2024聘用副總經(jīng)理聘用標準協(xié)議合同編號：__________合同方信息：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是一位具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的職業(yè)人士，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理，并參與重大決策的制定和執(zhí)行。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應積極參與公司的各項業(yè)務活動，為公司的發(fā)展提供合理化建議，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。3.4乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的合理費用，甲方按實報銷。第四條業(yè)績考核4.1甲方設立業(yè)績考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應按照甲方的要求參加業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果享受相應的薪酬待遇及獎勵。4.3甲方應公正、公平地進行業(yè)績考核，確保乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應支付的違約金金額=守約方遭受的損失×10%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.業(yè)績考核辦法8.保密協(xié)議9.社會保險參保證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息3.乙方未按約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用6.甲方未按約定進行業(yè)績考核或考核結(jié)果不公正、不公平三、法律名詞及解釋：1.有限責任公司：指股東對公司債務僅承擔有限責任的公司形式。2.副總經(jīng)理：指協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方未按約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求：及時溝通，提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，按照合同約定支付違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應提前告知乙方并盡快解決。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用：立即補繳，如因特殊情況無法繳納，應提前告知乙方并盡快解決。6.甲方未按約定進行業(yè)績考核或考核結(jié)果不公正、不公平：重新進行業(yè)績考核，確保考核結(jié)果公正、公平。五、所有應用場景：1.甲方為一家有限責任公司，需要聘請一位具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的