2024簡易用工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體崗位、職責(zé)和要求如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________（3）要求：__________1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，分別為：（1）周一至周五：__________小時/天（2）周六：__________小時/天（3）周日：__________小時/天2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放__________元；（3）加班工資：按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動安全。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，屬于甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于甲方違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，屬于甲方違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，屬于乙方違約。5.乙方未按照本合同約定提供個人信息或者提供虛假信息的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指按照法律規(guī)定，員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止后，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2