明確：提前明確服務(wù)范圍和具體服務(wù)內(nèi)容，并在附件中詳細(xì)列出。2.薪酬支付出現(xiàn)爭(zhēng)議：在附件中明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和方式，確保雙方清楚了解。3.保密協(xié)議執(zhí)行困難：在附件中詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則，確保雙方遵守。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)變動(dòng)：在合同中明確工作時(shí)間和地點(diǎn)，如有變動(dòng)，提前通知對(duì)方并協(xié)商解決。5.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估困難：在附件中制定明確的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)心理咨詢師提供服