房地產(chǎn)勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，共同為實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標而努力。雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位和職責1.乙方在本合同期內(nèi)擔任甲方房地產(chǎn)項目的____崗位，負責____工作。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書面報告9.勞動合同解除/終止書面報告10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬，繳納社會保險費用的自然人。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學習，提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同；乙方按合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方追究乙方法律責任；乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與