年度分紅方案范文第一篇年度分紅方案范文第一篇為進一步深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，增強農(nóng)民獲得感和幸福感，并實現(xiàn)共同富裕的奮斗目標(biāo)，結(jié)合《財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)制度〉的通知》（財農(nóng)〔2021〕121號）和《xxx海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村市場主體壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的十八條措施〉的通知》（瓊辦發(fā)〔2020〕54號）提出如下指導(dǎo)意見：

一、收益分配的基本原則（一）堅持農(nóng)民集體所有不動搖。堅守法律政策底線，嚴禁私分集體資產(chǎn)、舉債分配、虧空分配、突擊分配等行為，嚴格依法辦事，堅守底線紅線。防止集體資產(chǎn)流失，堅持農(nóng)民權(quán)利不受損。

（二）遵循民主決策原則。收益分配要根據(jù)章程，制定合理的分配方案。充分尊重本集體經(jīng)濟組織成員的意見，收益分配方案須經(jīng)成員大會審議（成員大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上具有表決權(quán)的成員參加），或由成員大會授權(quán)成員代表會議

討論決定后，方可實施。收益分配方案的實施結(jié)果應(yīng)按規(guī)定主動向本集體經(jīng)濟組織成員進行公開，實現(xiàn)民主決策、民主管理，接受民主監(jiān)督。

（三）堅持效益優(yōu)先原則。集體經(jīng)濟收益要優(yōu)先滿足農(nóng)村集體經(jīng)濟組織（包括股份經(jīng)濟合作社和股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，增強集體經(jīng)濟內(nèi)生動力。年度收益分配應(yīng)依據(jù)當(dāng)年收益情況，確定分配額度和各項支出比例?？煞峙涫找娌蛔?0萬元或戶均可分配收益不足200元的，經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員大會同意，或由成員大會授權(quán)成員代表會議討論決定，可以主要用于集體公共積累和發(fā)展集體經(jīng)濟，不向成員進行收益分配。收益較多年份應(yīng)控制分配額度，結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

（四）堅持同股同權(quán)原則。在年度收益分配時，嚴格執(zhí)行農(nóng)村集體經(jīng)濟組織章程的相關(guān)規(guī)定，按照本集體經(jīng)濟組織成員享有的集體收益分配權(quán)（股份份額）進行分配，實行同股同權(quán)、同股同利。

（五）遵循利益共享原則。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配的對象為：本集體經(jīng)濟組織所有成員、向本集體經(jīng)濟組織投資的投資者、與本集體經(jīng)濟組織有利益聯(lián)結(jié)機制的機構(gòu)。收益分配方案的確定要科學(xué)合理，統(tǒng)籌兼顧各方利益，維護各方面的合法權(quán)益。

二、收益分配的程序農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配參照執(zhí)行“四議兩公開”機制，發(fā)揮基層黨組織在農(nóng)村集體經(jīng)濟事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

（一）制定初步方案。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織理事會準(zhǔn)確核算全年的收入、支出、可分配收益，理事會按照章程制定收益分配初步方案，監(jiān)事會根據(jù)財務(wù)制度審核該方案。

（二）審議公示。經(jīng)村黨支部提議、村兩委商議、報黨員大會審議，理事會將收益分配方案向本社成員公示征求意見，征求意見時間不少于15日。理事會根據(jù)公開征求的意見對方案進行修改完善，報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核。

通過區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核后，理事會將收益分配方案提交集體成員大會決議，或由成員大會授權(quán)成員代表會議決議，并形成書面決定（須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過）。決議需張榜公示，向全體成員公開，公示時間不少于5個工作日。

在充分維護農(nóng)民收益分配合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟組織結(jié)合工作實際，依法依規(guī)探索優(yōu)化、簡化審議公示程序。

（三）方案實施。按收益分配方案進行收益分配，成員或成員代表簽字確認，在公示無異議或異議核實不成立后再實施。實施結(jié)果需張榜公示，公示時間不少于5個工作日。

（四）結(jié)果備案。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織將集體收益分配方案、會議決議等書面材料、收益分配情況，報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門備案。

三、收益分配范圍和優(yōu)先序農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在一個會計年度末，可進行分配的總收益包括：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在扣除該年度經(jīng)營管理成本等各項支出后的經(jīng)營收入、發(fā)包及上交收入、補助收入、投資收益等按規(guī)定可以納入當(dāng)年度收益分配的收入，加上年初未分配收益。

法律、法規(guī)及相關(guān)政策明確規(guī)定的征地補償費、集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市收益等不得納入年度收益分配，按照有關(guān)規(guī)定分配和使用。

收益分配的優(yōu)先序如下：

（一）提取公積公益金。提取比例和數(shù)額由集體經(jīng)濟組織成員大會民主確定，或由成員大會授權(quán)成員代表會議討論決

定，提取比例不超過30%。主要用于發(fā)展生產(chǎn)、轉(zhuǎn)增資本、彌補虧損和集體公益事業(yè)。

（二）提取應(yīng)付福利費。參照公積公益金的提取比例確定。主要用于集體福利、文教、衛(wèi)生、救濟、成員因公傷亡的醫(yī)療費及撫恤金等福利方面的支出。

（三）向成員分配。按股權(quán)設(shè)置方案設(shè)置的股權(quán)類型、股數(shù)，經(jīng)過成員大會決定，或由成員大會授權(quán)成員代表會議討論決定，確定每股可分配收益額。

（四）其他分配。上述分配未包括的事項，經(jīng)成員大會同意，或由成員大會授權(quán)成員代表會議討論決定，可用于對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的補貼以及對作出突出貢獻的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部經(jīng)營和管理人員的獎勵。原則上不超過當(dāng)年集體經(jīng)營收益增量的10%。

四、收益分配的監(jiān)督管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配辦法，指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織規(guī)范財務(wù)管理，加強對會計核算和收益分配等工作的培訓(xùn)和監(jiān)督。

（二）強化工作監(jiān)管。各區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任主體職責(zé)，加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配管理審核，確保公積公益金使用審批嚴格、福利費使用計劃合理，股東的收益分配權(quán)得到充分保障，防止“變現(xiàn)”和變相私分集體資產(chǎn)，杜絕舉債和突擊發(fā)放福利和分紅。

（三）健全完善村集體經(jīng)濟組織章程。明確公積公益金提取、福利費提取、民主議事機制等重要事項；農(nóng)村集體經(jīng)濟組織要建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，定期公開財務(wù)收支情況。監(jiān)事會應(yīng)對本集體的收支情況進行內(nèi)部審核監(jiān)督，對收益分配方案的制定和實施進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向本集體成員代表會議和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門報告。

五、附則本指導(dǎo)意見適用于本市國家農(nóng)村改革試驗區(qū)，具體應(yīng)用問題由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門負責(zé)解釋，自2022年5月19日起施行，有效期至2025年5月19日。

年度分紅方案范文第二篇員工入股協(xié)議書

為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式

1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。

①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。

第二條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：

開戶銀行：戶名：

3、獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；

4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。

第四條利潤分享和虧損分擔(dān)

1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。

第五條利潤分配時間及分配方式

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）.

3、分配方式：每年1次，拿出上年度凈利潤的%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅；剩余%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權(quán)的收回

1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。

注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條持股員工的永久持股權(quán)

1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎勵的股權(quán)。第九條違約責(zé)任

本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協(xié)議適用xxx現(xiàn)行法律。

2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告；（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)；

（3）按照出資比例分取紅利；

（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；

（5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán)；（6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告、批準(zhǔn)公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

5、財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《xxx會計法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損

害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。

7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。

8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、股權(quán)分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方）。

10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長，延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條

以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十三條

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：法人（簽字）：姓名（簽字）：身份證號：

年月日

年度分紅方案范文第三篇1定義，下列用語含義如下：

.股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣5168萬元。

.虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

.分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2.公司根據(jù)每位員工等額年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達到注冊資本的33%，公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本1%。

.員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

.每年會計年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

.員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（5168萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。

3.分紅的取得。在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

.在公司確定分紅的三十個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

.員工取得的虛擬股分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例計劃利潤/上年利潤超出利潤第一年80%全額發(fā)放第二年60%全額發(fā)放第三年40%全額發(fā)放注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

4.員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

5.期限。

.該計劃期限為3年，于20xx年7月26日開始，并于20xx年7月26日屆滿；

.該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計劃期限。

6.終止。

.計劃終止：a.該計劃于到期日終止，除非雙方按條規(guī)定續(xù)約；b.如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失。

.雙方持續(xù)的義務(wù)：本計劃終止后，本計劃第7條的規(guī)定雙方仍須遵守。

7.保密義務(wù)。員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

如員工方違反《勞動合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。

如員工違反本計劃的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9.爭議的解決。

.友好協(xié)商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

.仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

年度分紅方案范文第四篇股東一：

股東二：

股東三：(依次排列)

根據(jù)民鑫餐飲管理有限公司公司股東大會的一致通過，先將民鑫餐飲管理有限公司公司營業(yè)利潤分紅事項作如下協(xié)議，全體股東以茲遵守：

一、名詞解釋

1、營業(yè)周期：是指每個自然年度為一個經(jīng)營周期。

2、周期結(jié)算：每個營業(yè)周期滿后，公司財務(wù)人員將公司的財務(wù)情況進行匯總。

3、利潤：總營業(yè)額-開支-稅收后的純盈余。

4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

二、分配原則

經(jīng)全體股東一致同意，紅利的分配方案為：股東一占%;股東二占%，股東三占%……

三、利潤分紅的其他事項

1、每個營業(yè)周期屆滿后，2個月內(nèi)進行周期結(jié)算。

2、結(jié)算完畢后，將財務(wù)報表報公司股東會批準(zhǔn)

3、根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，實施紅利分配。

四、本協(xié)議未盡事項，由全體股東另行協(xié)商，制定補充協(xié)議。

五、本協(xié)議直全體股東簽字蓋章之日起生效。

年度分紅方案范文第五篇（1）當(dāng)公司引進某崗位/職位而導(dǎo)致新增的激勵對象或某崗位/職位原激勵對象流失，則在股權(quán)激勵總股數(shù)中相應(yīng)增加或減少與該職位價值相對應(yīng)的股數(shù)，但總的用于計算激勵款項的激勵比例不變。

（2）激勵對象每年的分紅金額＝該激勵對象的分紅比例*實際獲得的分紅激勵額度

3、績效考評

·年度績效考核指標(biāo)

各激勵對象都有3-5個績效考評指標(biāo)或一票否決權(quán)（詳見各崗位《績效考核表》，一票否決權(quán)是指出現(xiàn)一票否決所列明的事項時即喪失在職分紅激勵），用于核定年終實際可得到的股數(shù)，公式為：實際可獲股數(shù)=預(yù)授股數(shù)*績效考核系數(shù)。

·績效考核系數(shù)

?年度績效考核≤50%，績效考核系數(shù)為

?50%﹤年度績效考核≤70%,績效考核系數(shù)為

?70%﹤年度績效考核≤85%,績效考核系數(shù)為

?85%﹤年度績效考核≤100%,績效考核系數(shù)為

4、支付方式

·若被激勵對象上一年度的利潤分紅金額低于2萬元時，則該分紅獎金當(dāng)年一次性發(fā)放；

·若被激勵對象上一年度的利潤分紅金額大于2萬元時，則采用5：3：2原則遞延支付（即在三年之內(nèi)，分紅的當(dāng)年發(fā)放50%，第二年發(fā)30%，第三年發(fā)20%）；

·在公司按照本激勵方案的規(guī)定向激勵對象實際發(fā)放利潤分紅時，激勵對象必須在崗在職；對于實際發(fā)放當(dāng)時已經(jīng)不在崗在職的人員，則無權(quán)再按照本激勵方案的規(guī)定享受激勵分紅；

·本激勵方案項下的分紅在每年4月30日前發(fā)放，公司在向激勵對象發(fā)放利潤分紅時，有權(quán)按照相關(guān)法律的規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅。

5、退出機制

在本激勵方案有效期內(nèi)，激勵對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于）之一，自情況經(jīng)公司董事會核實之日起即喪失利潤分紅激勵資格，無權(quán)再參與本激勵方案項下的利潤分紅，并取消截止當(dāng)年尚未發(fā)放的利潤分紅；情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至解除勞動合同關(guān)系）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

·因不能勝任工作崗位（職位）、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職、調(diào)崗、解除勞動合同關(guān)系。

·公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在公司任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

·以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相同或相近的業(yè)務(wù)。

·自行離職。

·死亡或宣告死亡。

·違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競業(yè)限制協(xié)議等其他違規(guī)、違約行為。

·違反國家法律法規(guī)并被行政處罰、刑事處罰的其他行為。

·從事其他被公司董事會認定的不當(dāng)行為。

附則：

1、本激勵方案由公司股東會審議決定及解釋，并由公司董事會負責(zé)實施；

2、各擬定的激勵對象有權(quán)自主選擇是否接受本激勵方案。如激勵對象確認接受本激勵方案，則在其簽署《聲明書》（附件一）的同時，應(yīng)簽署《保密及競業(yè)限制協(xié)議》（附件二）。

年度分紅方案范文第六篇甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指店(個體經(jīng)營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與

店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。

2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì)，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等得投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。

5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

五、協(xié)議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。

2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意得，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。

3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。

4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務(wù)

乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。

七、爭議得解決

因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

八、其他規(guī)定

1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

年度分紅方案范文第七篇議案表決情況:有效表決票15票，同意15票，反對0票，棄權(quán)0票。

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和監(jiān)管要求，制定____年度利潤分配方案如下:

1、根據(jù)《公司法》規(guī)定，提取法定盈余公積金人民幣億元。

2、根據(jù)財政部關(guān)于《金融企業(yè)準(zhǔn)備金計提管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，提取一般準(zhǔn)備人民幣億元。

3、以本行截至____年12月31日的總股本3,億股為基數(shù)，向股權(quán)登記日登記在冊的A股股東和H股股東派發(fā)現(xiàn)金股利，每10股普通股派發(fā)人民幣元(含稅)，合計人民幣億元(含稅)。按照該期間集團合并口徑下歸屬母公司股東凈利潤計算，分紅比例為。

4、本次利潤分配不實施資本公積金轉(zhuǎn)增股本。

獨立董事對本議案發(fā)表如下意見:同意。

年度分紅方案范文第八篇20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，是全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅年，更是我局工作消除短板、打造亮點、整體推進，創(chuàng)建全市民政工作示范縣的關(guān)鍵年。為培育職工積極向上、樂觀敬業(yè)的工作熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)建全市民政工作示范縣做出新貢獻，根據(jù)局黨組提出的“健康快樂年”活動要求，特制定本活動方案。

一、培育健康心態(tài)，陶冶高尚情操

通過開展系列心理健康干預(yù)活動，引導(dǎo)職工形成自尊自信、務(wù)實進取、開放寬容的健康心態(tài)，使其能夠正確認識自我，妥善處理人際關(guān)系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，始終保持積極向上、敬業(yè)樂觀的精神狀態(tài)。

（一）開展民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動

由局機關(guān)工會牽頭，各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與，在3月份開展一次全縣民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動，以此達到對民政文化內(nèi)涵的深刻理解和學(xué)習(xí)，從而提高豐都民政軟實力。

（二）廣泛開展“讀好書、好讀書、讀書好”活動

各工會要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主，自選讀物為輔，組織職工廣泛開展“讀好書，好讀書，讀書好”活動，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）舉辦心理健康知識講座

邀請心理健康教育專家為廣大職工開展心理健康知識講座，了解心理健康知識，塑造自身健康心理，增強干部心理調(diào)適能力，提高行政效能。

二、鍛煉健康身體，塑造強健體魄

（一）堅持開展體育鍛煉活動

各工會要以“每天鍛煉一小時，健康幸福生活一輩子”為理念，組織職工每天堅持做好工間操；以籃球、乒乓球、羽毛球為主要體育運動項目，組建各類球隊，加強體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會牽頭，舉辦一場以球類運動為主的職工運動會。

（二）定期開展職工身體檢查活動

各工會要定期組織職工開展身體檢查，幫助職工了解自身身體健康狀況。

三、開展文娛活動，豐富健康生活

通過開展形式多樣，生動活潑的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，吸引廣大職工在活動中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。

（一）開展消夏聯(lián)歡活動

由婚登處牽頭，在9月份組織系統(tǒng)職工到高山地區(qū)消夏避暑，開展聯(lián)歡活動。

（二）精心組織職工游園活動

由福利院工會牽頭，在12月份精心組織籌劃一場別開生面的游園活動。

（三）深入開展職工慰問活動

各直屬單位工會要關(guān)心困難職工生活，在職工生日、職工及家屬生病期間開展慰問活動，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，做到快樂工作

（一）深入開展“創(chuàng)優(yōu)”活動

各工會要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情，圍繞爭創(chuàng)“創(chuàng)新服務(wù)科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”，爭當(dāng)“業(yè)務(wù)能手”，廣泛開展多種形式的職工崗位練兵、服務(wù)競賽等活動，爭創(chuàng)一流工作、打造一流團隊。

（二）打造優(yōu)美工作環(huán)境

各工會要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點，通過建立文化宣傳欄、制作機關(guān)精神標(biāo)識牌、人生格言標(biāo)志牌，擺放綠樹、鮮花裝點、美化辦公場地，打造機關(guān)優(yōu)美工作環(huán)境。

（三）構(gòu)建和諧人際關(guān)系

各工會要積極引導(dǎo)職工樹立“對領(lǐng)導(dǎo)先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)、對民政對象多幫助細聆聽”的理念，著力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

年度分紅方案范文第九篇股份經(jīng)濟合作社在年終分配時應(yīng)兼顧國家、合作社和股東的三者關(guān)系，編制財務(wù)決算，搞好收益分配。本社的公積金主要用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)或者轉(zhuǎn)增資本，公益金主要用于公益基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，福利費主要用于股東的福利性支出。經(jīng)營性凈收入原則上按以下比例進行分配：

1、提取公積金、公益金、福利費不超過20％；

2、股東紅利分配不低于80％(具體分配到人的紅利與今后本村村民自治獎懲制度掛鉤)。

分配方案由理事會提出后，由股東代表大會討論通過后執(zhí)行。

2018年5月15日

xxx村股份經(jīng)濟合作社關(guān)于財務(wù)人員及監(jiān)督人員職責(zé)的請示報告xxx鎮(zhèn)人民政府:經(jīng)2018年5月15日村股份經(jīng)濟合作社理事會監(jiān)事會共同討論確定xxx村股份經(jīng)濟合作社財務(wù)人員及監(jiān)督人員做如下設(shè)置，并就各自職責(zé)明確如下;財務(wù)人員及監(jiān)督人員理事長：xxx

副理事長：xxx會

計：xxx

xxx監(jiān)事長：

xxx

員:xxx、xxx

理事長崗位職責(zé)：

1、召集、主持股東代表會議，并向股東代表會議報告工作；

2、執(zhí)行股東代表會議的決議；

3、擬定本社發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)經(jīng)營計劃和集體資產(chǎn)經(jīng)營管理方案；

4、對重大投資項目進行可行性論證，擬定投資決策方案；

5、制定本社財務(wù)管理制度，擬定年度財務(wù)預(yù)算、決算方案：

6、擬定本社的收益分配方案和彌補虧損方案；

7、選舉和更換理事長、副理事長；

8、決定內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)的設(shè)置，根據(jù)需要聘用必要的經(jīng)營管理人員，并決定其報酬事項。

9、制定本社的基本管理制度；

10、其他應(yīng)由理事會決定的事項。

會計崗位責(zé)任制1、負責(zé)保管合作社《財務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

2、負責(zé)按《會計法》、《農(nóng)村合作經(jīng)濟組織財務(wù)制度》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。

3、負責(zé)編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動表、財務(wù)狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。

4、負責(zé)財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。

5、負責(zé)定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。

6、負責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。

7、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反映財務(wù)上存在的問題。

8、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責(zé)解答提出的問題。

9、根據(jù)合作社財務(wù)公開的要求，做好本社財務(wù)公開，及時填寫公開內(nèi)容。

出納崗位責(zé)任制1、認真執(zhí)行《會計法》、《村股份經(jīng)濟合作社財務(wù)會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。

2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。

3、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務(wù)制度規(guī)定和沒有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補辦手續(xù)。

4、及時登記現(xiàn)金、銀行存款記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結(jié)賬并填報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。

5、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。

6、積極主動催收各類應(yīng)收款項，保證合作社資金及時回收。

7、按財務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時向會計員結(jié)報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。

8、做好統(tǒng)計、合同管理等工作。

2018年5月15日

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年度分紅方案范文第十篇合作社精準(zhǔn)扶貧分紅實施方案

【篇1：最新供銷社精準(zhǔn)扶貧的工作方案(精品范文)】

供銷系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧的工作方案

精準(zhǔn)扶貧是中央、省委、市委在新形勢下提出的新任務(wù)和新要求，為確保扶貧資源精確配置，對貧困農(nóng)戶實施精準(zhǔn)化扶貧，特制定本工作方案。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為實施精準(zhǔn)扶貧提供組織保證

供銷社是扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的生力軍、是服務(wù)“三農(nóng)”的骨干力量，搞好精準(zhǔn)扶貧工作是供銷社工作的重中之重。為切實抓好此項工作，特成立畢節(jié)市供銷社精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxxxx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市社機關(guān)辦公室，xxx任辦公室主任。全市供銷社系統(tǒng)的精準(zhǔn)扶貧工作由市、縣（區(qū)）社“一把手”親自抓，責(zé)任層層分解落實，做到一級抓一級，層層抓落實，人人肩上都有明確任務(wù)，從組織上確保精準(zhǔn)扶貧工作落到實處。

二、實施精準(zhǔn)扶貧的范圍

年度分紅方案范文第十一篇土地補償?shù)姆峙浞桨甘怯纱迕翊髸虼迕翊泶髸Q定的，沙市2021年拆遷補償條例一般有三種分配方式:一、土地補償平均分配給全體村民；二、土地補償村集體提留一部分，其余部分分配給被征地民個人。一、村主要領(lǐng)導(dǎo)講話(介紹征地及補償分配相關(guān)政策，做群眾工作，二、討論征地補償初步分配方案:1、戶口確認方案；2、征地補償分配截止時間。

土地補償由村集體統(tǒng)一分配，西河村拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)文件具體如分要經(jīng)村民代表大會決定，但在分配時，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地。。土地征收補償?shù)姆峙淙缦?土地補償歸集體所有，村委會簽訂的拆遷安置補償協(xié)議滄州區(qū)子拆遷補償方案應(yīng)分配給本集體經(jīng)濟組織的所有成員；安置補助歸土地承包人所有，應(yīng)分配給在承包期內(nèi)失地的土地承包人。

制訂土地補償在村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的分配辦法。二00四年十一月三日xxx關(guān)于完善征地補償安置制度的指導(dǎo)意見也明確”按照土地補償主要用于被征地戶的。征地補償分配方案以公開、公平、為。

年度分紅方案范文第十二篇根據(jù)《縣扶貧辦關(guān)于印發(fā)X縣光伏扶貧電站收益分配辦法管理辦法(試行)的通知》文件精神，本著公開公平公正的原則，結(jié)合我村實際，制定本方案。

一、分配依據(jù)村級光伏扶貧電站收益分配方案嚴格按照《縣扶貧辦關(guān)于印發(fā)X縣光伏扶貧電站收益分配管理辦法(試行)的通知》等文件精神執(zhí)行。

二、分配原則堅持公開公平公正的原則，村級光伏扶貧電站屬于村集體經(jīng)濟，確保收益惠及我村集體和建檔立卡貧困戶，主要用于開展公益崗位扶貧、小型公益事業(yè)扶貧、獎勵補助扶貧等，杜絕簡單發(fā)錢發(fā)物，防止政策養(yǎng)懶漢，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。

三、收益分配((一))收入：

年度光伏扶貧電站收益

元，扣除電站用地年流轉(zhuǎn)費

元后，本村村級光伏扶貧電站凈收益

((二))支出：總支出

元(根據(jù)本村情況設(shè)定)1．公益崗位扶貧

人，年報酬

元(占

100

%)：保潔員

人，年報酬

元；治安員

人，年報酬

元；護路員

人，年報酬

元；護林員

人，年報酬

元；管水員

人，年報酬

元；護河員

人，年報酬

元；護理員

人，年報酬

元；調(diào)解員

人，年報酬

元；鄉(xiāng)村文明宣傳員

人，年報酬

元；公益設(shè)施看護員

年報酬

元；其他

等等。

2．小型公益事業(yè)扶貧

元(占

%)：維護易地搬遷安置點公共設(shè)施

元；村組道路

元；維護飲水設(shè)施

元；灌溉水渠

元；配套扶貧產(chǎn)業(yè)設(shè)施

元；其他

等等。

3．獎勵補助扶貧

元(占

%)：鄉(xiāng)風(fēng)文明獎勵

元；發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎勵

元；脫貧致富獎勵

元；社會保障補助

元；教育助學(xué)獎補

元；其他

等等。

((三))收入結(jié)余：

((四))：

監(jiān)管：村委會負責(zé)每年對本村村級光伏扶貧電站收益分配進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。

四、分配程序村委會每年制定收益分配使用方案，村民代表大會表決通過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批報縣扶貧辦備案后公示，村委會組織實施年底公告使用結(jié)果。

五、附則本方案由

村村民委員會負責(zé)解釋。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村村民委員會

年度分紅方案范文第十三篇村級光伏扶貧電站收益分配方案

為加強村級光伏扶貧電站收益分配使用管理，建立利益聯(lián)結(jié)和帶貧減貧長效機制，根據(jù)《xxx扶貧辦關(guān)于印發(fā)的通知》(國開辦發(fā)〔2017〕61號)、《自治區(qū)扶貧辦關(guān)于印發(fā)的通知》(桂開辦發(fā)〔2019〕10號)，制定本辦法。

第二條村級扶貧電站資產(chǎn)確權(quán)給村集體。相關(guān)企業(yè)已參與村級光伏扶貧電站投資建設(shè)的，由區(qū)人民政府根據(jù)自身財力制定村級光伏扶貧電站回購計劃。

第三條村級光伏扶貧電站發(fā)電收益形成的村集體經(jīng)濟收入，在扣除電站土地租金、管理運維等費用后，主要用于以下支出：

(一)設(shè)置公益崗位。如道路維護員、水利管護員、鄉(xiāng)村保

潔員、安全巡護員、護林防火員、照料護理員等。

(二)開展小型公益事業(yè)。如村內(nèi)道路維修、環(huán)境衛(wèi)生整治等。

(三)設(shè)立專項補助。對于無勞動能力的建檔立卡貧困人口，

經(jīng)過貧困戶申報、村民代表大會評議公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批

等程序，為其設(shè)定補助金額，每年實行動態(tài)管理。

(四)結(jié)余部分。通過一事一議等方式確定支出。

年度分紅方案范文第十四篇各位股東及股東代表:

根據(jù)《公司法》和《公司章程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合股東回報及公司業(yè)務(wù)發(fā)展對資金需求等因素的考慮，經(jīng)公司于____年3月30日召開的第三屆董事會第八次會議審議，公司建議____年度利潤分配方案如下:根據(jù)公司____年度經(jīng)審計的財務(wù)報告，____年年初母公司未分配利潤為10,925,341,元，加上本年度母公司實現(xiàn)的凈利潤7,482,978,元，扣除20__年度現(xiàn)金分紅1,405,793,元，扣除按照母公司實現(xiàn)凈利潤10%提取的法定盈余公積金748,297,元后，本年度母公司可供股東分配的利潤為16,254,228,元。以____年12月31日公司總股本21,299,900,000股為基數(shù)，每10股派送現(xiàn)金紅利人民幣元(含稅)，共計分配利潤人民幣1,661,392,元，占當(dāng)年合并報表歸屬于上市公司股東凈利潤的16%。分配后，母公司尚余未分配利潤14,592,836,元，轉(zhuǎn)入下一年度。

一、利潤分配方案原因說明

些都為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有利契機，公司需要足夠的現(xiàn)金儲備來抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更大發(fā)展。

2.公司所處的建筑行業(yè)屬于充分競爭行業(yè)，市場競爭十分激烈，行業(yè)普遍毛利率較低，資產(chǎn)負債率較高，應(yīng)收賬款和存貨金額較大，加上所屬施工項目點多面廣、單體體量大的因素，公司用于維持日常經(jīng)營周轉(zhuǎn)的資金需求量較大。

二、留存未分配利潤的確切用途以及預(yù)計收益情況

____年，公司一方面將牢牢抓住鐵路基建投資新機遇，穩(wěn)定機械設(shè)備、無形資產(chǎn)等資本性開支，滿足生產(chǎn)發(fā)展需要;另一方面，將努力適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整新常態(tài)，積極化解政府地方平臺、房地產(chǎn)開發(fā)和資源開發(fā)等投資項目風(fēng)險，堅持“控制總量、搞好在建、以收定支”的原則，適度開展投資活動;最后，還將進一步加大深化改革的力度，通過增加金融投資和股權(quán)投資，大膽嘗試混合所有制改革，創(chuàng)新商業(yè)、融資及管理模式，帶動主營業(yè)務(wù)可持續(xù)增長?？偟幕{(diào)是仍將在堅持基建板塊傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動相關(guān)多元化發(fā)展，全力以赴為公司和廣大股東創(chuàng)造更多、更大的價值或回報。

以上議案，請予審議。

年度分紅方案范文第十五篇班級各類考試獎勵方案

為了鼓勵健康、公平、公正、公開地競爭，激勵全體同學(xué)人人進步，個個拔尖，營造你追我趕，力爭上游的學(xué)習(xí)氛圍，最終到達全班共同進步的目的，特制定如下獎勵方案，現(xiàn)公布如下：

一、個人優(yōu)秀獎：

1、進入年級前100名，獎勵50元

2、進入年級前101-150名，獎勵30元

3、進入年級前151--200名，獎勵20元

4、進入年級前200-250名，獎勵10元

二、個人進步獎：

1、班級前10名每進步一個名次獎勵5元起獎點為進步2個名次

2、11-20名每進步一個名次獎勵3元起獎點為進步5個名次

3、21-50名每進步一個名次獎勵2元起獎點為進步10個名次

三、個人單科獎：

每次考試單科成績年級前3名的，獎勵20元。班級第1名獎勵10元。

四、新課改優(yōu)秀小組獎勵30元(以小組操行為標(biāo)準(zhǔn)四周評一次，一次評選三個小組)

年度分紅方案范文第十六篇為深入推進我縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，加強農(nóng)村基層治理體系建設(shè)，厘清村“兩委”和村股份經(jīng)濟合作社職能，規(guī)范農(nóng)村股份經(jīng)濟合作社的財務(wù)核算，根據(jù)《xxx中央xxx關(guān)于穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》(中發(fā)〔20xx〕37號)、《福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于規(guī)范新型集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理的通知》(閩農(nóng)綜〔20xx〕129號)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、總體要求根據(jù)《xxx中央xxx關(guān)于穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》(中發(fā)〔20xx〕37號)關(guān)于“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織是集體資產(chǎn)管理的主體，是特殊的經(jīng)濟組織”和“發(fā)揮好農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在管理集體資產(chǎn)、開發(fā)集體資源、發(fā)展集體經(jīng)濟、服務(wù)集體成員等方面的功能作用。在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，探索明晰農(nóng)村集體經(jīng)濟組織與村民委員會的職能關(guān)系，有效承擔(dān)集體經(jīng)濟經(jīng)營管理事務(wù)和村民自治事務(wù)。有需要且條件許可的地方，可以實行村民委員會事務(wù)和集體經(jīng)濟事務(wù)分離。妥善處理好村黨組織、村民委員會和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的關(guān)系”等有關(guān)精神，為進一步理順村級組織關(guān)系，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推進村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的核心作用，做實村民委員會依法賦予的自治職能，做優(yōu)村股份經(jīng)濟合作社經(jīng)營管理職能，推進村民委員會與村股份經(jīng)濟合作社功能

分離、經(jīng)費分賬管理和使用。從20xx年起，力爭用3-5年時間，全面實現(xiàn)村民委員會與村股份經(jīng)濟合作社分賬管理，完善村級治理體系，促進村級集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，夯實農(nóng)村基層組織的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

二、基本原則((一))依法依規(guī)。實行分賬管理是村級集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革后理順村民委員會與村股份經(jīng)濟合作社關(guān)系的客觀需要。在遵循現(xiàn)有財務(wù)法規(guī)和管理制度的前提下，建立村民委員會與村股份經(jīng)濟合作社會計核算分賬管理的新機制。

((二))積極穩(wěn)妥。實行分賬管理既要確保村民委員會有資金開展村民自治和公共服務(wù)，又要有利于村股份經(jīng)濟合作社可持續(xù)發(fā)展，防止因分賬管理導(dǎo)致村民委員會難以運轉(zhuǎn)和村股份經(jīng)濟合作社成員合法權(quán)益受損。

((三))務(wù)實有效。實行分賬管理要從實際出發(fā)，實事求是，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)謀劃，把握重點，突破難點，有序推進。

三、職能定位村黨組織作為黨在農(nóng)村的基層組織，是本村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，按照黨章和《中國xxx農(nóng)村基層組織工作條例》及相關(guān)規(guī)定開展工作。村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使各自職能。

((一))村黨組織主要職能

根據(jù)《中國xxx農(nóng)村基層組織工作條例》第十條規(guī)定，村黨組織的主要職責(zé)是：

1.宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和xxx、上級黨組織及本村黨員大會(黨員代表大會)的決議。

2.討論和決定本村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)以及鄉(xiāng)村振興中的重要問題并及時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委報告。需由村民委員會提請村民會議、村民代表會議決定的事情或者集體經(jīng)濟組織決定的重要事項，經(jīng)村黨組織研究討論后，由村民會議、村民代表會議或者集體經(jīng)濟組織依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定。

3.領(lǐng)導(dǎo)和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推進農(nóng)村基層協(xié)商，支持和保障村民依法開展自治活動。領(lǐng)導(dǎo)村民委員會以及村務(wù)監(jiān)督委員會、村股份經(jīng)濟合作社、群團組織和其他經(jīng)濟組織、社會組織，加強指導(dǎo)和規(guī)范，支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)以及各自章程履行職責(zé)。

4.加強村黨組織自身建設(shè)，嚴格組織生活，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。負責(zé)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律。加強對村、組干部和經(jīng)濟組織、社會組織負責(zé)人的教育、管理和監(jiān)督，培養(yǎng)村級后備力量。做好本村招才引智等工作。

5.組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，經(jīng)常了解群眾的批評和意見，維護群眾正當(dāng)權(quán)利和利益，加強對群眾的教育引導(dǎo)，做好群

眾思想政治工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)本村的社會治理，做好本村的社會主義精神文明建設(shè)、法治宣傳教育、社會治安綜合治理、生態(tài)環(huán)保、美麗村莊建設(shè)、民生保障、脫貧致富、民族宗教等工作。

((二))村民委員會主要職能按照《xxx村民委員會組織法》，村民委員會內(nèi)部設(shè)立村民大會、村民代表大會、村委會，主要承擔(dān)公共管理和公共服務(wù)職能，包括：政策宣傳、文化活動、農(nóng)民體育健身等精神文明活動，村內(nèi)園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理，糾紛調(diào)解農(nóng)村治保等治安聯(lián)防職能、各級政府以及各個部門委托代辦的村民事務(wù)，公共和公益設(shè)施建設(shè)及管護，民主、維權(quán)、財務(wù)等村內(nèi)事務(wù)辦理等。

1.《xxx憲法》第一百一十一條“居民委員會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議”。

2.《xxx村民委員會組織法》第二條“村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。村民委員會辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。村民委員會向村民會議、村民代表會議負責(zé)并報告工作”。

第九條“村民委員會應(yīng)當(dāng)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，教育和推動村民履行法律規(guī)定的義務(wù)、愛護公共財產(chǎn)，維護村民的合法權(quán)益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進男女平等，做好計劃生育工作，促進村與村之間的團結(jié)、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動。村民委員會應(yīng)當(dāng)支持服務(wù)性、公益性、互助性社會組織依法開展活動，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。多民族村民居住的村，村民委員會應(yīng)當(dāng)教育和引導(dǎo)各民族村民增進團結(jié)、互相尊重、互相幫助”。

((三))村股份經(jīng)濟合作社主要職能村股份經(jīng)濟合作社是通過農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革建立的新型集體經(jīng)濟組織，內(nèi)部設(shè)立成員大會、成員代表大會、理事會、監(jiān)事會，依法代表全體成員對農(nóng)村集體資產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權(quán)利，承擔(dān)資源開發(fā)與利用、資產(chǎn)經(jīng)營與管理生產(chǎn)發(fā)展與服務(wù)、財務(wù)管理與分配等職能，組織召開成員大會或成員代表大會，執(zhí)行成員大會或成員代表大會表決通過的各類事項。

四、分賬條件根據(jù)《福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于規(guī)范新型集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理的通知》(閩農(nóng)綜〔20xx〕129號)精神，經(jīng)營性資產(chǎn)較少的村股份經(jīng)濟合作社可以暫不分賬，維持現(xiàn)行財務(wù)管理模式。但要在金融機構(gòu)開設(shè)賬戶的村股份經(jīng)濟合作社必須進行分賬管理，且每個村股份經(jīng)濟合作社只能在一家銀行開設(shè)一個基本存款賬戶。

五、分賬管理

分賬管理是指村民委員會的公共管理服務(wù)功能與村股份經(jīng)濟合作社的經(jīng)濟功能分離后，經(jīng)費實行分賬管理和使用。

在國家沒有明確執(zhí)行的會計制度之前，村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社繼續(xù)執(zhí)行《福建省村集體財務(wù)管理條例》等相關(guān)規(guī)定，實行“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委托代理”制度。經(jīng)清產(chǎn)核資與產(chǎn)權(quán)界定后的村集體經(jīng)濟組織所擁有的資金、資產(chǎn)、資源均歸村股份經(jīng)濟合作所有，債權(quán)債務(wù)均由村股份經(jīng)濟合作社承接。村民委員會因工作需要，繼續(xù)擁有其正在使用和管理的辦公場所等公益性資產(chǎn)的使用權(quán)，并承擔(dān)管護職責(zé)。

((一))村民委員會賬套的核算內(nèi)容。村民委員會須新建一個會計賬套，會計賬套的名稱為“xx縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）××村民委員會”，收入類一級會計科目主要包括補助收入和其他收入，支出類一級會計科目主要包括管理費用、福利費支出和其他支出。

((二))村股份經(jīng)濟合作社賬套的核算內(nèi)容。沿用原村集體經(jīng)濟組織會計賬套，會計賬套的更名為“xx縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）××村股份經(jīng)濟合作社”，銀行賬戶必須新設(shè)立，收入類一級會計科目主要包括經(jīng)營收入、補助收入、發(fā)包及上交收入、投資收益和其他收入，支出類一級會計科目主要包括經(jīng)營支出、管理費用、福利費支出和其他支出。

六、運行經(jīng)費來源((一))村民委員會運行經(jīng)費的資金來源。村民委員會要建立預(yù)算管理制度，每年底根據(jù)村民委員會的職能、事項和經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)確定村民委員會下一年的基本運行經(jīng)費，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行考核評價。村民委員會

基本運行經(jīng)費的預(yù)算項目和金額標(biāo)準(zhǔn)可以上一年實際情況為基礎(chǔ)，基本運行經(jīng)費由財政撥款和村股份經(jīng)濟合作社兜底保障，特殊事項可采取一事一議的申請辦法，確保村民委員會能夠正常運行。

((二))村股份經(jīng)濟合作社運行經(jīng)費的資金來源。村股份經(jīng)濟合作社經(jīng)營所需資金主要來自投入資本、留存收益、市場融資等。屬于非公共管理和非公共服務(wù)范圍的各級財政撥款和補助資金，由村股份經(jīng)濟合作社管理和使用。

七、分賬步驟((一))準(zhǔn)備階段1.村民委員會、村集體經(jīng)濟組織（以下簡稱“村集體”）擬定分賬管理方案，并提交村民(含成員)會議或村民(含成員)會議授權(quán)的村民代表(含成員)會議討論決定。

2.村集體向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府書面提交村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社分賬管理申請。

3.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府對村集體提交的申請內(nèi)容進行審核、批復(fù)。

((二))開展農(nóng)村集體資產(chǎn)清查工作1.以上一年度12月31日為資產(chǎn)清查登記時點，按照《xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(樟政綜〔20xx〕18號)等文件要求，由村集體資產(chǎn)清查小組或委托有資質(zhì)的中介

機構(gòu)開展農(nóng)村集體資產(chǎn)清查工作。

2.村集體將清查結(jié)果報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核。

((三))村集體將經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核通過的清查結(jié)果提交村民(含成員)代表會議討論決定，并將清查結(jié)果進行公示，同時報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村集體委托代理中心備案。

((四))村股份經(jīng)濟合作社設(shè)立銀行賬戶。

((五))鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村集體委托代理中心根據(jù)村集體清查結(jié)果，做好賬務(wù)處理、資源臺賬補充登記、賬務(wù)分離等相關(guān)工作。

八、工作措施((一))組織保障各部門要充分認識開展村級分賬管理工作的重要性，建立組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、民政、自然資源和規(guī)劃、住建、水利等職能部門聯(lián)動推進的工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定切實可行的措施，加大推進力度?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)部門要加強對村級分賬管理工作具體業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，積極主動幫助村級解決賬務(wù)設(shè)置中遇到的問題。

((二))資金保障1.縣級財政要加大轉(zhuǎn)移支付力度，組織、民政、財政部門要根據(jù)我縣實際情況，制定村民委員會基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和村級組織承擔(dān)的社區(qū)服務(wù)和管理任務(wù)，確定本轄區(qū)村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，建立動態(tài)調(diào)整機制。

2.為進一步推進村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社分賬管理工作順利開展，縣財政對每個試點村給予3萬元工作經(jīng)費補助。

((三))制度保障建立預(yù)算管理制度，村民委員會的基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費要建立預(yù)算管理制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，確保村民委員會正常運行和開展各項公益事業(yè)，特殊事項可采取一事一議的申請辦法、規(guī)范各項支出。村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社要合理使用資金，建立各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強民主管理。凡涉及集體資產(chǎn)和成員切身利益的重大事項，必須提交成員會議或成員會議授權(quán)的成員代表會議討論決定。

((四))監(jiān)督保障縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要加強村級分賬管理工作的指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)分賬管理中發(fā)現(xiàn)的問題。縣級相關(guān)主管部門和審計部門要加強對撥付到村民委員會和村股份經(jīng)濟合作社資金監(jiān)管，確保財政資金規(guī)范使用。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村務(wù)監(jiān)督委員會財務(wù)監(jiān)督小組和村股份經(jīng)濟合作社監(jiān)事會要加強對相關(guān)資金、資產(chǎn)、資源使用的監(jiān)督檢查。

年度分紅方案范文第十七篇為規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)分配，依法保護集體財產(chǎn)和個人合法財產(chǎn)，根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx物權(quán)法》、《xxx土地管理法》、《xxx農(nóng)村土地承包法》、最高人民法院《關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作實際和民事審判實踐，制定本意見。

一、集體資產(chǎn)的范圍

第一條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織集體所有的資產(chǎn)，包括：

（一）法律規(guī)定屬于集體所有的土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂；（二）集體所有的建筑物、生產(chǎn)設(shè)施、農(nóng)田水利設(shè)施；（三）集體所有的教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等設(shè)施；（四）集體所有的動產(chǎn)和不動產(chǎn)的變價收益、流轉(zhuǎn)收益；（五）集體所有的其他資產(chǎn)。

第二條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的集體資產(chǎn)，屬于本集體經(jīng)濟組織成員集體所有，由本集體依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定享有占有、

使用、收益和處分的權(quán)利。

集體所有的土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等，依照《農(nóng)村土地承包法》進行發(fā)包、流轉(zhuǎn)的，承包人依法享有相應(yīng)權(quán)利。

二、集體資產(chǎn)分配原則

第三條農(nóng)村集體資產(chǎn)分配應(yīng)當(dāng)首先區(qū)分資產(chǎn)的不同性質(zhì)，對應(yīng)不同的分配主體，在分配方法上區(qū)別對待。

第四條民主議定原則是農(nóng)村集體資產(chǎn)分配的首要原則，集體資產(chǎn)是否用于分配以及用于分配的數(shù)額，集體資產(chǎn)的具體分配辦法等，均需通過民主議定的程序決定。

第五條民主議定的程序應(yīng)當(dāng)按照《村民委員會組織法》的規(guī)定執(zhí)行，符合法律規(guī)定。

第六條民主議定的分配方案不得與憲法、法律、法規(guī)和國家政策相抵觸，不得有侵害集體經(jīng)濟組織成員人身、民主權(quán)利和合法的財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。

第七條民主議定的程序違法或者內(nèi)容侵害集體經(jīng)濟組織成員合法權(quán)益的，集體經(jīng)濟組織成員請求人民法院予以撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

民主議定的分配方案被人民法院予以撤銷后，應(yīng)同時責(zé)令集

體經(jīng)濟組織在合理的期限內(nèi)重新作出分配方案，一般為六個月。

第八條集體經(jīng)濟組織未在合理期限內(nèi)重新作出分配方案的，當(dāng)事人再次起訴的，人民法院可以根據(jù)本指導(dǎo)意見確定的分配原則計算當(dāng)事人的分配份額，判定集體經(jīng)濟組織予以補償。

第九條民主議定的分配方案程序合法，內(nèi)容合法，集體經(jīng)濟組織拒不分配的，集體經(jīng)濟組織成員起訴要求給付的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

第十條依照《農(nóng)村土地承包法》進行發(fā)包、流轉(zhuǎn)的集體所有的土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等，因征收、流轉(zhuǎn)獲得的收益，在對承包經(jīng)營權(quán)人進行補償之后的剩余部分，系基于土地所有權(quán)產(chǎn)生的收益，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的享有權(quán)利，集體經(jīng)濟組織成員要求獲得與其他成員同等份額的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。

三、土地補償費用分配

第十一條集體土地被征收后的土地補償費應(yīng)當(dāng)區(qū)分為對現(xiàn)有承包經(jīng)營權(quán)人因喪失承包期內(nèi)承包經(jīng)營權(quán)的補償部分和對集體土地所有權(quán)喪失的補償部分。

第十二條集體土地被征收后的土地補償費，在提取相應(yīng)社會保障費用后，是否在集體經(jīng)濟組織成員內(nèi)部進行分配，以及用

于分配的數(shù)額，屬于村民自治的范疇，人民法院不予受理。

第十三條集體土地被征收后的土地補償費，集體經(jīng)濟組織決定用于分配的部分，應(yīng)當(dāng)先根據(jù)本輪承包期的剩余年限，按照實際承包經(jīng)營的土地面積，對征地時已經(jīng)取得承包地的集體經(jīng)濟組織成員進行補償。

對現(xiàn)有承包經(jīng)營權(quán)人補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，通過民主議定程序決定，不能形成決議或者形成的決議被人民法院撤銷的，可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：剩余承包期限不足10年的，不超過該承包地補償費的三分之一，超過10年但不足20年的，不超過該承包地補償費的二分之一，超過20年的，不超過該承包地補償費的三分之二。

對于僅有少量土地被征收，土地補償費數(shù)額不大，集體經(jīng)濟組織采用“占誰補誰”原則，在提取社會保障費用后全部支付給被征地承包經(jīng)營權(quán)人，經(jīng)民主議定的，可以準(zhǔn)許。

第十四條用于分配的土地補償費在對現(xiàn)有承包經(jīng)營權(quán)人補償之后的剩余部分，包括因面積計算差異和尚未發(fā)包的土地補償部分，屬于集體經(jīng)濟組織共同所有，應(yīng)當(dāng)在集體經(jīng)濟組織成員間平均分配。

第十五條決定用于分配的土地補償費，因分配發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處解決或者通過人民調(diào)解委員會解決；協(xié)商調(diào)

解不成，向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

第十六條土地補償費分配糾紛案件，以作出土地補償費分配方案的村民委員會或者村民小組為一方訴訟當(dāng)事人。

四、土地流轉(zhuǎn)收益分配

第十七條集體經(jīng)濟組織將集體土地成片或者整體流轉(zhuǎn)的，現(xiàn)有承包經(jīng)營權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照其實際承包經(jīng)營的土地面積和剩余承包期限獲得相應(yīng)的流轉(zhuǎn)收益。

第十八條集體經(jīng)濟組織將集體土地成片或者整體流轉(zhuǎn)的收益，在對現(xiàn)有承包經(jīng)營權(quán)人進行補償后的剩余部分，包括面積測量誤差部分，尚未發(fā)包的土地部分以及超過剩余承包期的部分收益，歸全體集體經(jīng)濟組織成員所有，應(yīng)當(dāng)在集體經(jīng)濟組織成員間平均分配。

第十九條因土地流轉(zhuǎn)收益分配發(fā)生糾紛的，參照本意見第十六、十七條規(guī)定處理。

五、其他集體資產(chǎn)分配

第二十條集體經(jīng)濟組織所有的建筑設(shè)施被征收產(chǎn)生的收益以及其他經(jīng)營性收益等，是否用于分配以及用于分配的數(shù)額問題，屬于村民自治的范疇，人民法院不予受理。

第二十一條集體經(jīng)濟組織所有的建筑設(shè)施被征收產(chǎn)生的收益以及其他經(jīng)營性收益等，決定用于分配的部分，集體經(jīng)濟組織按照集體經(jīng)濟組織成員對該集體資產(chǎn)形成的貢獻大小等因素進行分配的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。因分配發(fā)生糾紛的，參照本意見第十六、十七條規(guī)定處理。

六、成員權(quán)資格

第二十二條集體經(jīng)濟組織成員資格的認定，應(yīng)當(dāng)從我國農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所具有的自然共同體特征出發(fā)，以成員權(quán)理論為基礎(chǔ)，以是否形成較為固定的生產(chǎn)、生活，是否依賴于農(nóng)村集體土地作為生活保障為基本條件，并結(jié)合是否具有依法登記的集體經(jīng)濟組織所在地常住戶口，作為判斷農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員資格的一般原則。

第二十三條集體經(jīng)濟組織成員資格的認定，以人民政府批準(zhǔn)的征地補償安置方案確定之日或者土地流轉(zhuǎn)合同簽訂之日或者土地承包合同到期之日為基準(zhǔn)時。

第二十四條具有本集體經(jīng)濟組織成員資格但在其加入集體經(jīng)濟組織時自愿放棄分配權(quán)利，其起訴請求分得相應(yīng)份額的集體資產(chǎn)的，人民法院不予支持，但集體經(jīng)濟組織同意的除外。

第二十五條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員權(quán)資格的確認按照本院《關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員資格認定的指導(dǎo)意見》執(zhí)行。

第二十六條本意見自

日起施行，年

日起新受理的一審農(nóng)村集體資產(chǎn)分配糾紛案件，適用本意見。

年度分紅方案范文第十八篇__股份有限公司分紅議案已獲通過

股權(quán)分置改革進行關(guān)鍵之時，寶鋼股份昨日發(fā)出兩則公告：一是寶鋼集團提出了不超過20億元的進一步增持計劃，加上之前公告的增持計劃，寶鋼集團在股改方案通過之后的8個月內(nèi)增持寶鋼股份的總額最高可達40億元;一是__股份提出今明后三年每股分紅不低于元以穩(wěn)定股東預(yù)期。按照其目前的股價計算，股息收益率達6%以上。__集團在昨日公告中說明，這一增持承諾在上述兩個月內(nèi)將持續(xù)有效，除非寶鋼股份的股票價格不低于每股元或20億元資金用盡。在該項增持股份計劃完成后的六個月內(nèi)，__集團公司將不出售增持的股份并將履行相關(guān)信息披露義務(wù)。

目前，__股份的流通股本為億股，而以寶鋼集團增持條件中的寶鋼股份股價低于元來計，前后40億元若完全投入增持，將可購入近9億股流通股，已占去目前寶鋼股份流通盤逾1/5的比例。此舉無疑具有相當(dāng)意義。

__股份有關(guān)分紅的決議為：為了穩(wěn)定股東預(yù)期，董事會同意擬提交公司20__年、20__年、20__年年度股東大會審議批準(zhǔn)的年度利潤分配方案中現(xiàn)金股利不低于每股元人民幣。目前該項分紅議案已獲董事會通過。

xuexila

____年__月__日

年度分紅方案范文第十九篇________________________有限公司由________提議建立，以________為主要股東，________,________,________參股，四方共同組建。股東一：________股東二：________股東三：________股東四：________(依次排列)根據(jù)________________有限公司股東會議的一致通過的決議，確定全體股東以茲遵守對公司具體合作事項如下：

一．股東及其出資入股：

股東一：________，現(xiàn)金出資人民幣___萬元，是主要股東，以合作公司法人的名義參與經(jīng)營；

股東二：________，現(xiàn)金出資人民幣____萬元，是主要股東，以合作公司法人代表的名義參與經(jīng)營；

股東三：________，現(xiàn)金出資人民幣____萬元，是主要股東，以合作公司法人代表的名義參與經(jīng)營；

股東四：________，無現(xiàn)金出資，實物出資__萬元，以提供公司市場需要的實際技術(shù)及相關(guān)服務(wù)管理參與經(jīng)營管理；

現(xiàn)金出資的資金用于公司的經(jīng)營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設(shè)備、開支辦公費用、員工工資等等。今后公司如需增資等重大事項均有全體股東開會決定。

二．股東的權(quán)利和義務(wù)

（一）股東享有如下權(quán)利：

1參加股東會并享有平等表決權(quán)；

2了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

3選舉和被選舉為董事會成員；

4按照比例分取紅利；

5優(yōu)先購買公司所增的注冊資本或其他股東依法轉(zhuǎn)讓的股份；6公司終止或清算后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；

7有權(quán)查閱股東會會議記錄、復(fù)制公司章程、董事會會議決議、監(jiān)事會議決議和財務(wù)會計報告；

8其他法律法規(guī)規(guī)定享有的權(quán)利。

（二）股東承擔(dān)下列義務(wù)：

1遵守公司章程、遵紀(jì)守法；

2嚴格遵守合作條款，按期交納所認繳的出資和提供市場需要的實際技術(shù)及相關(guān)管理服務(wù)；

3依其按占有公司股份承擔(dān)公司債務(wù)；

4在公司辦理登記注冊手續(xù)依法成立后，股東不得隨意退股；5不得從事或?qū)嵤p害公司利益的任何活動：

6無合法理由不得干預(yù)公司正常的經(jīng)營活動；

7保守公司秘密；

8《公司法》規(guī)定的其他義務(wù)。

三．股東大會

（一）股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：1決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2選舉和更換董事；

3選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事；

4審議批準(zhǔn)董事會的報告；

5審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；

6審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

7審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

8對公司增加或減少注冊資本作出決議；

9對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

10對公司合并、分立、改變經(jīng)營范圍解散和清算等事項作出決議；

（二）對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔(dān)保等重大事務(wù)須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；對于以上所列事務(wù)外的一般事務(wù)，實行表決權(quán)過半數(shù)通過。

四．利潤分配方式和其他事項

1、每個自然年度為一個經(jīng)營周期，每個營業(yè)周期屆滿后，1-2個月內(nèi)進行周期結(jié)算。

2、每個營業(yè)周期滿后，公司財務(wù)人員將公司的財務(wù)情況進行匯總，結(jié)算完畢后，將財務(wù)報表報公司股東會批準(zhǔn)。根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，按純利潤實施紅利分配。所謂純利潤是指總營業(yè)額減去開支和稅收后所得的部分。

3、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

4、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資

成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照________占：____%、________占：____%、________占：___%、________占：___%的比例分紅。

五．其他事項

本協(xié)議未盡事項，由全體股東另行協(xié)商，制定補充協(xié)議本協(xié)議簽定于________年__月__日，一式五份，每位股東各執(zhí)一份，公司存檔一份，全體股東簽字后由公司蓋章即可生效。

股東一：股東二：

股東三：股東四：

補充協(xié)議

一．分紅補充說明

第一個經(jīng)營自然年度其中包括初期個人投資，后期增加投資按照當(dāng)時總投資貢獻度來計算投資分紅于股權(quán)占比度，此變更須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

二．職務(wù)責(zé)任補充說明

股東一：________在公司第一經(jīng)營自然年度任職______________主要職責(zé)_______________________________________________

股東二：________在公司第一經(jīng)營自然年度任職______________主要職責(zé)_______________________________________________

股東三：________在公司第一經(jīng)營自然年度任職______________主要職責(zé)_______________________________________________

股東四：________在公司第一經(jīng)營自然年度任職______________主要職責(zé)_______________________________________________所有股東變更職務(wù)或責(zé)任須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

年度分紅方案范文第二十篇甲方：____先生(或女士，下同)

乙方：

甲方____與____先生(以下簡稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機會并協(xié)助達成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比去執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具